【文章內容簡介】 、時效等行政執(zhí)法程序制度的各項規(guī)定，對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟進行具體規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、程序公正，并設立公示欄，向社會公示相關制度。嚴格督促執(zhí)法人員遵守各項程序制度，特別 第 10 頁 共 22 頁 是要切實規(guī)范調查取證行為，做到取證合法，事實清楚，證據(jù)充分，不枉不縱。 （七）進一步 規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是規(guī)范行政處罰行為。要堅持處罰法定、公正公開、處罰與教育相結合、處罰救濟等行政處罰原則，落實罰繳分離制度，嚴格規(guī)范行使行政處罰自由裁量標準，避免執(zhí)法隨意性。二是著力規(guī)范行政許可行為。按照行政審批項目最少、流程最短、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務最優(yōu)的要求，深入開展行政審批事項清理規(guī)范工作，并按 照公布的行政審批項目規(guī)范實施許可行為。三是規(guī)范行政強制行為。要做到行政強制實施主體合法，嚴格遵守行政強制措施實施程序、行政強制執(zhí)行程序，實施行政強制要遵循合法性、合理性原則，在采取強 制行為時，要選擇實施傷害最小的措施，嚴禁暴力執(zhí)法。 （八）規(guī)范行政執(zhí)法文書。行政執(zhí)法文書要求格式相對統(tǒng) 一、內容嚴謹，說理清楚、用語規(guī)范，論述完整。各單位應使用統(tǒng)一規(guī)范的行政執(zhí)法文書，并加強對行政處罰、行政許可、行政強制等具體行政行為的法律文書、材料歸檔和案卷管理。 （九）進一步加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。認真做好稅收規(guī)范性文件的起草、審核、備案、公告、評估、清理和修改、廢止工作，從源頭上為依法行政提供基礎保障。始終堅持稅收規(guī)范性文件公告形式。重視制定稅收規(guī)范性文件的起草說明制度， 積極探 第 11 頁 共 22 頁 索建立公開征求意見制度、對聽取和采納意見情況的說明制度，加強對制定稅收規(guī)范性文件必要性、可行性的研究論證。加強規(guī)范性文件管理信息化建設，優(yōu)化并全面推進稅收規(guī)范性文件辦公自動化管理程序。嚴格按照省局規(guī)定開展規(guī)范性文件評估工作。 （十）強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。堅持重大稅務案件審理制度，修訂完善重大稅務行政處罰案件備案管理辦法和稅務案卷評查辦法。積極做好全市地稅系統(tǒng) 2024 年度稅務行政執(zhí)法案卷評查與“ 兩法銜接 ” 案卷評查工作。進一步加強對基層稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督，認真開展 2024 年稅收執(zhí)法督察工作。認真落實 稅收執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究。繼續(xù)深化政府信息公開，自覺接受社會監(jiān)督。加強對稅務行政審批事項的管理監(jiān)督，規(guī)范稅收自由裁量權。 （十一）加強稅務風險防控。按照 “ 全面清理、把握重點、注重實際、突出實效 ” 的思路，以 “ 查找、分類、監(jiān)控 ” 為重點，在華鎣市局試點的基礎上，分階段落實風險防控工作部署。 5 月底前將《稅收執(zhí)法風險防控手冊》初稿下發(fā)各單位；各單位通過組織學習《稅收執(zhí)法風險防控手冊》初稿，進一步清理查找風險點，思考、總結和完善風險防控措施，并將清理完善的情況于 8月底前分類匯總上報市局；華鎣市局著 重于防控手冊的實踐操作，要針對梳理出的高級別風險，特別是重點行業(yè)、重點環(huán)節(jié)研究具體防控操作措施；市局于 12 月底前完成全市《稅收執(zhí)法風險防 第 12 頁 共 22 頁 控手冊》的編寫。 （十二）建立執(zhí)法評價體系。積極探索稅收執(zhí)法考核評價體系的建立。穩(wěn)步推進岳池縣局的執(zhí)法評價體系建設試點工作，一是科學設定評價指標；二是選擇適當評價方法；三是明確評價結果運用。今年年底，市局將結合岳池縣局執(zhí)法評價體系的建立情況，對全市各執(zhí)法單位組織一次執(zhí)法現(xiàn)狀評估，并進行通報，作為年度工作考評的重要內容。 三、工作實施步驟 “ 行政 執(zhí)法規(guī)范年活動 ” 自 2024 年 5 月 23 日開始， 10 月30 日結束，包括準備、實施、總結驗收三個階段。 （一）準備階段（ 5 月 23 日至 6 月 14 日）。 各單位要按照本實施方案要求，認真研究部署，明確工作機構，并結合本部門實際情況，按照有關時限要求，制定實施方案，明確各階段具體工作任務和完成時限。各單位制訂的實施方案要在 6 月 10 日前報送市局。 （二）實施階段（ 6 月 17 日至 9 月 30 日）。 各單位要按照工作方案，精心組織，狠抓落實，著力做好活動組織發(fā)動、指導落實、檢查驗收和執(zhí)法人員培 訓等工作。要監(jiān)督指導本單位開展自查自糾，全面落實規(guī)范行政執(zhí)法各項工作任務。 （三）總結驗收階段（ 10 月 8 日至 10 月 30 日）。 第 13 頁 共 22 頁 市局組織檢查組對行政執(zhí)法規(guī)范年活動進行檢查驗收。 四、工作要求 （一）統(tǒng)一思想。規(guī)范行政執(zhí)法行為是提高行政效能和優(yōu)化稅收的必然要求，各單位要充分認識該項工作的重要性和緊迫性，以 “ 行政執(zhí)法規(guī)范年 ” 活動為契機，結合年度總體工作要求，加強工作配合協(xié)作，切實改進執(zhí)法作風，提高執(zhí)法水平。 （二）加強領導。各單位要加強領導，強化組織，主要領導親自 抓，分管領導具體抓，法規(guī)部門要起好統(tǒng)籌協(xié)調作用，明確責任，分工到人。 （三）嚴格考評。市局將 “ 行政執(zhí)法規(guī)范年活動 ” 情況納入2024 年度考核主要內容，嚴格逗硬考核，同時，對工作開展較好的部門（單位）予以通報表彰，對未按要求開展工作的部門（單位）予以通報批評。 第三篇：交通行政執(zhí)法工作規(guī)范競賽活動實施方案為切實加強交通行政執(zhí)法隊伍建設，提高依法行政水平和業(yè)務素質，使我市的交通行政執(zhí)法工作逐步走上規(guī)范化的軌道，總站決定開展交通行政執(zhí)法工作規(guī)范競賽活動，現(xiàn)制訂如下實施方案： 一、競賽時 間。競賽時間從 2024 年 11 月 15 日起至 2024 年12 月 5 日止，時間 20 天，交通行政執(zhí)法工作規(guī)范競賽活動實施方案。 二、競賽對象。以各執(zhí)法單位為一個參賽團體，單位正、副 第 14 頁 共 22 頁 職領導和部分交管員是本次活動的主要考評對象，其中參加競賽候選的交管員應占總