遼寧省公務(wù)員面試必考題型分析-資料下載頁
2024-10-25 11:58本頁面
【正文】 析，所學(xué)的知識(shí)與擬任職位有一些差距。差：分析不到位，所學(xué)的知識(shí)與擬任職位差距很大。練習(xí)題依你的興趣、性格，最喜歡從事什么類型的工作？如果我部門錄用你，你會(huì)為我們做什么貢獻(xiàn)？你為什么選擇報(bào)考我部門？你覺得你的性格和能力與這個(gè)職位的要求相吻合嗎？有哪些不足的地方？這個(gè)職位最吸引你的地方在哪里？如果你不報(bào)考公務(wù)員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？二、綜合分析能力定義綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動(dòng)中起著重要作用，是思維的智力操作的重要組成部分。在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對(duì)問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要。答題要領(lǐng)對(duì)事物能從宏觀方面進(jìn)行總體考慮對(duì)事物能從微觀方面對(duì)其各個(gè)組成成分予以考慮能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合例題請(qǐng)你就“聽其言而觀其行”這句話談?wù)勀愕睦斫夂涂捶?？出題思路：考察綜合分析能力。通過考生對(duì)這句話理解的闡述，來判斷考第五篇：公務(wù)員面試：必考題型解讀—教你答好“解決問題”國考面試必考題型解讀——教你答好“解決問題”國考面試采用結(jié)構(gòu)化面試居多，所謂結(jié)構(gòu)化就是考官根據(jù)職位的分析，確定面試的測(cè)評(píng)要素，在每一個(gè)測(cè)評(píng)的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試過程遵照一種客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，給出公平合理性的評(píng)分以篩選到優(yōu)秀人才。國考面試“通用面試測(cè)評(píng)表”明確提出了八項(xiàng)基本測(cè)評(píng)要素，即“綜合分析”、“言語表達(dá)”、“應(yīng)急能力”、“計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)”、“人際交往的意識(shí)與技巧”、“自我情緒控制”、“求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性”、“舉止儀表”。其實(shí)，我們可以將這些“測(cè)評(píng)要素”劃分為三類，“儀容儀態(tài)類”、“解決問題類”、“觀點(diǎn)分析與表達(dá)類”。其中，“解決問題類”指的就是考生所熟知的“人際溝通”、“組織管理”、“應(yīng)急應(yīng)變”，側(cè)重考查的便是考生在給定的可能存在的工作情境中，如何協(xié)調(diào)人際沖突與矛盾、如何組織籌劃活動(dòng)、如何解決突發(fā)事件，這些是大多崗位基本的能力要求。因此，“解決問題類”毫無疑問是國考面試必考的重點(diǎn)題型。答好“解決問題”應(yīng)遵循兩個(gè)方面：一是答題框架“總—分—總”結(jié)構(gòu)，“總”簡(jiǎn)短表達(dá)對(duì)事件的看法，“分”針對(duì)事件提出有效對(duì)策，“總”事件后期處理及總結(jié)；二是答題要突出對(duì)策的有效性和針對(duì)性，即能夠解決題目給定的問題。真題舉例：領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)考勤，但是單位有少數(shù)職工總是以各種理由遲到早退，你該如何處理？思路點(diǎn)撥：本題為人際溝通題型，答題框架“總—分—總”結(jié)構(gòu)。一、“總”，簡(jiǎn)短發(fā)表考勤制度的重要性和意義；二、“分”，提出解決少數(shù)職工的遲到早退問題的具體對(duì)策：1，了解遲到早退原因，可興例若干展開；2，針對(duì)不同原因針對(duì)性解決。換位思考，態(tài)度誠懇，曉之以理，有困難共同解決；完善考勤制度，踐行獎(jiǎng)懲機(jī)制。三、“總”，工作反思，制度是保障、關(guān)鍵在落實(shí)，言必行，行必果。真題舉例：你是公交公司的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在要舉辦一個(gè)最美售票員的評(píng)選活動(dòng)，由你負(fù)責(zé)，你怎么組織？思路點(diǎn)撥：本題為組織管理題型，答題框架“總—分—總”結(jié)構(gòu)。一、“總”，簡(jiǎn)短發(fā)表對(duì)最美售票員評(píng)選活動(dòng)對(duì)公交公司和職工的積極意義。二、“分”，提出策略，組織開展評(píng)選活動(dòng)：1，各公交線路推薦12名，側(cè)重敬業(yè)、友善先進(jìn)事跡；2，最終確定56名候選人，國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師采用公交車身和媒體廣告宣傳，鼓勵(lì)市民短信、網(wǎng)絡(luò)投票，最終確定“最美售票員”。3，頒獎(jiǎng)激勵(lì)，擴(kuò)大宣傳“最美售票員”先進(jìn)事跡。三、“總”，保證技術(shù)，落實(shí)效果，樹立服務(wù)群眾意識(shí)，爭(zhēng)做“最美員工”。真題舉例：你是鄉(xiāng)政府的一名工作人員，在下鄉(xiāng)的路上遇到一輛卡車，突然發(fā)生事故卡車翻了，村民和卡車司機(jī)發(fā)生了激烈的爭(zhēng)吵，此時(shí)你該怎么辦？思路點(diǎn)撥：本題為應(yīng)急應(yīng)變題型，答題框架“總—分—總”結(jié)構(gòu)。一、“總”，表明鄉(xiāng)政府工作人員職責(zé)義務(wù)所在，協(xié)助解決。二、“分”，提出對(duì)策，解決側(cè)翻、爭(zhēng)吵事件：查看傷員并救助，聯(lián)系村干部，協(xié)助穩(wěn)定局面；了解爭(zhēng)吵原由，澄清利害，促進(jìn)協(xié)商解決爭(zhēng)吵；3，救助側(cè)翻，較少損失；三、“總”，勘察側(cè)翻初步原因，通報(bào)交管部門，優(yōu)化路標(biāo)設(shè)置，杜絕側(cè)翻事件?！敖鉀Q問題”類題型重在針對(duì)性解決問題，對(duì)策是關(guān)鍵。提出對(duì)策，其實(shí)是基于日常生活的常規(guī)步驟——“了解情況—有策略的分步解決—后期總結(jié)提升”。對(duì)策，應(yīng)落地、接地氣，真真切的可以操作，能針對(duì)性解決問題，符合常規(guī)性思維。答題環(huán)節(jié)考生要做到“四有”：一有儀態(tài)，指的是儀容儀表得體，答題環(huán)節(jié)身坐正，手有“約束”，眼神與考官有交流，聲音洪亮，自信從容；二有流暢，答題語言較為流利，不卡殼；三有層次，能夠有條理的分點(diǎn)作答，而且所答點(diǎn)“論證”充分、不羅嗦；四有思想，有觀點(diǎn)的發(fā)表自己決絕問題的方式與方法。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師
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