【正文】 寫，不得省略或簡(jiǎn)寫，時(shí)間（年、月、日）、地點(diǎn)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，需證人、鑒定人、當(dāng)事人簽字的必須按規(guī)定辦理，不得忽略；適用法律、法 規(guī)條文準(zhǔn)確，行政措施、處罰裁量合法、適當(dāng)；決定書的送達(dá)應(yīng)按程序規(guī)定的要求辦理。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：欠繳養(yǎng)路費(fèi)案件滿分 4 分，未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)道路運(yùn)輸案件滿分 6 分；考評(píng)小組根據(jù)參賽者完成情況量情給分。 七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。根據(jù)考評(píng)小組的綜合評(píng)分，給予得分前五名的單位依次獎(jiǎng)勵(lì) 500 元、 400 元、 300 元、 200 元、 100 元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)前三名，得分最末的單位將給予通報(bào)批評(píng)。 第五篇：行政執(zhí)法實(shí)施方案黃土坎鎮(zhèn)推行行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案 為全面推進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政，根據(jù)《 XX 省行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》（省政府令第 148 號(hào)）和兩市關(guān)于推行行政執(zhí)法向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹依法治國(guó)方略，緊緊圍繞黨委和政府的中心工作， 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 加強(qiáng)政府法制建設(shè)，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核制，促進(jìn)依法行政，把政府工作納入法制化軌道，保證法律法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好法制環(huán)境。 二、實(shí)施范圍 全鎮(zhèn)行政職能機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)授權(quán)及依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定受行政機(jī)關(guān)委托擁有一定行政管理職權(quán)的事業(yè)組織（站、所）都應(yīng)實(shí)施本方案。上級(jí)政府所屬部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn) 的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的執(zhí)法責(zé)任制工作按本系統(tǒng)的方案進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)接受鎮(zhèn)政府監(jiān)督。 三、目標(biāo) 總體目標(biāo)。提高政府行政執(zhí)法水平，推進(jìn)政府實(shí)現(xiàn)依法行政。 具體目標(biāo)： 。政府領(lǐng)導(dǎo)將法制工作作為重要職責(zé)，將依法行政作為基本工作方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 。掌握應(yīng)負(fù)責(zé)執(zhí)行的和賦予本級(jí)行政機(jī)關(guān)一定管理職權(quán)的法律法規(guī)及規(guī)章，明確具體執(zhí)法權(quán)限與相應(yīng)的法律責(zé)任。 。法制監(jiān)督的各項(xiàng)制度健全，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)實(shí)施有效監(jiān)督。 。行政執(zhí)法人員按上級(jí)政府的計(jì)劃安排參加法制培訓(xùn)，經(jīng)統(tǒng)一考試合格，具有較高的政治覺悟，遵紀(jì)守法，熟悉執(zhí)法業(yè)務(wù)，依法履行職責(zé)，秉公、文明、廉潔執(zhí)法。 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 。實(shí)施各項(xiàng)行政執(zhí)法行為主體資格合法，合乎法定權(quán)限，認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，行政行為合法適當(dāng)。 四、實(shí)施內(nèi)容 從 2024 年起，鎮(zhèn)政府全面實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核制。具體實(shí)施內(nèi)容如下： ，依法規(guī)范執(zhí)法主體。要認(rèn)真清理實(shí)施和配合實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章，分類排序列出 執(zhí)法目錄。執(zhí)法依據(jù)的范圍是法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、國(guó)務(wù)院部委規(guī)章、省政府規(guī)章。要依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，依法規(guī)范行政執(zhí)法主體，分清職權(quán)執(zhí)法、授權(quán)執(zhí)法和委托執(zhí)法三種執(zhí)法性質(zhì)。 ，量化執(zhí)法考核目標(biāo)。在清理執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法主體的基礎(chǔ)上，依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，明確執(zhí)法職責(zé)，量化執(zhí)法考核目標(biāo)，并層層分解落實(shí)到執(zhí)法單位和執(zhí)法崗位。分解量化執(zhí)法考核目標(biāo)的內(nèi)容是：執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法范圍、執(zhí)法種類、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法權(quán)限等。 ，健全執(zhí)法文書。要按照 “ 高效、快捷、便民 ” 的原則，依法規(guī)范各單位各項(xiàng)行政執(zhí)法行為應(yīng)履行的程序，并向社會(huì)公開。有法定程序的依法定程序，無(wú)法定程序的依系統(tǒng)（或行業(yè)）規(guī)定的有關(guān)業(yè)務(wù)工作程序；各項(xiàng)行政執(zhí)法行為都要有與履行程序相配套的執(zhí)法文書，凡是上級(jí)主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)執(zhí)法文書的，要按規(guī)定正確使用；上級(jí)未制發(fā)的，可根據(jù)各項(xiàng)行政執(zhí) 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 法程序的需要自行制備使用。 ，全面推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作。要建 立健全與行政執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)的配套制度。主要有。 ① 執(zhí)法公示制度，要將本級(jí)政府及其所屬機(jī)構(gòu)的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法內(nèi)容、主管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施機(jī)構(gòu)（含助理） 、執(zhí)法程序、法律責(zé)任、各項(xiàng)執(zhí)法制度等用公示版加以公示； ② 執(zhí)法人員培訓(xùn)考試制度； ③ 持證上崗亮證執(zhí)法制度； ④ 立、結(jié)案領(lǐng)導(dǎo)審批制度； ⑤ 重要案件領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定制度； ⑥ 罰款決定與收繳分離制度； ⑦ 文明廉潔執(zhí)法制度； ⑧ 行政處罰統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度； ⑨ 規(guī)范性文件審核和上報(bào)備案制度。 。政府將制定對(duì)各單位及執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分考評(píng)， 90 分以上為先進(jìn)； 80 分以上為達(dá)標(biāo)； 75 分以上為基本達(dá)標(biāo)；未達(dá)到 75 分為不達(dá)標(biāo)。 五、方法步驟 。鎮(zhèn)政府制定推行行政執(zhí)法責(zé) 任制實(shí)施方案。 。各單位要按照本方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施，政府要于 10 月底前形成行政執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)材料。并對(duì)執(zhí)法依據(jù)和權(quán)責(zé)的確認(rèn)、分解，采用表格形式，即填寫《行政執(zhí)法職責(zé)分解表》；各項(xiàng)執(zhí)法程序采用流程圖形式，即分別繪制行政處罰、行政審核（或?qū)徟?、行政征收（或征用）、行政處理（裁決、確權(quán)）等執(zhí)法程序流程圖；評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)采用表格形式；各項(xiàng)制度 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 采用文字材料形式。方案和以上材料要匯編成冊(cè)，并報(bào)市級(jí)政府法制辦備案。要切實(shí)以行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)范各項(xiàng)行政執(zhí)法行為，避免流于形式。 導(dǎo)。政府要加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決此項(xiàng)工作中遇到的困難和問(wèn)題，各單位 9 月份要開展一次自查，并將情況及時(shí)向政府報(bào)告。鎮(zhèn)政府將隨時(shí)對(duì)各單位的落實(shí)情況進(jìn)行抽查。 。鎮(zhèn)政府對(duì)所屬助理、站、所及上級(jí)政府所 屬部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行兩次評(píng)議考核（半年初評(píng)、年終總評(píng)），并將考核結(jié)果列入年終工作目標(biāo)責(zé)任制中，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位取消其評(píng)先資格。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政府法制工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)抓法制工作責(zé)任制，成立行政執(zhí)法責(zé)任制工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：鎮(zhèn)長(zhǎng)；副組長(zhǎng)：行政副鎮(zhèn)長(zhǎng)；成員：有關(guān)助理。辦公室下設(shè)司法所，辦公室主任：司法所所長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和評(píng)議考核等日常工作。