【正文】 各類團組織之間的聯建共建和互幫互助機制，因地制宜、靈活多樣地開展團的活動。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內容不斷豐富一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求，努力打造“一團一特”，鎮(zhèn)團委深入實施創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關愛農民工子女和留守學生、青少年思想道德教育等共青團品牌活動。招募志愿者50名，發(fā)展團員數100名，新建見習基地1個，新建駐外團支部1個，完成非公團建目標1個，組織關愛留守兒童活動3次；二是深入開展服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，加強團銀合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目；繼續(xù)開展貧困大學生“圓夢行動”。加強青少年維權機制，切實維護青少年合法權益。四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯系青年的渠道得到拓展經過大力建設，我鎮(zhèn)團委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯系青年的渠道大大拓寬。一是團委成員的直接聯系。團委成員通過多種途徑將身邊認識的青年宣傳團委思想及工作，積極拉攏他們向團組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯系青年。由于團委班子力量的增強，團的活動也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團委與青年的聯系更加頻繁。三是通過現代通訊手段聯系青年，我鎮(zhèn)建立專門的qq群、飛信平臺、團青微信群等，定期向群內青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動與鎮(zhèn)團委保持聯系。五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合社會資源能力普遍增強目前，鎮(zhèn)團委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的物質支持，并列入了鎮(zhèn)財政預算。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為周邊青年提供了10余個就業(yè)見習崗位。四是爭取團內資源。鎮(zhèn)團委班子力量壯大后，有能力承擔上級團委工作項目，在團的各級領導機關更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團內資源?？傊?，XX鎮(zhèn)團委在農村基層團組織建設中，基本實現了標準型管理、菜單型指導、信息型服務、品牌型發(fā)展、服務型建設的“五型”建設目標，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力?；鶎咏M織建設自查報告14根據我校《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》的精神，我支部積極配合所屬黨總支，即時召開黨務會議，參照學生黨支部分類定級評分參考標準，嚴格進行了自我評定工作?，F將自查結果報告如下：總分88分，較好：一、領導班子建設方面：，并兼任輔導員，具有很強的責任心與親和力，深得同學們的認可與肯定。，工作認真負責，積極配合支部書記，能較好做好黨的各項工作。，既給領導力量注入了活力，也給更多黨員鍛煉的機會。二、黨員隊伍方面：，其中正式黨員13名，預備黨員25名。，在各方面均能起到帶頭模范作用。，黨員質量有保證，入黨積極分子名額較多，從而給更多學生學習的機會。三、工作機制方面(總分20分，得分18分)：，嚴格有序地開展會議，并及時執(zhí)行上級下達的任務。，黨務公開，黨員民主參與，形成良好的會議氛圍。，從發(fā)展積極分子到發(fā)展預備黨員和預備黨員轉正，各項工作能夠有條不紊地進行，尤其是在撰寫發(fā)展材料時，非常嚴格?？傮w上，我支部做到了堅持黨員發(fā)展公開公平公正的原則。，經常在黨員大會上讓黨員對自我學習和生活做出交流，支部書記會適當提出建議。四、工作業(yè)績方面：，具有較強的凝聚力。，充分帶動了其他學生學習。，活動中黨員積極參加，表現突出，收效顯著。五、群眾反映方面：群眾對本支部認可度高，對黨員評價普遍較高。失分原因：，缺乏長效的管理制度和對黨員的教育制度，以致部分黨員的先鋒模范作用不足。，形式有些單一。努力方向：，以保證黨員的先鋒模范作用。，一方面要更加注重培養(yǎng)黨員的主觀積極性，使活動重實質，而不流于形式，另一方面要多開展一些促進黨員同志互相了解的活動，使支部成為凝聚力更強的組織。，使我支部建設更加系統(tǒng)化和規(guī)范化?；鶎咏M織建設自查報告15根據區(qū)委組織部《關于開展基層組織建設年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標任務對我鄉(xiāng)“基層組織建設加強年”活動開展情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：一、黨組織基本情況鳳鳴鄉(xiāng)現有11個黨支部。其中農村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機關、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。二、基層組織建設工作開展情況(一)加強組織領導，完善制度管理，落實工作職責為全面開展好“基層組織建設加強年”活動，加強對活動的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了“基層組織建設加強年”活動領導小組，下設辦公室，并成立了督查組和調研組，確定了聯絡員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展“基層組織建設加強年”活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標責任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。(二)認真開展黨組織活動，加強培訓，提高黨員隊伍素質一是加強黨委中心組理論學習，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以加強黨員的管理教育為目的，緊密聯系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進一步提高廣大黨員干部的政治素質。二是充分利用現代遠程教育站點，搞好農村黨員群眾思想、技能培訓。通過舉辦培訓班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓黨員，培訓農村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到“十二五”建設中來。(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進基層組織建設不斷發(fā)展扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。嚴格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，嚴把入口關，大力發(fā)展年輕高素質人才、勞動模范、先進典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數量和質量的提高。加強基層組織陣地建設。黨組織要實現“六個有”，即由組織機構、有工作場所、有規(guī)章制度、有學習資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經完成了大部分村級辦公活動場所的改擴建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設備，使村級黨員活動室成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心。健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。鄉(xiāng)黨委將結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真開展好對文件明工作法的學習和推廣。認真開展好以“爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員”的“雙爭”活動和以“學理論、學技能，比黨性、比貢獻”為主要內容的“雙學雙比”活動。按照“一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌”的總體要求，認真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉化目標得以全面完成。(四)創(chuàng)新基層黨建工作抓基礎，著力健全基本組織。一是圍繞“組織全覆蓋”加強兩新組織的`黨建工作。二是構建黨建帶工建團建婦建工作新格局。深入推進基層黨組織結對共建活動，指導共建雙方健全完善制度，探索結對幫扶的有效形式和方法，確保結對共建工作落到實處。認真抓好農村信息化建設充分利用網絡信息平臺，抓好農村黨建信息化建設，及時變更充實內容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設力度，提高了設備管理水平。發(fā)展特色產業(yè)為推動產業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村11社，白蠟園村1116等社，目前長勢良好。三、存在的問題一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。二是村干部發(fā)展農村經濟能力較差。部分村干部市場經濟知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強自身發(fā)展能力。三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現象。四、下步打算下一步，我們將針對存在的問題，認真做好以下幾方面的工作：一是做好迎檢查漏補缺工作。對照黨組織建設目標要求，采取工作銷號保推進的方法，將工作目標細化、量化，并落實具體責任人。同時，進一步加強督促檢查，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項任務的完成。二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展“三比一推進”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網絡、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進黨組織的經驗、做法，各類典型人物的先進事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大黨員干部的整體素質和服務意識，促進各項工作再上新臺階。三是按照“五好黨委”的要求，進一步建立完善黨委議事決策、干部目標管理考核等各項工作機制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設始終充滿生機和活力?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我們將認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。擴展資料：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作自查報告接到省、市、縣《關于參對農村基層組織建設有關工作落實情況進行調研督查的預備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達貫徹通知精神。并組織相關人員對督查內容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設，村級組織活動場所建設，大學生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進行了自查和備查工作?，F將有關情況報告如下：一、村支部書記隊伍建設情況建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機制。按照“選準一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強；充分利用遠程教育網絡，加強村黨支部書記的教育培訓，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現有村干部、經濟發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機關的年輕干部和外出務工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村23名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。注重村黨支部書記的教育培訓。把村支部書記教育培訓納入全鄉(xiāng)干部教育培訓計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠程教育網絡等培訓主陣地，整合各類培訓資源，分批次對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓，堅持理論聯系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學，就農村政策法律法規(guī)、農業(yè)生產實用技術、黨的建設等知識進行培訓，不斷提高他們的思想政治素質和政策業(yè)務水平。另外，建立了以會代訓制度，鄉(xiāng)黨委每年都結合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現場辦公、經驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓。堅持每月至少集中培訓一次，邀請了部分縣直部門負責人和黨校教師授課，采取學術報告、電化教育、典型經驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現代農業(yè)、新農村建設、計劃生育、平安建設、畜牧業(yè)發(fā)展狀況及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進行培訓，進一步增強了培訓針對性和實際效果。通過培訓，進一步幫助村干部理解黨在農村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強了農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓班7期，培訓120余人次；舉辦其他村干部培訓班4期，培訓260余人次。切實加強村黨支部書記的崗位責任和管理考核。以“圍繞目標壓擔子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標責任制，對村支部書記實行嚴格的目標管理。從黨的建設、經濟發(fā)展、平安建設、精神文明建設、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進行目標量化考核，考核結果作為業(yè)績報酬兌現的重要依據。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調整制度，對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的,按有關規(guī)定及時調整，并報縣委組織部備案；對以權謀私、違法違紀的，嚴肅處理，形成了發(fā)現、調整不合格村黨支部書記的機制。二、村支部書記待遇落實情況20**年底，按照省委組織部《關于健全完善村黨支部書記激勵保障機制的意見》、市委《關于完善全市村級組織運轉經費保障機制的實施意見》，縣委《關于完善全縣村級組織運轉經費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達7920元，并對考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農“一本通”全部發(fā)放到位。三、第二批村級組織活動場所建設情況鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設任務全部完成（大