【正文】 。五、處罰未按時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)，根據(jù)《規(guī)定》可處以500元以上1000元以下的罰款；從每年10月1日起，按日加收5‰的滯納金。各級(jí)主管地稅機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)按現(xiàn)行稅收征收管轄范圍進(jìn)行征收、管理。二、征收標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第137號(hào))，企業(yè)應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，按照企業(yè)本差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))上平均工資總額計(jì)算，%與本企業(yè)安排殘疾人數(shù)的差額，其中本企業(yè)安排殘疾人數(shù)以企業(yè)本安排殘疾人全年平均數(shù)計(jì)，所在縣(市、區(qū))上平均工資以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)計(jì)。2001年11月，山西省人民政府辦公廳下發(fā)通知，決定我省行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金由各級(jí)地稅部門(mén)代征。第五篇：殘疾人就業(yè)保障金征收管理殘疾人就業(yè)保障金征收管理1995年1月14日，財(cái)政部公布了《殘疾就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期為5年。對(duì)違規(guī)操作、弄虛作假、截留挪用等違紀(jì)違法行為依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。對(duì)用人單位無(wú)正當(dāng)理由逾期拒繳或少繳殘疾人就業(yè)保障金的，由單位所在地同級(jí)殘聯(lián)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并應(yīng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金并直接進(jìn)入所屬縣區(qū)指定國(guó)庫(kù)。緩繳期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。第九條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不能緩繳或減免。（四）市、縣區(qū)地稅部門(mén)、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期與財(cái)政國(guó)庫(kù)核對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的入庫(kù)、到賬情況，確保殘疾人就業(yè)保障金收入準(zhǔn)確無(wú)誤。一類(lèi)為市轄區(qū)行政區(qū)，按省級(jí)20%、市級(jí)20%、區(qū)級(jí)60%的比例繳入省、市、區(qū)國(guó)庫(kù)；二類(lèi)為縣，按省級(jí)15%、市級(jí)15%、縣級(jí)70%的比例繳入省、市、縣國(guó)庫(kù)。（二）地稅部門(mén)按殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的《核定通知書(shū)》核定的征繳數(shù)額，代收殘疾人就業(yè)保障金，并統(tǒng)一開(kāi)具由省地稅局監(jiān)制的《甘肅省綜合費(fèi)金專(zhuān)用繳款書(shū)》。第八條 市、縣區(qū)財(cái)政、地稅、人民銀行等部門(mén)和單位對(duì)征收到的殘疾人就業(yè)保障金按規(guī)定做好分級(jí)入庫(kù)工作。（二）機(jī)關(guān)、財(cái)政全額、差額撥款事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金按下列程序征收：、財(cái)政全額、差額撥款事業(yè)單位填報(bào)《年審手冊(cè)》、殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核程序與本條第（一）項(xiàng)3目規(guī)定程序相同；，市殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將核定的上應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及金額報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門(mén)，財(cái)政部門(mén)在下達(dá)各機(jī)關(guān)、財(cái)政全額、差額撥款事業(yè)單位下預(yù)算時(shí)一次性扣除上殘疾人就業(yè)保障金。殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)予以復(fù)核或書(shū)面答復(fù)；，縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將匯總的用人單位名冊(cè)和《核定通知書(shū)》等征繳資料報(bào)送市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。用人單位申報(bào)審核資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供其安排殘疾職工的身份證、殘疾人證、勞動(dòng)合同、參加社會(huì)基本保險(xiǎn)等證件的原件，以及用人單位上的年報(bào)報(bào)表、工資領(lǐng)取單等；，縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定用人單位申報(bào)的《年審手冊(cè)》，出具《核定通知書(shū)》。第七條 殘疾人就業(yè)保障金按年征收，每年征收一次。（三）人民銀行負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金分級(jí)入庫(kù)、管理及相關(guān)政策宣傳、工作統(tǒng)計(jì)、信息反饋等。第六條 各相關(guān)職能部門(mén)和單位應(yīng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)做好下列殘疾人就業(yè)保障金的征收管理工作：（一）市、縣區(qū)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)本級(jí)機(jī)關(guān)和財(cái)政撥款事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的代扣工作。第五條 市、縣區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金征收的組織實(shí)施和管理。第四條 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)，以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上在崗職工年人均工資全額為基數(shù)，計(jì)算應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。本辦法所稱(chēng)在職殘疾職工，是指符合法定勞動(dòng)年齡，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（第二代），與用人單位簽訂1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，依法享有平等工資待遇和基本社會(huì)保險(xiǎn)的職工。本辦法所稱(chēng)單位在職職工，是指在單位工作并取得報(bào)酬的各類(lèi)人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員。第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)殘疾人就業(yè)保障金的征收管理工作。第四篇：天水市殘疾人就業(yè)保障金征收管理實(shí)施辦法天水市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)天水市殘疾人就業(yè)保障金征收管理實(shí)施辦法的通知天政辦發(fā)〔2012〕111號(hào)各縣區(qū)人民政府，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市直各部門(mén)，市屬及駐市各單位： 市殘聯(lián)、市財(cái)政局、市地稅局、市人社局、市工商局、市統(tǒng)計(jì)局、人行天水中心支行制定的《天水市殘疾人就業(yè)保障金征收管理實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。第五章 附 則第二十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。強(qiáng)制執(zhí)行的保障金和滯納金，由所在地地稅機(jī)關(guān)按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次全額繳入國(guó)庫(kù)。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。第四章 法律責(zé)任第二十六條 單位和個(gè)人違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒(méi)收入收支兩條線(xiàn)管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：（一）擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)的；（二）隱瞞、坐支應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的；（三）滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的；（四）不按照規(guī)定的預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目將保障金繳入國(guó)庫(kù)的；（五）違反規(guī)定使用保障金的；（六）其他違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。第二十四條 各地要積極推行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，按照政府采購(gòu)法律制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類(lèi)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，承接殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、職業(yè)康復(fù)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助等工作。（六）經(jīng)地方人民政府及其財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。獎(jiǎng)勵(lì)資金專(zhuān)項(xiàng)用于殘疾人事業(yè)，不得用于三公經(jīng)費(fèi)，發(fā)放獎(jiǎng)金等方面。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。（三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用。支持方向包括：（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位繳納保障金情況。第二十一條 各地應(yīng)當(dāng)建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)及繳納保障金公示制度。第十九條 保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求征收保障金，確保保障金及時(shí)、足額征繳到位。（三）用人單位所在地財(cái)政局，應(yīng)當(dāng)在收到殘聯(lián)審核意見(jiàn)的30日內(nèi)，會(huì)同殘聯(lián)提出是否批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的意見(jiàn)，并以書(shū)面上報(bào)上一級(jí)財(cái)政部門(mén)和殘聯(lián)。（二）用人單位所在地財(cái)政局、地稅局，收到用人單位提交的減免或者緩繳保障金的書(shū)面申請(qǐng)后，應(yīng)在5日內(nèi)傳遞給同級(jí)殘聯(lián)。第十八條 用人單位申請(qǐng)減免或者緩繳保障金的，按照下列程序提出申請(qǐng)：（一）用人單位自遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件之日起30日內(nèi)，向所在地財(cái)政局、殘聯(lián)或地稅局提出減免或者緩繳保障金的書(shū)面申請(qǐng)。批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。第十七條 用人單位遇臺(tái)風(fēng)、火山爆發(fā)、洪水、干旱、地震等不可抗力自然災(zāi)害，或因其他突發(fā)事件（參照《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》）遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。第十五條 地稅機(jī)關(guān)應(yīng)積極采取財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。第十四條 殘疾人就業(yè)保障金按省級(jí)26%，市縣74%的比例，分級(jí)次就地入庫(kù)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，依據(jù)本辦法第七條規(guī)定，對(duì)用人單位上年安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行審核認(rèn)定，出具《在職殘疾職工認(rèn)定書(shū)》，并在1月20日之前傳遞給同級(jí)地方稅務(wù)部門(mén)。用人單位應(yīng)在每年1月1日前，向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)（在西安的中央、省屬及外省市單位向西安市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在西安以外的中央、省屬及外省市單位向所在市、縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）。同時(shí)，向同級(jí)財(cái)政部門(mén)和殘聯(lián)報(bào)告，并向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)抄送。如有減免或緩繳情況的，需持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明，在申報(bào)時(shí)填寫(xiě)“本期減免費(fèi)額”，并保證信息的真實(shí)性。用人單位需持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具