【正文】 9月10日基層組織建設(shè)自查報告13按照共青團XX市委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)共青團達州市委辦公室關(guān)于開展農(nóng)村基層團組織星級評定工作的通知》（萬青辦發(fā)〔20xx〕18號）文件要求，參照達州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委星級規(guī)范化建設(shè)評分參考標準。XX鎮(zhèn)團委認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子戰(zhàn)斗力增強1．團委班子力量顯著增強。格局創(chuàng)新后，團委書記和副書記的力量都得到顯著增強。鎮(zhèn)團委成員人數(shù)從選配前的4人增加到9人，其中書記1人、副書記4人，其中編制內(nèi)專職副書記1名、編制外副書記3名（派出所所長、農(nóng)村信用社主任、民營企業(yè)業(yè)主），編外副書記采取兼職形式，沒有任何待遇，任期滿自動卸任。在不增加運作經(jīng)費的情況下增強基層團委的號召力和活力。委員4人（包括大學(xué)生村官。大學(xué)生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負、有貢獻熱血的青年團體，將他們吸納進基層團組織，對于增強組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。）2．團委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后，班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲，%。3．團委班子成員學(xué)歷有所提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，%，增長30%。4．團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調(diào)整后，團委成員中編制內(nèi)人員比重由原來的80%%。編制外人員比例由20%%。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制逐步完善鎮(zhèn)團委根據(jù)實現(xiàn)標準型管理，完善制定了6項工作制度：一是檔案管理制度；二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團委書記負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度，在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作；三是建立團干部定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。經(jīng)常性開展團干部培訓(xùn)工作，組織團干部定期學(xué)習(xí)，特別注重對編制外團干部個性化、差別化的培訓(xùn)，強化團的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升了鎮(zhèn)團干部的知識水平和工作能力；四是建立工作報告制度。實行團的工作月報告制度，鎮(zhèn)團委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報團的工作，每半月向團市委書面報告工作開展情況，每月上報一篇工作信息，完成全年上報信息15條；五是建立崗位目標責(zé)任制度。結(jié)合我鎮(zhèn)團委班子的成員特點和專長進行科學(xué)合理分工、設(shè)崗定責(zé)；六是建立區(qū)域聯(lián)動機制。結(jié)合我鎮(zhèn)共青團工作實際，聘請鎮(zhèn)黨委副書記為顧問，探索建立區(qū)域內(nèi)共青團工作聯(lián)席會議機制，建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會等各級各類團組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容不斷豐富一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮(zhèn)團委深入實施創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守學(xué)生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志愿者50名，發(fā)展團員數(shù)100名，新建見習(xí)基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關(guān)愛留守兒童活動3次；二是深入開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，加強團銀合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目；繼續(xù)開展貧困大學(xué)生“圓夢行動”。加強青少年維權(quán)機制，切實維護青少年合法權(quán)益。四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年的渠道得到拓展經(jīng)過大力建設(shè)，我鎮(zhèn)團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。一是團委成員的直接聯(lián)系。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯(lián)系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內(nèi)青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動與鎮(zhèn)團委保持聯(lián)系。五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合社會資源能力普遍增強目前，鎮(zhèn)團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮(zhèn)財政預(yù)算。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉(zhuǎn)化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為周邊青年提供了10余個就業(yè)見習(xí)崗位。四是爭取團內(nèi)資源。鎮(zhèn)團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團內(nèi)資源?？傊琗X鎮(zhèn)團委在農(nóng)村基層團組織建設(shè)中，基本實現(xiàn)了標準型管理、菜單型指導(dǎo)、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設(shè)的“五型”建設(shè)目標，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力?；鶎咏M織建設(shè)自查報告14根據(jù)我?！蛾P(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》的精神，我支部積極配合所屬黨總支，即時召開黨務(wù)會議，參照學(xué)生黨支部分類定級評分參考標準，嚴格進行了自我評定工作?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：總分88分，較好：一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：，并兼任輔導(dǎo)員，具有很強的責(zé)任心與親和力，深得同學(xué)們的認可與肯定。，工作認真負責(zé)，積極配合支部書記，能較好做好黨的各項工作。，既給領(lǐng)導(dǎo)力量注入了活力，也給更多黨員鍛煉的機會。二、黨員隊伍方面：，其中正式黨員13名，預(yù)備黨員25名。，在各方面均能起到帶頭模范作用。，黨員質(zhì)量有保證，入黨積極分子名額較多，從而給更多學(xué)生學(xué)習(xí)的機會。三、工作機制方面(總分20分，得分18分)：，嚴格有序地開展會議，并及時執(zhí)行上級下達的任務(wù)。，黨務(wù)公開，黨員民主參與，形成良好的會議氛圍。，從發(fā)展積極分子到發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，各項工作能夠有條不紊地進行，尤其是在撰寫發(fā)展材料時，非常嚴格?？傮w上，我支部做到了堅持黨員發(fā)展公開公平公正的原則。，經(jīng)常在黨員大會上讓黨員對自我學(xué)習(xí)和生活做出交流，支部書記會適當提出建議。四、工作業(yè)績方面：，具有較強的凝聚力。，充分帶動了其他學(xué)生學(xué)習(xí)。，活動中黨員積極參加，表現(xiàn)突出，收效顯著。五、群眾反映方面：群眾對本支部認可度高，對黨員評價普遍較高。失分原因：，缺乏長效的管理制度和對黨員的教育制度，以致部分黨員的先鋒模范作用不足。，形式有些單一。努力方向：，以保證黨員的先鋒模范作用。，一方面要更加注重培養(yǎng)黨員的主觀積極性，使活動重實質(zhì)，而不流于形式，另一方面要多開展一些促進黨員同志互相了解的活動，使支部成為凝聚力更強的組織。，使我支部建設(shè)更加系統(tǒng)化和規(guī)范化?；鶎咏M織建設(shè)自查報告15根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標任務(wù)對我鄉(xiāng)“基層組織建設(shè)加強年”活動開展情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、黨組織基本情況鳳鳴鄉(xiāng)現(xiàn)有11個黨支部。其中農(nóng)村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機關(guān)、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。二、基層組織建設(shè)工作開展情況(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度管理，落實工作職責(zé)為全面開展好“基層組織建設(shè)加強年”活動，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了“基層組織建設(shè)加強年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并成立了督查組和調(diào)研組，確定了聯(lián)絡(luò)員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展“基層組織建設(shè)加強年”活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責(zé)任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯(lián)系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。(二)認真開展黨組織活動，加強培訓(xùn)，提高黨員隊伍素質(zhì)一是加強黨委中心組理論學(xué)習(xí)，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設(shè)工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。二是充分利用現(xiàn)代遠程教育站點，搞好農(nóng)村黨員群眾思想、技能培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓(xùn)黨員，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到“十二五”建設(shè)中來。(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設(shè)不斷發(fā)展扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，嚴把入口關(guān)，大力發(fā)展年輕高素質(zhì)人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。加強基層組織陣地建設(shè)。黨組織要實現(xiàn)“六個有”，即由組織機構(gòu)、有工作場所、有規(guī)章制度、有學(xué)習(xí)資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設(shè)備，使村級黨員活動室成了黨員學(xué)習(xí)，村民議事、教育培訓(xùn)的綜合活動中心。健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務(wù)管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。鄉(xiāng)黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展好對文件明工作法的學(xué)習(xí)和推廣。認真開展好以“爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“雙爭”活動和以“學(xué)理論、學(xué)技能，比黨性、比貢獻”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動。按照“一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌”的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉(zhuǎn)化目標得以全面完成。(四)創(chuàng)新基層黨建工作抓基礎(chǔ)，著力健全基本組織。一是圍繞“組織全覆蓋”加強兩新組織的`黨建工作。二是構(gòu)建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結(jié)對共建活動，指導(dǎo)共建雙方健全完善制度，探索結(jié)對幫扶的有效形式和方法，確保結(jié)對共建工作落到實處。認真抓好農(nóng)村信息化建設(shè)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，抓好農(nóng)村黨建信息化建設(shè)，及時變更充實內(nèi)容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設(shè)力度，提高了設(shè)備管理水平。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村11社，白蠟園村1116等社，目前長勢良好。三、存在的問題一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。二是村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能力較差。部分村干部市場經(jīng)濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉(zhuǎn)移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農(nóng)民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現(xiàn)象。四、下步打算下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設(shè)目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責(zé)任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務(wù)的完成。二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展“三比一推進”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，促進各項工作再上新臺階。三是按照“五好黨委”的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設(shè)始終充滿生機和活力。總之，在今后的工作中，我們將認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以更加務(wù)實的作風(fēng)，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)山東寧陽東莊鎮(zhèn)：“三個重點”推進基層組織建設(shè)年山東省寧陽縣東莊鎮(zhèn)認真貫徹“基層組織建設(shè)年”活動精神，大力實施“富民強村固本強基”工程，圍繞提升村集體經(jīng)濟實力，促進群眾增收，增強黨組織服務(wù)功能，進一步深化“強基工程”，為加快推進富民強鎮(zhèn)進程提供組織保障。發(fā)展集體經(jīng)濟，增強村級經(jīng)濟實力。明確發(fā)展目標，探索增收路子，力促集體經(jīng)濟發(fā)展。按照“突出重點，典型引路；逐村會診，一村一策；強力推進，逐個銷號”的工作思路，重點梳理推廣培植增長點增收、利用收益型資產(chǎn)增收、盤活閑置資產(chǎn)增收、開發(fā)利用資源增收、有償服務(wù)增收和招商引資借助外力增收等路子；緊緊抓住市縣選派第一書記到村任職和我縣“強基工程”包村大行動的機遇，積極利用好包村部門技術(shù)、資金、信息等方面的優(yōu)勢，解決集體經(jīng)濟薄弱村發(fā)展起步難的問題；嚴格落實各種補貼政策，采取企業(yè)、部門分期分批幫扶發(fā)展的辦法，在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進行綜合幫扶，切實改善生產(chǎn)生活條件；制定財稅扶持、農(nóng)業(yè)扶持、土地利用、科技幫扶等政策，加大幫扶力度，增強發(fā)展后勁。力促群眾增收，推進致富奔康進程。推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出干果基地建設(shè)這一重點工作，不斷膨脹干果產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“戶均一畝果”的目標；大力發(fā)展集“種植、旅游、觀光、體驗、農(nóng)莊”為一體的休閑農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民增收；建立完善以農(nóng)技推廣站、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等為載體的多元化農(nóng)技推廣體系，加快推廣優(yōu)良品種；充分利用“陽光工程”、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等多種培訓(xùn)形式，加強農(nóng)民實用技能培訓(xùn)；深入推進“一村一品”工程，圍繞林果、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)，培育一批示范村，培育叫響一批優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌；積極培育龍頭企業(yè)，在全鎮(zhèn)形成“龍頭企業(yè)＋專業(yè)合作社＋農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。提升服務(wù)功能，筑牢發(fā)展根基。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，提高工作的針對性、實效性；突出“書記抓、抓書記”這一重點，把村黨組織書記隊伍建設(shè)擺在首要位置，創(chuàng)新黨組織書記培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、工作運行、激勵保障、監(jiān)督約束、考核評價等六項機制，著力提升他們推動發(fā)展、促進和