【導(dǎo)讀】管理系統(tǒng)由SQLServer實(shí)現(xiàn)。著數(shù)據(jù)源，可以直接訪問內(nèi)存中的數(shù)據(jù)。中文摘要不得超過300字。為了便于文獻(xiàn)檢索，應(yīng)在中文摘要后另起一行注明本設(shè)計(jì)。字之內(nèi)，中外文關(guān)鍵詞必須一一對(duì)應(yīng)。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)，各政府部門、廠礦企業(yè)、學(xué)校等單位的員工日益發(fā)展，個(gè)企業(yè)的運(yùn)作效率。幾乎所有的企事業(yè)單位都需要擁有自己的人力資源管理系統(tǒng)來對(duì)。理系統(tǒng)就是在這種形勢(shì)下應(yīng)運(yùn)而生。它的開發(fā)主要包括兩個(gè)方面；一是后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的。全性好等特點(diǎn)；二是前臺(tái)應(yīng)用程序的開發(fā)，使用Visual作為開發(fā)工具。大的功能能夠?qū)挝粏T工信息進(jìn)行安全有效的管理。傳統(tǒng)的管理方式存在很多的缺。打印出來，其中一些重要的功能如用戶權(quán)限分割的機(jī)制，確保了系統(tǒng)的安全性。

　　

【正文】 號(hào)。參數(shù)表示指定部門的名稱 39。部分代碼如下： Public Function GetNewId(ByVal tree As TreeView) As String Dim n As Integer = 1 Dim s As Integer Dim curnode As TreeNode = New TreeNode curnode = For n = 1 To If CInt() s Then s = CInt() curnode = End If XXX 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） — 17— Next If 0 Then GetNewId = Trim(Str(s + 1)) Else GetNewId = amp。 Trim(Str(s + 1)) End If End Function 39。讀取部門信息 Public Function GetInfo(ByVal TmpId As String) Try If = Then () End If Dim SqlStmt As String=SELECT * FROM Department WHERE” amp。 _ “Dep_Id=39。amp。_Trim(TmpId) amp。 39。 mymand = New SqlCommand = myconnection = SqlStmt = dr = Do While 39。讀取部門名稱 Dep_name = dr(Dep_Name) 39。讀取部門描述 Describe = dr(Describe) 39。讀取上一級(jí)部門的編號(hào) Dep_Id = dr(Dep_Id) Loop Catch MsgBox() Finally If Then () End If mymand = Nothing () End Try End Function 員工信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 本模塊主要是對(duì)員工基本信息的管理，可以通過部門導(dǎo)航進(jìn)行各部門員工信息的瀏覽。對(duì)員工基本信息的管理主要包括員工信息的添加、修改、刪除以及員工的部門調(diào)轉(zhuǎn)等操作，將操作命令傳輸 到員工信息編輯窗口來實(shí)現(xiàn)；員工信息管理還包括員工的家庭主要成員的管理和員工的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷以及員工的部門調(diào)轉(zhuǎn)功能的實(shí)現(xiàn)。前者主要是通過點(diǎn)擊相應(yīng)的操作按鈕來實(shí)現(xiàn)傳輸命令XXX 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） — 18— 調(diào)用信息編輯窗口來實(shí)現(xiàn)的；后者主要是通過另外三個(gè)子模塊來實(shí)現(xiàn)，其中員工的部門調(diào)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)的主要思想是當(dāng)員工調(diào)轉(zhuǎn)到另一個(gè)部門時(shí)，調(diào)轉(zhuǎn)員工的原部門里刪除掉該員工的編號(hào)，在員工新調(diào)入的部門為該員工生成一個(gè)新的編號(hào)；其他的信息也作相應(yīng)的調(diào)整。對(duì)員工信息的管理只有部門主管以上級(jí)別的用戶才能實(shí)現(xiàn)，該模塊中也都體現(xiàn)了本系統(tǒng)的用戶權(quán)限管理的分配情況。本模塊對(duì)數(shù)據(jù)庫 的一切操作都是通過員工信息管理類 Employees來實(shí)現(xiàn)的。 員工家庭主要成員管理子模塊主要實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工家庭成員基本信息的管理包括信息的錄入、修改、刪除。員工學(xué)習(xí)與經(jīng)歷的管理子模塊主要實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷信息的錄入、修改、刪除等管理。具體實(shí)現(xiàn)過程和員工基本信息的管理差不多，這里不再贅述 。 Public Function NewId(ByVal depname As String) As String Try Dim s As Integer = 0 Dim n As Integer = 0 Dim d As String If = Then () End If mymand = New SqlCommand = EmpGetNewId = = myconnection (New SqlParameter(@Id, d)) Dim adpter As SqlDataAdapter = New SqlDataAdapter Dim ds As DataSet = New DataSet = mymand (ds, employees) dr = If (employees). = 0 Then NewId = d amp。 1 Else For n = 0 To (employees). Do While If CInt(dr(Emp_id)) s Then s = CInt(dr(Emp_id)) End If Loop Next NewId = Trim(Str(s + 1)) End If Catch ex As Exception MsgBox() Finally () () XXX 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） — 19— End Try End Function 員工考勤信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 員工考勤信息管理主要負(fù)責(zé)對(duì)員工在工作中的工作情況的記錄如請(qǐng)假情況、休假情況、出差情況、加班情況等出勤、缺勤信息。通過對(duì)員工的考勤記錄的錄入、修改、刪除等維護(hù)操作，間接的為員工考評(píng)管理和員工工資管理提供數(shù)據(jù)信息。該模塊的實(shí)現(xiàn)主要通過 TabControl 控件來實(shí)現(xiàn)，其中 TabPage1 作為考勤信息管理的主界面，TabPage2 作為考勤信息的編輯窗口。 員工考評(píng)信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 員工考評(píng)信息管理主要負(fù)責(zé)對(duì)員工在工作中完成的工作業(yè)績情況的匯總以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工的工作業(yè)績的評(píng)價(jià)，這些情況主要是通過員工的考 勤信息得來的。近而給出員工的獎(jiǎng)金補(bǔ)助系數(shù)，間接為員工的工資管理提供數(shù)據(jù)信息。這一模塊的實(shí)現(xiàn)和員工的考勤信息管理基本上一樣，包括界面設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)原理。這里不再贅述。 員工工資信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 該模塊只有人力資源主管超級(jí)用戶才有管理權(quán)，其他用戶只能瀏覽自己的工資信息。每個(gè)單位都有自己的工資制度，為了提高本系統(tǒng)的兼容性，在本模塊中設(shè)計(jì)了工資制度管理窗口。主管用戶可以設(shè)定遲到扣款、出差補(bǔ)助和各種代扣系數(shù)。這些數(shù)據(jù)信息都記錄在 SalaryRules 表中，一切操作都是對(duì)該表的數(shù)據(jù)維護(hù)。程序通過調(diào)用()函數(shù)讀取每一個(gè)工資制度的設(shè)置值。與前面介紹的編輯對(duì)話框的處理方法不同，工資制度記錄并不是存放在一條數(shù)據(jù)庫記錄中，而是每一個(gè)設(shè)置值存為一條記錄。在工資數(shù)據(jù)管理窗口中大多數(shù)數(shù)據(jù)可以從其他表的數(shù)據(jù)中直接或間接獲得，這樣可以大大地減少人事部門的工作量。主管用戶可以編輯其他扣款、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和年終獎(jiǎng)金等數(shù)據(jù)。只有這些數(shù)據(jù)是在生成工資表前手動(dòng)錄入的，其他的都是程序自動(dòng)實(shí)現(xiàn)的。工資表的生成主要是通過 CreateSalary 過程實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)用戶選擇了工資月份和員工編號(hào)時(shí)，如果指定的記錄不存在，則 調(diào)用 CreateSalary 過程，為指定的所有員工生成工資表。工資表里的工資主要包括基本工資、各類加班費(fèi)、各類扣款、各類報(bào)銷費(fèi)用等數(shù)據(jù)。生成工資表后，如果用戶要發(fā)放工資時(shí)需要調(diào)用類 Salary 里的發(fā)放函數(shù) SetPay 將選擇月份的生成的所有員工的工資設(shè)置為發(fā)放狀態(tài)。發(fā)放狀態(tài)的工資將不能再修改，也不需要重新計(jì)算各項(xiàng)工資金額。該模塊的實(shí)現(xiàn)也是主要通過TabControl 控件來實(shí)現(xiàn)，其中 TabPage1 是工資信息管理主窗口、 TabPage2 是工資部分信息管理窗口、 TabPage3 是企業(yè)工資制度管理窗口。員工工資信息 管理實(shí)現(xiàn)也主要通過工資制度 XXX 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） — 20— 用戶信息模塊的實(shí)現(xiàn) 本模塊是實(shí)現(xiàn)用戶管理權(quán)限的核心部分，本模塊通過對(duì)用戶的信息管理尤其是權(quán)限的管理，實(shí)現(xiàn)了本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全管理的機(jī)制。人力資源主管超級(jí)用戶可以管理每個(gè)用戶的信息；而其他的部門主管用戶和普通用戶只能管理自己的姓名和密碼信息；系統(tǒng)管理員超級(jí)用戶可以管理普通系統(tǒng)管理員和普通用戶的信息，但不可以管理部門主管以上級(jí)別的用戶，否則他就能把自己變成部門主管了。 綜合數(shù)據(jù)信息管理模塊的實(shí)現(xiàn) 能夠快速準(zhǔn)確的進(jìn)行查詢是一個(gè)系統(tǒng)功能是否強(qiáng)大的體現(xiàn)之一。在管理系統(tǒng)中 ，查詢功能比較復(fù)雜，代碼規(guī)模也比較龐大，它是本系統(tǒng)中主要的功能之一。在查詢管理模塊中包括員工信息記錄查詢、員工考勤信息記錄查詢、員工考評(píng)信息記錄查詢、員工工資信息查詢等，在每個(gè)查詢中，用戶可以按照不同的條件或多個(gè)條件組合查詢所需要的關(guān)于員工信息的歷史記錄，查詢到的結(jié)果在數(shù)據(jù)表格中顯示出來，并且可以把查詢的結(jié)果以報(bào)表的形式顯示出來。進(jìn)入主界面之后我可以根據(jù)部門信息導(dǎo)航樹對(duì)各部門員工的各種信息進(jìn)行查詢進(jìn)行輸出報(bào)表。信息的查詢主要是通過一個(gè)查詢函數(shù)Select(str)來實(shí)現(xiàn)的，函數(shù)參數(shù) str 是查詢語句進(jìn)入員工信 息查詢界面時(shí)，系統(tǒng)根據(jù)不同用戶類型顯示不同的數(shù)據(jù)信息。如果是部門主管用戶則顯示該部門下的所有的員工信息，如果是主管超級(jí)用戶則顯示該企業(yè)的所有員工信息，其他的用戶則只顯示自己的信息。這一功能也體現(xiàn)了該系統(tǒng)的不同用戶不同的權(quán)限管理。用戶可以根據(jù)實(shí)際需要選擇左側(cè)的查詢條件進(jìn)行信息查詢，如果需要還可以將查詢信息以報(bào)表的形式輸出。 系統(tǒng)維護(hù)模塊的實(shí)現(xiàn) 在系統(tǒng)管理模塊中，主要實(shí)現(xiàn)的功能有用戶工作日志查看、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)。用戶工作日志的功能主要是記錄訪問該系統(tǒng)的用戶信息、登錄時(shí)間等信息；用戶可以隨時(shí)備份和恢 復(fù)數(shù)據(jù)庫信息。數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)主要使用關(guān)于數(shù)據(jù)集 DataSet 操作的 WriteXml 和 ReadXml 函數(shù)來實(shí)現(xiàn)的， 這里不再贅述。 本章小結(jié) 本章介紹了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的具體設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，詳細(xì)的闡明了本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想，描述了設(shè)計(jì)中的一些編程思想，并利用插入圖片的形式展示了部分系統(tǒng)的設(shè)計(jì)界面。結(jié)論 — 21— 結(jié)論 隨著企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)完成，本系統(tǒng)中預(yù)期的主要功能也基本實(shí)現(xiàn)。本系統(tǒng)以 Visual Basic .Net 作為前臺(tái)開發(fā)工具，并以 Microsoft SQL Server 2021 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，二者 均是開發(fā)系統(tǒng)的前沿工具成為開發(fā)本系統(tǒng)的首選工具。本論文闡述了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)的全過程，并在論文中相應(yīng)的位置插入了圖片、系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程圖以及一些編程思想代碼，更加清晰的描了該系統(tǒng)是如何實(shí)現(xiàn)的。在論文中還詳細(xì)的介紹了本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程。 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是應(yīng)用在企事業(yè)單位的人力資源管理軟件，系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)的功能均以桌面按鈕的形式實(shí)現(xiàn)，使系統(tǒng)的界面更為友好；其中系統(tǒng)中的身份驗(yàn)證機(jī)制和權(quán)限管理機(jī)制，保證了系統(tǒng)的安全性、可靠性；在綜合數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)中可以選擇多個(gè)條件進(jìn)行復(fù)合查詢員工的各方面的信 息記錄，并可隨時(shí)把查詢到的結(jié)果以報(bào)表的形式打印出來。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)具有安全、方便、快捷等優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)了過去舊版本軟件的一些不足，功能更為強(qiáng)大，效率更高，而且使用更加方便。 由于我學(xué)習(xí) Visual Basic .Net 的時(shí)間比較短，其中的很多知識(shí)還沒有了解和掌握，在企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中有些功能還不夠完善，例如系統(tǒng)中關(guān)于有特殊要的文本框的輸入控制還不夠完善，只做了簡單的控制；控件類的用戶自定義控制；數(shù)據(jù)操作的事務(wù)處理等等問題還待于進(jìn)一步提高。希望在以后的工作和學(xué)習(xí)中不斷的充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，把企業(yè)人力資源 管理系統(tǒng)的功能進(jìn)一步完善，使它成為一個(gè)更具有實(shí)用價(jià)值的管理軟件，同時(shí)也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給予批評(píng)指正。 參考文獻(xiàn) — 22— 參考文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn)：引用他人的成果必須標(biāo)明出處。所有引用過的文