【正文】 師的思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。著力查找以下六個方面的問題并自查自評：（1）完成教育局重點工作任務(wù)的情況。（2）完成與教育局簽訂的各項目標(biāo)責(zé)任書的情況。（3）“五園” 學(xué)校建設(shè)活動的推進情況。（4）排危改造、語言文字建設(shè)、“三改”工程的進展情況。（5）制度創(chuàng)新和流程再造情況。（6）家長、學(xué)生反映的問題的處理情況。（三）注重整章建制，建立完善長效機制（8月至9月）主要完善創(chuàng)新八項制度。一是崗位責(zé)任制。進一步明確學(xué)校各部門的職責(zé)，做到崗位職責(zé)清晰，責(zé)任明確。二是服務(wù)承諾制。從班子成員的日常工作入手，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準。三是限時辦結(jié)制。完善內(nèi)部政務(wù)運行流程，規(guī)定完成時限，提高辦事效率。四是公開公示制。校務(wù)、財務(wù)工作要及時公開，做到公開透明，接受監(jiān)督。五是首問負責(zé)制。首位接受詢問的教師，必須主動負責(zé)告知詢問事項并引導(dǎo)詢問人到承辦處辦理。六是效能考評制。建立有效的效能考評機制，制定一套科學(xué)、嚴謹、操作性強的效能建設(shè)考評辦法。七是綜合監(jiān)察制。加強組織協(xié)調(diào)，實行群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。八是追究問責(zé)制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由于不履行或不正確履行職責(zé)，違背承諾，按照有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)。（四）全面檢查總結(jié)，獎罰分明鞏固成果。（10月至12月）學(xué)校在“行政效能建設(shè)年”活動中，對檢查出的問題和群眾反映的問題，要及時調(diào)查核實，予以糾正。要把行政效能建設(shè)考核與工作目標(biāo)管理考核結(jié)合起來，注重加強行政效能建設(shè)的過程考核。六、活動組織，明確責(zé)任。xx小學(xué) “行政效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長：xx 校長副組長：xx 黨支部書記xx 副校長xx 副校長組 員：xx 辦公室主任xx 教導(dǎo)主任xx 教導(dǎo)副主任xx 總務(wù)主任xx 政教主任xx 大隊輔導(dǎo)員根據(jù)教育局活動方案，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定學(xué)校實施方案。設(shè)立開展“行政效能建設(shè)年活動辦公室。，營造氛圍。把“行政效能建設(shè)年”活動和“爭先鋒、作表率”作風(fēng)建設(shè)活動有機整合起來，加大宣傳力度，充分利用校廣播站、宣傳欄、簡報等形式，及時將活動中的好做法、典型經(jīng)驗、典型人物進行宣傳報道，弘揚求真務(wù)實、公正高效的工作作風(fēng)和真抓實干、大膽創(chuàng)新、無私奉獻的教師作風(fēng)，大力營造良好的輿論氛圍，讓廣大師生和社區(qū)群眾感受到行政效能建設(shè)活動帶來的新變化，努力提升廣大教師的師德形象。，合理安排。加強學(xué)習(xí)是活動的基礎(chǔ)，解決問題是活動的重點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是活動的根本，促進工作是活動的目的。學(xué)校要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)活動與工作兩不誤。第五篇：XXX關(guān)于開展行政效能建設(shè)年活動實施方案XXX商貿(mào)委關(guān)于開展行政效能建設(shè)年活動實施方案為貫徹落實省市區(qū)關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的精神，深入扎實開展機關(guān)行政效能建設(shè)，根據(jù)《XXX市XXX行政效能建設(shè)年活動實施方案》要求，結(jié)合我委工作實際，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以增強機關(guān)創(chuàng)新力、執(zhí)行力、公信力、約束力為目標(biāo)，以規(guī)范工作制度、工作流程、工作行為、辦公秩序、協(xié)調(diào)機制、內(nèi)部監(jiān)督為重點，著力解決機關(guān)干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，進一步增強干部職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高行政效能，為建設(shè)學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型機關(guān)提供良好作風(fēng)保障。二、主要任務(wù)（一）提高認識，統(tǒng)一思想。組織全體機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)省市區(qū)會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)的通知》（城辦發(fā)[2010]68號）精神，進行機關(guān)行政效能建問責(zé)任制，首位接待或受理的工作人要對職責(zé)內(nèi)的訴求盡快辦理，不能現(xiàn)場辦理的要說明情況及辦理要求；對職責(zé)外的要引薦到相關(guān)科室辦理。（四）抓好創(chuàng)建工作，打造“六型”機關(guān)今年的機關(guān)效能建設(shè)活動，重點是要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型的“六型”機關(guān)，推動工作提速、提質(zhì)、提效。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)方面，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)習(xí)制度，著力解決學(xué)習(xí)不深入的問題,提升機關(guān)工作人員的能力和素質(zhì)；二是創(chuàng)建高效型機關(guān)方面，要通過采取建立各種制度、督促檢查等方式，提高工作任務(wù)的執(zhí)行力和推進力；三是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)方面，要制定機關(guān)工作人員崗位服務(wù)的標(biāo)準和規(guī)范，讓工作人員明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，提倡什么，禁止什么，解決“四難”問題，即：門難進、臉難看、事難辦、話難聽；解決“三亂”問題，即：亂收費、亂攤派、亂罰款。四是創(chuàng)建法治型機關(guān)方面，要結(jié)合“五五”普法活動，普及機關(guān)工作人員的法律知識，提高法治意識，提升依法行政能力，建設(shè)依法行政的法治型機關(guān)；五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)方面，要加強黨風(fēng)廉政教育，推進廉政文化建設(shè)，進一步規(guī)范財務(wù)制度、政務(wù)公開制度和行政審批制度；六是創(chuàng)建和諧型機關(guān)方面，要進一步規(guī)范工（三）創(chuàng)新工作。各支部要創(chuàng)造性地開展工作，要重視創(chuàng)新工作理念、方式、方法，力爭我委的效能建設(shè)活動取得良好成績。（四）強化監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)的督促檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正。有不足之處的，要找出原因，及時彌補。走過場或搞形式的，要嚴肅批評，及時“補課”，確保效能建設(shè)各項工作落到實處，并取得實效。（五）做好表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，堅持高標(biāo)準、嚴要求，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創(chuàng)新方法，帶頭改進作風(fēng)，帶頭建章立制，帶動我區(qū)商貿(mào)系統(tǒng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動向縱深推進。2010年6月11日