【正文】 安排殘疾人就業(yè)，用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應(yīng)按依法繳納的保障金。本辦法所稱單位在職職工，是指在單位工作并取得報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員。因季節(jié)性用工難以確定職工人數(shù)的，按單位年平均職工人數(shù)確定。本辦法所稱在職殘疾職工，是指符合法定勞動年齡，持有《中華人民共和國殘疾人證》（第二代），與用人單位簽訂1年（含1年）以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和基本社會保險的職工。用人單位的離休、退休、離職或不在崗的殘疾人員，不計入在職殘疾職工人數(shù)。第四條 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應(yīng)按實際差額人數(shù)，以統(tǒng)計部門公布的上在崗職工年人均工資全額為基數(shù)，計算應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。計算公式為：單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金＝（單位上在職職工總數(shù)%單位在職殘疾職工數(shù)）本市上在崗職工年人均工資。第五條 市、縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按照管理權(quán)限，負責(zé)殘疾人就業(yè)保障金征收的組織實施和管理。其職責(zé)：（一）負責(zé)相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳以及本辦法的實施和協(xié)調(diào)工作；（二）發(fā)布年審?fù)ǜ婊蛲ㄖ?，核定用人單位職工人?shù)（含殘疾職工），下達《殘疾人就業(yè)保障金核定通知書》（以下簡稱《核定通知書》）；（三）向市、縣區(qū)財政、地稅部門報送《核定通知書》等相關(guān)資料；對逾期未繳殘疾人就業(yè)保障金的用人單位進行催繳和行政處罰等。第六條 各相關(guān)職能部門和單位應(yīng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)做好下列殘疾人就業(yè)保障金的征收管理工作：（一）市、縣區(qū)財政部門負責(zé)本級機關(guān)和財政撥款事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的代扣工作。（二）各縣、區(qū)地稅部門負責(zé)各類企業(yè)、團體、財政差額撥款事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織等涉稅用人單位殘疾人就業(yè)保障金的代收工作；協(xié)助殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)做好代收政策、法規(guī)的宣傳和代收資金的統(tǒng)計、信息反饋等。（三）人民銀行負責(zé)殘疾人就業(yè)保障金分級入庫、管理及相關(guān)政策宣傳、工作統(tǒng)計、信息反饋等。（四）市、縣區(qū)財政、地稅、工商、人社、統(tǒng)計部門負責(zé)向同級殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供用人單位名稱及職工總數(shù)等基本情況。第七條 殘疾人就業(yè)保障金按年征收，每年征收一次。（一）企業(yè)、團體、財政差額撥款事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織殘疾人就業(yè)保障金按下列程序征收：，市、縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過公共媒體和有關(guān)場所，發(fā)布年審?fù)ǜ婊蛲ㄖ?；，用人單位填報《按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》（以下簡稱《年審手冊》），獨立核算、獨立納稅的用人單位，一律單獨填報《年審手冊》，不得在系統(tǒng)內(nèi)合并填報。用人單位申報審核資料時，應(yīng)當(dāng)提供其安排殘疾職工的身份證、殘疾人證、勞動合同、參加社會基本保險等證件的原件，以及用人單位上的年報報表、工資領(lǐng)取單等；，縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認定用人單位申報的《年審手冊》，出具《核定通知書》。用人單位對縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的年審認定結(jié)果有異議的，可在收到《核定通知書》15日內(nèi)，以書面形式向縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出復(fù)核申請（逾期未提出復(fù)核申請，即視為同意）。殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)予以復(fù)核或書面答復(fù)；，縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將匯總的用人單位名冊和《核定通知書》等征繳資料報送市殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。市殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后于6月25日前報送省就業(yè)中心；，各類企業(yè)、團體、財政差額撥款事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織等持殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)下達的《核定通知書》，向其所在地地稅部門申報辦理繳款登記，一次性繳納上殘疾人就業(yè)保障金。（二）機關(guān)、財政全額、差額撥款事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金按下列程序征收：、財政全額、差額撥款事業(yè)單位填報《年審手冊》、殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核程序與本條第（一）項3目規(guī)定程序相同；，市殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將核定的上應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及金額報送同級財政部門，財政部門在下達各機關(guān)、財政全額、差額撥款事業(yè)單位下預(yù)算時一次性扣除上殘疾人就業(yè)保障金。并開具由省級財政部門統(tǒng)一印制的《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》。第八條 市、縣區(qū)財政、地稅、人民銀行等部門和單位對征收到的殘疾人就業(yè)保障金按規(guī)定做好分級入庫工作。（一）財政部門代扣的殘疾人就業(yè)保障金采取“本級所有，直接入庫”的方式，按照政府性基金管理辦法，直接進入本級財政國庫。（二）地稅部門按殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的《核定通知書》核定的征繳數(shù)額，代收殘疾人就業(yè)保障金，并統(tǒng)一開具由省地稅局監(jiān)制的《甘肅省綜合費金專用繳款書》。地稅部門代收的殘疾人就業(yè)保障金采取“比例分成，就地入庫”的方式，按政府收支預(yù)算科目編碼（1030142），分兩類直接繳入當(dāng)?shù)貒鴰?。一類為市轄區(qū)行政區(qū)，按省級20%、市級20%、區(qū)級60%的比例繳入省、市、區(qū)國庫；二類為縣，按省級15%、市級15%、縣級70%的比例繳入省、市、縣國庫。（三）人民銀行應(yīng)加強商業(yè)銀行殘疾人就業(yè)保障金繳庫管理，督促商業(yè)銀行比照經(jīng)收稅款業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確辦理殘疾人就業(yè)保障金收入的收納，完整、及時地將殘疾人就業(yè)保障金收入劃轉(zhuǎn)到指定國庫。（四）市、縣區(qū)地稅部門、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)定期與財政國庫核對殘疾人就業(yè)保障金的入庫、到賬情況，確保殘疾人就業(yè)保障金收入準(zhǔn)確無誤。（五）用人單位因客觀原因多繳殘疾人就業(yè)保障金的，需經(jīng)單位所在地殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認定后，在下應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金中扣減。第九條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不能緩繳或減免。用人單位因不可抗拒的自然災(zāi)害等原因致使繳納確有困難的，可向單位所在地殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請，經(jīng)同級殘聯(lián)和財政部門審核，報請省政府殘疾人工作委員會批準(zhǔn)后，方可緩繳或減免。緩繳期最長不超過6個月。第十條 用人單位逾期未向殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理年審的，視為未安排殘疾人就業(yè)，一律全額征收殘疾人就業(yè)保障金。對用人單位無正當(dāng)理由逾期拒繳或少繳殘疾人就業(yè)保障金的，由單位所在地同級殘聯(lián)申請人民法院強制執(zhí)行，并應(yīng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金并直接進入所屬縣區(qū)指定國庫。第十一條 市殘聯(lián)會同市財政、地稅、人民銀行等部門和單位對殘疾人就業(yè)保障金征收和入庫工作定期進行檢查指導(dǎo)。對違規(guī)操作、弄虛作假、截留挪用等違紀(jì)違法行為依紀(jì)依法嚴肅處理。第十二條 地稅部門代收殘疾人就業(yè)保障金所需工作經(jīng)費按10%的比例從縣區(qū)殘疾人就業(yè)保障金中安排；財政部門代扣殘疾人就業(yè)保障金所需工作經(jīng)費按5%的比例從同級殘疾人就業(yè)保障金中安排。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期為5年。2006年12月28日市政府發(fā)布的《天水市殘疾人就業(yè)保障金收繳辦法》（天政發(fā)〔2006〕141號）同時廢止。第五篇：殘疾人就業(yè)保障金征收管理殘疾人就業(yè)保障金征收管理1995年1月14日，財政部公布了《殘疾就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，規(guī)范和加強對殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理。1999年6月8日，山西省人民政府以省政府第137號令公布《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》。2001年11月，山西省人民政府辦公廳下發(fā)通知，決定我省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金由各級地稅部門代征。一、征收范圍本省行政區(qū)域內(nèi)未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的國有企業(yè)(包括中央部屬、外省市駐晉企業(yè))、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)及其它企業(yè)。二、征收標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第137號)，企業(yè)應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，按照企業(yè)本差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))上平均工資總額計算，%與本企業(yè)安排殘疾人數(shù)的差額，其中本企業(yè)安排殘疾人數(shù)以企業(yè)本安排殘疾人全年平均數(shù)計，所在縣(市、區(qū))上平均工資以統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)計。殘保金三、征收管理殘疾人就業(yè)保障金按征收，定期繳納，每年的7—9月份為征收上一殘疾人就業(yè)保障金的時間。各級主管地稅機關(guān)對應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)按現(xiàn)行稅收征收管轄范圍進行征收、管理。四、減免規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的企業(yè)，應(yīng)向主管地稅機關(guān)提出申請，主管地稅機關(guān)提出意見并征得同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的同意后，可適當(dāng)減繳或緩繳。五、處罰未按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)，根據(jù)《規(guī)定》可處以500元以上1000元以下的罰款；從每年10月1日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金數(shù)額由主管地稅部門認定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。