【正文】 加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。提高執(zhí)行力：二，就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題。贏在執(zhí)行觀后感5《贏在執(zhí)行》講述了一種完美的執(zhí)行能力。即對(duì)待工作，千萬別找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。我們在日常工作中對(duì)待工作的態(tài)度就像于世維博士所說的那樣：一、碰到偏差沒有敏感性，也不覺得很重要。二、不注重細(xì)節(jié)，不追求完美。三、不會(huì)在自己的范圍內(nèi)處理自己的問題。四、不會(huì)取堅(jiān)持學(xué)校制定的`標(biāo)準(zhǔn)。提高執(zhí)行力：一、就要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。日常工作中，我們在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題。而對(duì)待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成。反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題。由此，我們要認(rèn)識(shí)到，對(duì)待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。二、就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題。第五篇：贏在執(zhí)行觀后感2“贏在執(zhí)行”觀后感提綱業(yè)務(wù)部常運(yùn)全你認(rèn)為什么才是積極的心態(tài)？答：認(rèn)為只有具備了穩(wěn)定、上進(jìn)、善于思維的心態(tài)，我們就開辟了良好的前景，擁有了成功的基礎(chǔ)。它包括哪些方面？答：包括五心決心、良心、信心、恒心、奉獻(xiàn)之心。評(píng)價(jià)一下你自己的心態(tài)（事實(shí)求是，要勇于剖析自己，敢于自我批判，這是你成熟和進(jìn)步的表現(xiàn)，也是大家尊重你的理由）。答：我是一種過度急躁的人。有時(shí)事情很多，因?yàn)橄Ｍ诙虝r(shí)間內(nèi)做很完，所以就會(huì)很心急。而這種心急，不但不是積極，還會(huì)妨礙積極。我經(jīng)常暗暗地警告自己：“對(duì)工作，應(yīng)該要趕，但不要急。”只要把工作的順序安排好，好好的運(yùn)用時(shí)間，按部就班去做，一定能做得完。工作要趕，因?yàn)橐粋€(gè)人的時(shí)間就那么多，如果想多做一點(diǎn)事，就一定要趕，可是一定不要急。能夠趕而不急，雖然累一點(diǎn)，因?yàn)椴患本湍軌蛐钠綒夂?，不?huì)心浮氣躁，身體并不會(huì)受到太大的影響。否則一急、一緊張，就會(huì)心浮氣躁，血壓跟著升高，對(duì)身體反而是種消耗。你這種心態(tài)給工作和上下級(jí)帶來什么結(jié)果？答：在工作中給同事的影響很大：、工作不成熟；、反感；。今后你將如何定位或調(diào)整自己的心態(tài)？答：試著欣賞積極付出的自己，用溫和的心態(tài)去處理工作中的所有問題。相信曾經(jīng)努力過的，無論結(jié)果是什么，都不會(huì)白費(fèi)，也都會(huì)很值得。因?yàn)橛昧诵?，就不?huì)浪費(fèi)生命，即使不成功，也換取了經(jīng)驗(yàn)，得到了自我的成長。你認(rèn)為自己的能力和素養(yǎng)哪方面更好一些（事實(shí)求是）？答：能力和素養(yǎng)都欠缺太多，只是有個(gè)良好的心態(tài)。以前不懂，看完光盤才知道，還需要素養(yǎng)。你的能力和素養(yǎng)具體體現(xiàn)在哪些方面（用事實(shí)說話）？答：總想把自己所負(fù)責(zé)的工作盡快做好，但總是感覺做不好。希望能夠自覺地、按部就班地、不折不扣地、認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，能夠及時(shí)反饋事情處理的結(jié)果。今后又將如何提高這兩方面的能力（寫出具體方法、措施）？答：多參加類似的培訓(xùn)，按照所講的內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中。為什么說思考非常重要？答: 認(rèn)真思考可以更好的做好工作。你是一個(gè)善于思考的人嗎？答：不是。為什么？ 答：思考問題不全面。你會(huì)多長時(shí)間總結(jié)一次自己在工作中的失誤、錯(cuò)誤、教訓(xùn)？答：不定期，或者在出現(xiàn)失誤時(shí)、或者是在總結(jié)工作時(shí)。2013年上半年的你比2012年下半年的你有哪些進(jìn)步（不講工作，只講個(gè)人）？ 答：今年比去年沒有發(fā)現(xiàn)個(gè)人有明顯的進(jìn)步。你想成為一個(gè)怎樣的人？（請讓大家同你一起分享）？答：認(rèn)真工作的人，不折不扣地完成任務(wù)。你的實(shí)施計(jì)劃是什么（請讓大家一起幫助你）？答：如果指工作的話，是想將工作越做越細(xì)。公司目前的工作氛圍是怎樣的？答：可以。上山有多條道路，以前需要自己去選擇；而現(xiàn)在感覺目標(biāo)逐漸明確，就按照指定的路上到山頭即可。這說明公司是在向規(guī)范化、程序化管理的進(jìn)步。好壞各表現(xiàn)在哪些方面？答：好學(xué)習(xí)氛圍濃厚；壞有時(shí)質(zhì)量控制人員讓車間因質(zhì)量問題停產(chǎn)，但是在無法解決或沒有好轉(zhuǎn)的情況下又恢復(fù)生產(chǎn)。對(duì)企業(yè)的發(fā)展有何利弊？答：對(duì)生產(chǎn)效率有影響、對(duì)工作積極性有影響；應(yīng)該從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，我們對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量控制或者其它方面可能暫時(shí)還做不到完美無缺，有時(shí)候可能太苛刻。你從中起到的是什么作用？為什么？我沒有起到作用。因?yàn)槲夷芰η啡保€需要學(xué)習(xí)，目前只能盡量而為去做好自己崗位的工作。你希望是什么樣的環(huán)境？（站在自己的角度上看和站在公司的角度上觀察）答：因?yàn)槲蚁嘈拧按蠛佑兴『訚M，大河無水小河干”的理論，所以不論是站在哪個(gè)角度，我都希望我們的單位是一個(gè)自動(dòng)自發(fā)、齊心協(xié)力、不斷進(jìn)取，在和諧的氛圍中健康向上的公司！我們的企業(yè)是一個(gè)有凝聚力的企業(yè)嗎？為什么？你將對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力怎么做？答: 有凝聚力。我會(huì)向著我希望的公司發(fā)展方向而努力。做為一名領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行上下溝通，如何看執(zhí)行，怎樣做？答：開誠布公的交流和溝通是工作中最重要的環(huán)節(jié)。人與人之間遮遮掩掩、言不由衷甚至挑撥是非的做法都會(huì)嚴(yán)重破壞團(tuán)隊(duì)中的工作氛圍，阻礙團(tuán)隊(duì)成員間的正常交流。樂觀處理問題，主動(dòng)進(jìn)行上下溝通，了解心聲。對(duì)上多請示、多匯報(bào)；對(duì)下多關(guān)心、多感化，必須了解員工心理，不是用權(quán)而是用心。如遇領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火，肯定有原因，首先坦誠交代自己的問題，并表態(tài)今后怎么改正。u 要說實(shí)話、真話，不說假說、空話，不自欺也不欺人！7月27日上午12：00前用電子件的方式報(bào)人力資源部； 7月27日下午18：00前將電子件報(bào)總經(jīng)理。