公務(wù)員面試參考題-資料下載頁
2025-03-27 00:44本頁面
【正文】 工作之一。目前，少數(shù)地方存在干群關(guān)系不夠和諧的現(xiàn)象。不久前一鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)開口罵一農(nóng)婦，農(nóng)婦接著開口罵鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果農(nóng)婦被拘留了。此事引起了輿論的抨擊。你是如何看待這一事件的？（五分鐘）四、分配不公是當(dāng)今社會存在的問題，黨和政府十分關(guān)注這個問題，你認(rèn)為應(yīng)該如何從根本上解決分配不公的問題？（五分鐘）五、上海“世博會”是全世界人民的喜事，你作為一名鄱陽縣的公民，請你為縣委、縣政府就“世博會”給我縣經(jīng)濟(jì)帶來的機(jī)遇提幾條建議？（五分鐘）公 開 選 拔 副 廳 級 后 備 干 部模 擬 面 試 考 卷你好，首先祝賀你順利通過了筆試和組織推薦，成功地進(jìn)入了面試。下面要問你幾個問題，請你在規(guī)定的時間內(nèi)做好回答。每一個問題回答完后說一聲：“答題完畢”。好，我們現(xiàn)在開始。一、假設(shè)你順利地通過了所有程序，被正式列為副廳級后備干部。時過三年，與你同時列為后備干部的許多同志被起用了，你卻原封不動。許多被起用者考試成績不如你、工作政績不見得比你好，群眾認(rèn)可度也不見得比你高。你受到了來自多方面的壓力。請問，你如何面對這種現(xiàn)實(shí)？（五分鐘）參考要點(diǎn)：正確對待組織、正確對待自己、正確對待他人。干部的提任是組織考慮的問題，作為黨的干部，人民的公仆，只有全心全意為人民服務(wù)、履行“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的職責(zé)，沒有向組織伸手的權(quán)力；別人有別人的長處，不能光看到別人一次考試成績不如我，要更多地看到別人身上的閃光點(diǎn)；保持平常心，不跑官要官。不被身邊輿論左右，讓別人去說，走自己的路，一如既往地“傻”干；希望組織上在起用干部時要本著“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則，起用一人，樹一面旗幟，鼓勵一片。二、如果你是一位縣委副職，面對不團(tuán)結(jié)的黨政一把手，經(jīng)常使你的工作左右為難，而且黨政一把手的不團(tuán)結(jié)影響了縣經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。請問，你如何充分利用你的角色，協(xié)調(diào)好黨政一把手的關(guān)系，化解矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作？（五分鐘）參考要點(diǎn)：團(tuán)結(jié)是一個班子和集體永恒的話題，沒有團(tuán)結(jié)就沒有生命力和戰(zhàn)斗力，就沒有一個地方經(jīng)濟(jì)的長足發(fā)展；黨政一把手在團(tuán)結(jié)上負(fù)有重任，但團(tuán)結(jié)不僅僅是一把手個人的責(zé)任，作為副職和班子成員同樣負(fù)有重任。要發(fā)揮好副職在團(tuán)結(jié)及調(diào)解正職之間矛盾的作用，要做好以下幾個方面：一是堅(jiān)持原則，不搞幫派，如果副職相互靠向某一方，矛盾會進(jìn)一步加劇，會從局部矛盾演變成整體矛盾；二是利用民主生活會等重要形式開展必要的思想斗爭，大膽地向黨政一把手進(jìn)言，要求他們加強(qiáng)自我思想改造，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，改進(jìn)步工作方法，多尊敬對方意見；三是利用工作及平時的生活及開展形式活躍的活動中有意識地幫助協(xié)調(diào)好兩位一把手的關(guān)系，幫助建立起同志間的友誼，精誠所至，金石為開，開誠布公，唱好“將相和”；四是必要時向上級反應(yīng)班子團(tuán)結(jié)中存在的問題，建議上級組織幫助解決。三、一上訪戶長期因一民事糾紛判決不服，揚(yáng)言要逐步越級上訪直至進(jìn)京上訪。法院的判決是依據(jù)法律和事實(shí)的，判決是公正的。組織上委派你去做這一上訪戶的工作，你打算如何做好這位上訪戶的工作？（五分鐘）參考要點(diǎn)：群眾上訪是對黨和政府的信任，個別群眾認(rèn)識程度偏低，不服法律判決，是我們干部要重點(diǎn)幫助的地方；思想政治工作是我們黨的生命線，加強(qiáng)思想政治工作在解決復(fù)雜的信訪問題上有著舉足輕重的作用；信訪工作要帶著感情去做，我要在做這位上訪戶工作時多進(jìn)行思想交流，多了解上訪戶真正的內(nèi)心世界，幫助其解開心靈深處的疙瘩。對上訪戶的合理要求要盡量滿足；注重平時的“下訪”，注重群眾的教育。許多矛盾屬于“冰凍三尺非一日之寒”，平時要密切聯(lián)系群眾，相當(dāng)多的矛盾是可以防患于未然的；最重要的是，我認(rèn)為，做好群眾工作、解決好上訪問題是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作之一。四、在一次民主生活會議上，你的一位部下向你提意見， 說：“做領(lǐng)導(dǎo)的不要事無巨細(xì)，要善于抓大事。”請問，什么事是大事？什么事是小事？如何處理好大事與小事的關(guān)系？（五分鐘）參考要點(diǎn)：部下的意見提得對，很中肯，的確，如果一位領(lǐng)導(dǎo)干部事無巨細(xì)，胡子眉毛一把抓，很容易造成工作上抓不住重點(diǎn)，事倍功半的結(jié)果；關(guān)于什么是大事，什么是小事，這是個辯證的問題，事關(guān)原則、方向的是大事，個人得失等是小事，工作及事業(yè)無小事；在工作中要特別防止所謂的“小事”，即“大意失荊州”、“千里之堤潰于蟻穴”、“一招不慎，滿盤皆輸”，如一個煙頭可以毀掉一座大樓等等；最重要的是要以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，科學(xué)擺布工作，在紛繁復(fù)雜的工作中學(xué)會“彈鋼琴”。五、一位廳級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常乘公共交通工具出差或下鄉(xiāng)，遭來了不少非議。同級干部有的說他“做秀”；下級有的說他沒有必要；群眾有的說他無能。有一次他在公共汽車上被竊2000元錢，更是遭來了“活該”的評價。請問，你怎么看待這位領(lǐng)導(dǎo)干部。（五分鐘）參考要點(diǎn)：這位領(lǐng)導(dǎo)干部的行為令我感動，說實(shí)在的，我官職比他小，“官架子”卻比他大，慚愧！所謂有些同級、下級和群眾的評價不應(yīng)該是主流，主流評價肯定是首肯的。他的行為是真正履行“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的行動，是密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，在群眾中樹立干部良好形象的行動；要以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的工作，在工作和廉政建設(shè)上要牢記“兩個務(wù)必”，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展越是要注重艱苦奮斗和勤儉節(jié)約；廉政建設(shè)不一定需要豪言壯語和非凡的行為，而是具體地體現(xiàn)在點(diǎn)滴小事上，要做到廉潔自律，就要從點(diǎn)滴小事做起，從我做起，要做到“不因善小而不為，不因惡小而為之”。六、請對你今天的回答問題做個自我評價。（一分鐘）參考要點(diǎn)：我盡了力但不一定盡人意。睿智的考官和熱心的旁聽者一定會給出公正的評判，只要你們滿意，就是我最大的滿足。
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