【正文】 二、用人單位可通過以下兩種方式申報安排殘疾人就業(yè)情況：（一）持《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》（、）或通過北京市地方稅務(wù)局（）、首都之窗（）網(wǎng)站鏈接登陸該系統(tǒng)，申報安排殘疾人就業(yè)情況。第十條 地稅機關(guān)代征殘疾人就業(yè)保障金統(tǒng)一使用國家稅務(wù)總局制定的稅收票證。按比例安排殘疾人不足一人3的單位，按比例差額計算繳納。殘疾標準由國務(wù)院規(guī)定。定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準的最低工資標準的工資。第十七條各市可根據(jù)本辦法制定具體的實施意見。第六條殘疾人就業(yè)保障金按征收，定期繳納。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，以下簡稱各單位）。保障金的使用，由各級殘疾人聯(lián)合會按照保障金的規(guī)定用途，編制預算計劃，報同級財政部門審批。（三）市年審機構(gòu)應(yīng)為已辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位開具?按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定書?。第四條 當按比例安排殘疾人就業(yè)的指標按當年實際用工月份計算。由各級財務(wù)部門按上年度征收保障金總額的2%從保障金中安排給地方稅務(wù)機關(guān)，作為征收保障金的征管、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護的工作經(jīng)費。（二）用人單位應(yīng)在每年6月底前，在規(guī)定的相應(yīng)時間段內(nèi)持?廣州地區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)年審表?和在職職工人數(shù)統(tǒng)計報表、殘疾職工繳納社會保險繳費記錄等證明材料，到年審服務(wù)點辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。第六條 以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。保障金按下列公式計算（計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位）： 應(yīng)繳保障金＝上年度平均在職職工總數(shù)％－在職殘疾人職工人數(shù)）統(tǒng)計部門公布的上年度在職職工年平均工資80%。將用人單位執(zhí)行反散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和維護殘疾職工勞動權(quán)益的有關(guān)情況納入勞動保障年審范圍，進行勞動監(jiān)察，加強監(jiān)督。保障金的征收，根據(jù)用人單位注冊登記關(guān)系進行分級管理、分級繳入同級國庫。前款所稱的用人單位，包括省殘疾人聯(lián)合會委托的中央、省駐穗單位，在本市登記的外地駐穗單位和企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)以及外商投資企業(yè)。（五）各級人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計等工作，以電子數(shù)據(jù)的形式向殘疾人聯(lián)合會提供用人單位相關(guān)信息資料。保障金的征收，實行分級入庫。執(zhí)行中有什么問題，請及時反饋。各級地稅機關(guān)代收的殘疾人就業(yè)保障金按規(guī)定比例就地入庫分別劃入省、市、縣（市、區(qū)）級國庫中的“其它部門基金收入”——殘疾人就業(yè)保障金收入科目8704款。滯納金數(shù)額由主管地稅機關(guān)認定后，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收。這在某種程度上鼓勵企業(yè)更多的安置殘疾人就業(yè)，更大的減輕企業(yè)的成本，創(chuàng)造更好的效益。四、政策調(diào)整企業(yè)安置殘疾人員的范圍及意義《通知》指出，殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。第四條 ％。第八條 各繳費單位必須在征期內(nèi)持當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)保障金聯(lián)合征收辦公室審核的按比例安排殘疾人就業(yè)年審報表和殘疾人證、殘疾人就業(yè)證、殘疾人參加社會基本養(yǎng)老保險證明等有關(guān)材料復印件向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，經(jīng)審核無誤后，開具稅收票證，辦理入庫手續(xù)。第十九條 未盡事宜，仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位（福利企業(yè)除外）要嚴格遵守有關(guān)政策法規(guī)，認真履行責任和義務(wù)，在《通告》規(guī)定的時間內(nèi)，積極申報安排殘疾人就業(yè)情況。第十三條 殘疾人就業(yè)保障金的核算、反映比照稅收的辦法進行。上本地區(qū)企業(yè)職工年平均工資是指本市（縣）統(tǒng)計部門公布的上企業(yè)職工年平均工資數(shù)。我國有6000多萬殘疾人員，因為身體或者其他方面的殘疾，給他們的生活和工作帶來諸多不便和困難，絕大部分人員生活相當貧困。要享受有關(guān)稅收優(yōu)惠，企業(yè)必須與安置的殘疾人簽訂勞動合同，按月足額繳納當?shù)卣?guī)定的各項社會保險，還要通過金融機構(gòu)向殘疾人支付不低于最低工資標準的工資，有安置殘疾人的基本設(shè)施。財稅[2009]70號：安置殘疾人就業(yè)所得稅優(yōu)惠2009527 9:00:00文章來源：網(wǎng)絡(luò)【大 中 小】【打印】根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第51號）的有關(guān)規(guī)定，財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》（財稅[2009]70號）已于2009年4月30日公布，就企業(yè)安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題進行了明確規(guī)定，同時規(guī)定新優(yōu)惠政策自2008年1月1日起執(zhí)行。第八條各單位在申報殘疾人就業(yè)保障金時統(tǒng)一使用《河北省地方稅收業(yè)務(wù)表證單書》中的“納稅申報表”。本行政區(qū)域內(nèi)安排對象不足的，經(jīng)當?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準，可按實有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例。）第十條 各級財政、殘疾人聯(lián)合會應(yīng)切實加強對保障金的管理，定期或不定期組織保障金審核征收專項檢查，并接受審計部門的監(jiān)督。（五）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營存在困難的，應(yīng)于6月30日前依法提出緩、減、免繳保障金申請，逾期提出的不予受理。勞務(wù)派遣單位可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項。國家金庫廣州市中心支庫及轄屬各級國庫根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對轄區(qū)國庫經(jīng)收處辦理保障情況開展檢查。（五）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營存在困難的，應(yīng)于6月30日前向廣州市殘聯(lián)提出緩、減、免繳保障金申請，逾期提出的不予受理。相關(guān)部門職責分工如下：（一）殘疾人聯(lián)合會（以下簡稱殘聯(lián)）工作職責。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到法定比例的，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）。（四）國庫部門工作職責。用人單位對限期繳納決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟；逾期不申請復議也不提起訴訟，又不履行限期繳納決定的，由廣州市殘聯(lián)依法向人民法院申請強制執(zhí)行。廣州市殘疾人聯(lián)合會辦公室2010年12月30日印發(fā)第二篇：廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法（征求意見稿）第一條 為規(guī)范本市殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，進一步推動按比例安排殘疾人就業(yè)工作，根據(jù)?中華人民共和國殘疾人保障法?、?殘疾人就業(yè)條例?（國務(wù)院令第488號）、?廣東省實施?中華人民共和國殘疾人保障法?辦法?、?廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法?（粵殘聯(lián)?2010?216號）等規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。（三）財政部門會同殘疾人聯(lián)合會負責保障金的管理與使用。對拒不繳納保障金、滯納金的用人單位，由廣州市殘疾人聯(lián)合會依法向人民法院申請強制執(zhí)行。第三篇：河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實施辦法河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實施辦法時間：2005123冀地稅發(fā)〔2003〕42號關(guān)于印發(fā)《河北省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理實施辦法》的通知各市地方稅務(wù)局、財政局、殘疾人聯(lián)合會、中國人民銀行各市中心支行：根據(jù)《河北省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通知》（冀政辦函[2003]5號）規(guī)定，從2003年1月1日起，我省各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的殘疾人就業(yè)保障金由各級地方稅務(wù)機關(guān)代征。第四條殘疾人就業(yè)保障金按照屬地原則由各級地稅機關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制征收管理。殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免，對繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的單位，須在每年的6月底前提出書面申請，經(jīng)同級地方稅務(wù)機關(guān)和同級殘聯(lián)勞服機構(gòu)審核同意后，報同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會辦公室批準后，可酌情予以減繳或免繳（減繳、免繳文書由各市自定）。與以前的財稅[2007]92號文件相比較，新文件規(guī)定中有兩點不同：一是對于享受安置殘疾職工的企業(yè)沒有界定劃分，也就是說不分所有制。經(jīng)過相關(guān)資