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正文內(nèi)容

殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法(參考版)

2024-10-28 13:57本頁面
  

【正文】 。用人單位拒不繳納保障金、滯納金,在法定期限內(nèi)不申請復議也不提請行政訴訟的,由地方稅務機關申請人民法院強制執(zhí)行。3用人單位沒有按期繳納保障金要承擔什么責任??湖北省實施?中華人民共和國殘疾人保障法?辦法?第四十九條:非財政撥款的用人單位違反本辦法規(guī)定,未繳納或未足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的,由地方稅務機關責令 限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,自欠繳之日起按日加收千分之五的滯納金滯納金總額不超過欠費數(shù)額。3用人單位因減免或多繳保障金是否可以申請退費?可以。申請減免或者緩繳保障金的用人單位應于每年4月30日前報送申報資料。享受優(yōu)惠政策到期的,應當停止享受,并按照規(guī)定申報繳納保障金。用人單位申報時,應如實填寫“在職職工人數(shù)”等數(shù)據(jù),系統(tǒng)依據(jù)用人單位填報的“在職職工人數(shù)”和相應后臺信息,選擇減免類型為“其它”,且本年應納費額=本年減免費額。(2)用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。2保障金有哪些減免政策?(1)工商注冊登記之日起3年內(nèi)、對安排殘疾人就業(yè)未達規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),免征保障金。(一)未按規(guī)定申報保障金,經(jīng)責令限期改正仍不申報繳納的;(二)地方稅務機關在地方稅費結算、納稅評估等工作中,發(fā)現(xiàn)用人單位申報繳納保障金不實的。2用人單位繳納的保障金可以稅前列支嗎?用人單位繳納的保障金,可以據(jù)實在所得稅稅前扣除。2保障金的繳款方式有哪些?保障金的繳款方式有POS機刷卡,手工轉賬、財稅庫銀電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)等方式。2用人單位如何填寫保障金申報表?用人單位在申報時,應如實填報?殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表?,具體填報項目包本單位上年在職職工人數(shù)、上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、上年在職職工工資總額、上年在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實性和完整性。用人單位成立不足一年的,按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。保障金的申報繳納期限是怎么規(guī)定的??辦法?第十條規(guī)定,保障金按年計算,分月繳納。1保障金的繳納地點是怎么規(guī)定的?保障金實行屬地管理。用人單位總機構和分支機構不在同一縣(市)的,應分別在其各自機構所在地申報年審。1用人單位向主管的殘疾人就業(yè)服務機構申報核定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的期限是怎么規(guī)定的??辦法?第二章第十二條規(guī)定:用人單位應當在每年4月30日前向同級殘疾人就業(yè)服務機構申報上本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。1上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)如何確定?用人單位應向主管的殘疾人聯(lián)合會申報按比例安排殘疾人就業(yè)情況,由殘疾人聯(lián)合會對用人單位安排就業(yè)的殘疾人人數(shù)進行審核,審核之后數(shù)據(jù)將傳遞至地稅部門。用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金時,社會平均工資尚未公布的,以最新近公布的社會平均工資為準1職工工資總額的組成包括哪些?職工工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。1上年用人單位在職職工年平均工資如何確定?上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。2年在職職工人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和247。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。1保障金如何計算繳納??辦法?第二章第八條規(guī)定:保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納,計算公式如下:用人單位按月(季)申報繳納保障金的,將上年用人單位在職職工年平均工資折算為月(季)平均工資計算繳納,即:保障金月(季)繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)%上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))上年用人單位在職職工月(季)平均工資用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結果為準,可以不是整數(shù)。1在計算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)時,有何特殊規(guī)定??辦法?第二章第七條規(guī)定:用人單位安排1名持有?中華人民共和國殘疾人證?(1至2級)或?中華人民共和國殘疾軍人證?(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人計算。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例,應當按規(guī)定繳納保障金。?辦法?所稱殘疾人的界定范圍是什么??辦法?第一章第四條規(guī)定:指持有?中華人民共和國殘疾人證?上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員,或者持有?中華人民共和國殘疾軍人證?(1至8級)的人員。三是部門職責:新?辦法?進一步明確了財政、稅務、殘聯(lián)的職責,確保保障金征收、管理、使用更加規(guī)范; 四是征繳標準:取消了原來根據(jù)“統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)上職工平均工資”的計費標準,明確規(guī)定了按照“用人單位職工年平均工資”作為繳納保障金的計算基數(shù); 五是保障金使用:適當擴大了使用范圍,細化了對各種殘疾人就業(yè)形式的扶持措施。新政策與原有政策相比有哪些主要的變化?主要變化有五個方面:一是申報征收模式:由原來殘聯(lián)核定、地稅征收,改為用人單位在地稅部門自行申報。(五)對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè),收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。(三)殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。主要包括:(一)殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。保障金由哪個部門負責征收??湖北省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法?(鄂財法規(guī)?2017?11號)(簡稱?辦法?)第二章第九條明確規(guī)定:“保障金由用人單位主管地方稅務機關負責征收,實行屬地管理。繳納保障金不是目的,而是一種方式,目的是引導、督促用人單位安排殘疾人就業(yè),更好地保障殘疾人權益。用人單位為什么要繳納保障金?殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體,殘疾人就業(yè)是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質(zhì)文化成果的基礎。第五篇:《湖北省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》政策解讀《湖北省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》政策解讀什么是殘疾人就業(yè)保障金?殘疾人就業(yè)保障金(簡稱“保障金”)是為了保障殘疾人權益,促進其就業(yè),由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。五、處罰未按時繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè),根據(jù)《規(guī)定》可處以500元以上1000元以下的罰款;從每年10月1日起,按日加收5‰的滯納金。各級主管地稅機關對應繳納殘疾人就業(yè)保障金的企業(yè)按現(xiàn)行稅收征收管轄范圍進行征收、管理。二、征收標準根據(jù)《山西省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省政府令第137號),企業(yè)應繳殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額,按照企業(yè)本差額人數(shù)和所在縣(市、區(qū))上平均工資總額計算,%與本企業(yè)安排殘疾人數(shù)的差額,其中本企業(yè)安排殘疾人數(shù)以企業(yè)本安排殘疾人全年平均數(shù)計,所在縣(市、區(qū))上平均工資以統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)計。2001年11月,山西省人民政府辦公廳下發(fā)通知,決定我省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的殘疾人就業(yè)保障金由各級地稅部門代征。第四篇:殘疾人就業(yè)保障金征收管理殘疾人就業(yè)保障金征收管理1995年1月14日,財政部公布了《殘疾就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》,規(guī)范和加強對殘疾人就業(yè)保障金的征收和管理。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行,有效期為5年。對違規(guī)操作、弄虛作假、截留挪用等違紀違法行為依紀依法嚴肅處理。對用人單位無正當理由逾期拒繳或少繳殘疾人就業(yè)保障金的,由單位所在地同級殘聯(lián)申請人民法院強制執(zhí)行,并應自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金并直接進入所屬縣區(qū)指定國庫。緩繳期最長不超過6個月。第九條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不能緩繳或減免。(四)市、縣區(qū)地稅部門、殘疾人就業(yè)服務機構應定期與財政國庫核對殘疾人就業(yè)保障金的入庫、到賬情況,確保殘疾人就業(yè)保障金收入準確無誤。一類為市轄區(qū)行政區(qū),按省級20%、市級20%、區(qū)級60%的比例繳入省、市、區(qū)國庫;二類為縣,按省級15%、市級15%、縣級
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