【正文】 特此通告。六、對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由財(cái)政部門依法給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，并自欠繳之日起，按日加收5%。五、本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位（福利企業(yè)除外）要嚴(yán)格遵守有關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真履行責(zé)任和義務(wù)，在《通告》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，積極申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況。三、用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，達(dá)到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)和29066元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納殘疾人就業(yè)保障金。主題詞：殘疾人 就業(yè)保障金 征繳 辦法 通知邯鄲市地方稅務(wù)局辦公室 2003年7月16日印發(fā)8擬文單位：稅政二處（共印50份）第五篇：北京2011殘疾人就業(yè)情況和征繳就業(yè)保障金通告北京2011殘疾人就業(yè)情況和征繳就業(yè)保障金通告為了做好2011年按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》（國務(wù)院第488號令）、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（市政府1994年第10號令）和《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》（京政發(fā)〔2006〕18號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就2011年用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事宜通告如下：一、本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)在7月1日至9月30日，申報(bào)2010安排殘疾人就業(yè)情況。第十九條 未盡事宜，仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。代征經(jīng)費(fèi)用于征繳殘疾人就業(yè)保障金的宣傳、輔導(dǎo)以及主管人員和征收人員的獎(jiǎng)勵(lì)等。對拒不繳納的單位，按照河北省人民政府令第188號第十七條的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 對未經(jīng)批準(zhǔn)，未申報(bào)和未按時(shí)足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，從9月1日起，按日加收5‰的滯納金。殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免，對繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的單位，須在每年的6月底前提出書面申請，經(jīng)同級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和同級殘疾人就業(yè)保障金聯(lián)合征收辦公室同意后，報(bào)6同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)后，可酌情予以減繳或免繳。第十三條 殘疾人就業(yè)保障金的核算、反映比照稅收的辦法進(jìn)行。5第十一條 在銀行設(shè)有結(jié)算帳戶的繳費(fèi)單位，繳納殘疾人就業(yè)保障金時(shí)使用稅收通用繳款書；繳費(fèi)單位持現(xiàn)金自行到銀行繳納的，也應(yīng)使用稅收通用繳款書；繳費(fèi)單位持現(xiàn)金直接向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)向繳費(fèi)單位開具稅收完稅證，作為繳費(fèi)單位的繳費(fèi)憑證，并于當(dāng)日或次日開具稅收匯總繳款書繳入國庫。具體填寫方法為：“稅種”欄目填寫殘疾人就業(yè)保障金；“應(yīng)納稅項(xiàng)目”填寫當(dāng)?shù)匕才艢埣踩司蜆I(yè)比例數(shù)；“營業(yè)（銷售）收入”欄目填寫上年底實(shí)際在職職工人數(shù)；“扣除項(xiàng)目”欄目填寫在職殘疾人職工人數(shù)；“計(jì)稅依據(jù)”欄目填寫單位上年底實(shí)際在職職工人數(shù)應(yīng)安排比例數(shù)－在職殘疾人職工人數(shù)；“稅率”欄目填寫上當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY；其它欄目同稅款征收一致。第八條 各繳費(fèi)單位必須在征期內(nèi)持當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)保障金聯(lián)合征收辦公室審核的按比例安排殘疾人就業(yè)年審報(bào)表和殘疾人證、殘疾人就業(yè)證、殘疾人參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等有關(guān)材料復(fù)印件向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，經(jīng)審核無誤后，開具稅收票證，辦理入庫手續(xù)。第七條殘疾人就業(yè)保障金按征收，定期繳納。各級各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位繳納的保障金在企業(yè)管理費(fèi)中列支。各縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局征繳的殘疾人就業(yè)保障金，作為各縣（市、區(qū)）級殘疾人就業(yè)保障金。各縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局、直屬各分局征繳的殘疾人就業(yè)保障金按其總額的10％直接劃入省級國庫，作為省級殘疾人就業(yè)保障金。上本地區(qū)企業(yè)職工年平均工資是指本市（縣）統(tǒng)計(jì)部門公布的上企業(yè)職工年平均工資數(shù)。單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工（6個(gè)月以上），與計(jì)稅工資人數(shù)一致。對暫未達(dá)到殘疾人就業(yè)比例的單位，按規(guī)定向各級地稅機(jī)關(guān)繳納殘疾人就業(yè)保障金。第四條 ％。本市行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。邯鄲市地方稅務(wù)局 邯鄲市財(cái)政局邯鄲市殘疾人聯(lián)合會(huì) 中國人民銀行邯鄲市中心支行二○○三年七月十五日邯鄲市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實(shí)施辦法第一條 根據(jù)《河北省實(shí)施(中華人民共和國殘疾人保障法)辦法》、《河北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（省政府第188號令）、《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通知》（冀政辦函?2003?5號）、《河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實(shí)施辦法》（冀地稅發(fā)?2003?42號）、《邯鄲市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通知》（?2003?92號）等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。為保證殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的順利開展，邯鄲市地方稅務(wù)局、邯鄲財(cái)政局、邯鄲市殘疾人聯(lián)合會(huì)、中國人民銀行邯鄲市中心支行制定了《邯鄲市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。政策調(diào)整的意義一是更好地促進(jìn)殘疾人就業(yè)，使殘疾人更多地融入社會(huì)，充分發(fā)揮他們的聰明才智和創(chuàng)造潛能；二是有效保障殘疾人的合法權(quán)益，通過建立殘疾人就業(yè)的各項(xiàng)權(quán)益與安置單位的實(shí)際利益直接掛鉤的機(jī)制，促使安置殘疾人的單位更加關(guān)心殘疾人的基本權(quán)益；三是堵塞稅收漏洞，提高政策效益，保護(hù)公平競爭。我國有6000多萬殘疾人員，因?yàn)樯眢w或者其他方面的殘疾，給他們的生活和工作帶來諸多不便和困難，絕大部分人員生活相當(dāng)貧困。相比財(cái)稅[2007]92號第七條有關(guān)定義特別界定，通知所述“殘疾人”，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾的人員和持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的人員。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。四、政策調(diào)整企業(yè)安置殘疾人員的范圍及意義《通知》指出，殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。二是要求稅務(wù)部門在企業(yè)匯算清繳結(jié)束后，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在對企業(yè)進(jìn)行日常管理、納稅評估和納稅檢查時(shí)，應(yīng)對安置殘疾人員企業(yè)所得稅加計(jì)扣除優(yōu)惠的情況進(jìn)行核實(shí)。這一條規(guī)定了企業(yè)安置殘疾人終了進(jìn)行企業(yè)所得稅申報(bào)和匯算清繳時(shí)享受所得稅優(yōu)惠程序以及相關(guān)資料。另外，還能有效避免單位一味地為了達(dá)到享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的殘疾人比例或人數(shù)，采用簽訂虛假勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議、偽造或重復(fù)使用殘疾人證件、殘疾人掛名而不實(shí)際上崗工作、虛報(bào)殘疾人安置比例、為殘疾人不繳或少繳規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等方法騙取稅收優(yōu)惠補(bǔ)貼的現(xiàn)象。月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）%，并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，可以享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。要享受有關(guān)稅收優(yōu)惠，企業(yè)必須與安置的殘疾人簽訂勞動(dòng)合同，按月足額繳納當(dāng)?shù)卣?guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，還要通過金融機(jī)構(gòu)向殘疾人支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，有安置殘疾人的基本設(shè)施。具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。這在某種程度上鼓勵(lì)企業(yè)更多的安置殘疾人就業(yè)，更大的減輕企業(yè)的成本，創(chuàng)造更好的效益。從另一個(gè)意義上說，加大了享受安置殘疾人稅收優(yōu)惠企業(yè)的范圍。此條規(guī)定明確了企業(yè)安置殘疾人員將減輕所得稅負(fù)，從稅法角度國家鼓勵(lì)企業(yè)多安置殘疾人員?！锻ㄖ返谝粭l規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。早在財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》財(cái)稅[2007]92號文件中已作了相