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2025-10-16 11:39本頁面
【正文】 。研究建立資料信息分級分類共享服務、產品標識、服務質量評估等標準。健全完善服務產品體系，及時轉化公開資料信息。公益性隊伍建設成新焦點報告指出，當前區(qū)域性基礎地質調查一線科技人員缺乏，專業(yè)力量還比較薄弱，全局自身力量承擔區(qū)域性基礎地質調查工作任務的能力亟待加強，業(yè)務結構亟需調整。要加快隊伍結構調整，促進地方和院校公益性隊伍建設。要以項目為帶動，通過三年左右調整，保證全局主要專業(yè)力量轉移到區(qū)域性基礎地質調查與研究上來。同時報告還對各單位提出更明確具體的要求：今年各單位要根據業(yè)務特點、專業(yè)優(yōu)勢和工作需要，制定專門規(guī)劃，合理分工，明確任務，細化要求；各單位要根據局總體規(guī)劃，制定調整計劃，進一步明確業(yè)務定位，落實目標任務，調整業(yè)務結構，推進人才隊伍和業(yè)務平臺建設。武警黃金部隊要進一步推進業(yè)務調整轉型，充實力量，提升承擔基礎調查的能力與水平，妥善處理好公益性地質調查成果與礦產勘查成果處置的關系。事業(yè)單位分類改革成為地方公益性隊伍建設的新機遇。各單位要進一步明確工作定位，加強承擔公益性工作的能力建設，推進隊伍結構調整，進一步建實建強。完善地方公益性隊伍能力評估制度，沒有通過評估的不得承擔中央公益性地質調查新開項目。為保障公益性地質工作資料的及時匯交和社會化服務，今后安排中央地質調查項目，對不涉及礦業(yè)權的單位優(yōu)先予以考慮。院校地質調查院要通過承擔任務，推動調查與科研和教學的相互結合，促進新理論、新方法的推廣應用。對中央管理的行業(yè)地勘單位，在改革推進過程中，繼續(xù)實行項目聯系、業(yè)務指導的工作方式。同時要加強人才隊伍建設。繼續(xù)推進局人才發(fā)展規(guī)劃，重點抓好局5項人才計劃落實。啟動實施急需緊缺高層次人才引聘計劃，爭取在海外高端人才引聘上有所突破。開展優(yōu)秀團隊培育計劃首批遴選，著力加大院士后備人才和優(yōu)秀團隊培養(yǎng)。組織好第二批高層次地質人才培養(yǎng)計劃和第四批青年地質英才培養(yǎng)計劃人選遴選，繼續(xù)抓好黨政管理人才培養(yǎng)計劃實施工作，加強各類人才培養(yǎng)使用，激3發(fā)調動各層次人才積極性。各單位都要重視人才的教育和培養(yǎng)，著力造就一批創(chuàng)新型、復合型和科技領軍人才。著力提升軟實力如何提升地調工作的軟實力？工作報告中也有詳盡的闡述。推動科技創(chuàng)新。一是完善創(chuàng)新機制。構建產學研用協同創(chuàng)新機制；健全科技項目決策、執(zhí)行和評價相對分離、互相監(jiān)督運行機制；培育領軍人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團隊；初步建立適用于基礎研究、應用基礎研究、應用研究和產業(yè)化等不同類別的科技評價指標體系；探索科技成果參與勞動分配的辦法明確改革目標任務和具體措施；采用新技術新裝備，以信息化促進地質調查工作現代化。二是推進業(yè)務平臺建設。盡快建成一批國際上有重要影響的專業(yè)中心；積極為新的國家級重點實驗室創(chuàng)建提供條件；建立支撐學科發(fā)展的科學觀測基地網絡，整合優(yōu)勢資源組織申報國家野外觀測研究基地。三是組織實施重大科技項目。組織申報地殼深部探測等重大科技專項，大力推動97863等重大項目立項，組織全球性、區(qū)域性重大地質問題和基礎理論研究創(chuàng)新。開展新技術、新產品、新工藝研發(fā)和推廣應用；開展衛(wèi)星與航空勘查技術研發(fā)；繼續(xù)推進實驗測試網絡監(jiān)管平臺建設，加強科技創(chuàng)新聯盟建設。四是擴大國際交流與合作。轉變業(yè)務管理職能。完善管理體系，健全項目管理、業(yè)務運行和質量監(jiān)督相互獨立又相互聯系的業(yè)務管理體系；狠抓項目質量；創(chuàng)新工作機制，重點加強需求調研，深化部署研究，科學設置項目，抓好質量檢查與監(jiān)督，組織好成果驗收，及時推動社會化服務。改進經濟管理。規(guī)范項目委托程序，完善項目合同管理。對局屬單位，項目以計劃安排為主，探索建立內部競爭機制，全面實行新立項目負責人競爭遴選。對局外單位，項目安排以優(yōu)選方式為主，實行合同管理。加強預算的精細化管理，細化預算要求，嚴把預算審查，嚴格預算執(zhí)行。借助社會審計機構，加強經費使用情況審計。開展項目預算績效評估試點，建立健全內部監(jiān)督制約機制。突出強調地質調查成果保密的重要性地質調查工作成果，是制定國家和地區(qū)地質工作計劃，滿足社會對礦產預測、礦產普查勘探、水文地質、工程地質勘查、地質環(huán)境保護與治理、旅游、自然認知等社會需求，以及為國土開發(fā)、整治、規(guī)劃和綜合開發(fā)利用海洋資源等提供重要依據，直接涉及政策制定、國情安全等國家機密，所以，保密工作被第一次寫進了工作報告。報告要求，要抓好安全生產與保密工作。按照“一崗雙責”要求，進一步健全完善安全生產責任制，加強安全隱患排查和整改，加強野外生產基地標準化建設，確保各項規(guī)章制度和工作措施得到落實。要認真貫徹落實國務院新發(fā)布的保密法實施條例，加大保密宣傳培訓，嚴格規(guī)范涉密資料管理，全面清理個人私存和長期占有涉密資料，準確界定涉密事項、涉密人員、涉密計算機和存儲介質，完善規(guī)章制度。要加強保密管理監(jiān)督考核，加大檢查力度，認真排查整改隱患。對管理不嚴，措施不力，造成失泄密的，要堅決嚴肅處理，并追究一把手和直接管理者與使用者的責任。預則立，謀則成。部署有了，措施有了，下一步關鍵是真抓實干。所謂春華秋實，我們盡可期待。
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