【正文】 各類團(tuán)組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機(jī)制，因地制宜、靈活多樣地開展團(tuán)的活動。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容不斷豐富一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求，努力打造“一團(tuán)一特”，鎮(zhèn)團(tuán)委深入實施創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守學(xué)生、青少年思想道德教育等共青團(tuán)品牌活動。招募志愿者50名，發(fā)展團(tuán)員數(shù)100名，新建見習(xí)基地1個，新建駐外團(tuán)支部1個，完成非公團(tuán)建目標(biāo)1個，組織關(guān)愛留守兒童活動3次；二是深入開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強(qiáng)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，加強(qiáng)團(tuán)銀合作，實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目；繼續(xù)開展貧困大學(xué)生“圓夢行動”。加強(qiáng)青少年維權(quán)機(jī)制，切實維護(hù)青少年合法權(quán)益。四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道得到拓展經(jīng)過大力建設(shè)，我鎮(zhèn)團(tuán)委成員增多，成員職業(yè)分布更加廣泛，聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。一是團(tuán)委成員的直接聯(lián)系。團(tuán)委成員通過多種途徑將身邊認(rèn)識的青年宣傳團(tuán)委思想及工作，積極拉攏他們向團(tuán)組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯(lián)系青年。由于團(tuán)委班子力量的增強(qiáng)，團(tuán)的活動也日漸豐富，特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類活動，吸引了越來越多的青年參與，使得鎮(zhèn)團(tuán)委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年，我鎮(zhèn)建立專門的qq群、飛信平臺、團(tuán)青微信群等，定期向群內(nèi)青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，使得青年更加主動與鎮(zhèn)團(tuán)委保持聯(lián)系。五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會資源能力普遍增強(qiáng)目前，鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的渠道主要有四個。一是爭取黨政支持。格局創(chuàng)新后，團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動增多，黨政也更加重視團(tuán)的工作，普遍給予了更多的物質(zhì)支持，并列入了鎮(zhèn)財政預(yù)算。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源，增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團(tuán)的工作。如，窩窩店村民營企業(yè)業(yè)主王國林兼任鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為周邊青年提供了10余個就業(yè)見習(xí)崗位。四是爭取團(tuán)內(nèi)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子力量壯大后，有能力承擔(dān)上級團(tuán)委工作項目，在團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中，能爭爭取并使用好更多團(tuán)內(nèi)資源。總之，XX鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)中，基本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)型管理、菜單型指導(dǎo)、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設(shè)的“五型”建設(shè)目標(biāo)，完善了考評體系，激發(fā)了組織活力?；鶎咏M織建設(shè)自查報告14根據(jù)我?！蛾P(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》的精神，我支部積極配合所屬黨總支，即時召開黨務(wù)會議，參照學(xué)生黨支部分類定級評分參考標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行了自我評定工作?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：總分88分，較好：一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面：，并兼任輔導(dǎo)員，具有很強(qiáng)的責(zé)任心與親和力，深得同學(xué)們的認(rèn)可與肯定。，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合支部書記，能較好做好黨的各項工作。，既給領(lǐng)導(dǎo)力量注入了活力，也給更多黨員鍛煉的機(jī)會。二、黨員隊伍方面：，其中正式黨員13名，預(yù)備黨員25名。，在各方面均能起到帶頭模范作用。，黨員質(zhì)量有保證，入黨積極分子名額較多，從而給更多學(xué)生學(xué)習(xí)的機(jī)會。三、工作機(jī)制方面(總分20分，得分18分)：，嚴(yán)格有序地開展會議，并及時執(zhí)行上級下達(dá)的任務(wù)。，黨務(wù)公開，黨員民主參與，形成良好的會議氛圍。，從發(fā)展積極分子到發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，各項工作能夠有條不紊地進(jìn)行，尤其是在撰寫發(fā)展材料時，非常嚴(yán)格。總體上，我支部做到了堅持黨員發(fā)展公開公平公正的原則。，經(jīng)常在黨員大會上讓黨員對自我學(xué)習(xí)和生活做出交流，支部書記會適當(dāng)提出建議。四、工作業(yè)績方面：，具有較強(qiáng)的凝聚力。，充分帶動了其他學(xué)生學(xué)習(xí)。，活動中黨員積極參加，表現(xiàn)突出，收效顯著。五、群眾反映方面：群眾對本支部認(rèn)可度高，對黨員評價普遍較高。失分原因：，缺乏長效的管理制度和對黨員的教育制度，以致部分黨員的先鋒模范作用不足。，形式有些單一。努力方向：，以保證黨員的先鋒模范作用。，一方面要更加注重培養(yǎng)黨員的主觀積極性，使活動重實質(zhì)，而不流于形式，另一方面要多開展一些促進(jìn)黨員同志互相了解的活動，使支部成為凝聚力更強(qiáng)的組織。，使我支部建設(shè)更加系統(tǒng)化和規(guī)范化?；鶎咏M織建設(shè)自查報告15根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動專項督查的通知》，鄉(xiāng)黨委高度重視，對照各項目標(biāo)任務(wù)對我鄉(xiāng)“基層組織建設(shè)加強(qiáng)年”活動開展情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、黨組織基本情況鳳鳴鄉(xiāng)現(xiàn)有11個黨支部。其中農(nóng)村黨支部7個，社區(qū)黨支部1個，機(jī)關(guān)、單位黨支部3個，共有黨員498名，流動黨員91人。二、基層組織建設(shè)工作開展情況(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度管理，落實工作職責(zé)為全面開展好“基層組織建設(shè)加強(qiáng)年”活動，加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了“基層組織建設(shè)加強(qiáng)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并成立了督查組和調(diào)研組，確定了聯(lián)絡(luò)員。制定下發(fā)了《鳳鳴鄉(xiāng)開展“基層組織建設(shè)加強(qiáng)年”活動實施方案》，與各支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立了鄉(xiāng)村干部考核、聯(lián)系點及黨員幫扶等制度，確保工作落到實處。(二)認(rèn)真開展黨組織活動，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨員隊伍素質(zhì)一是加強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)，召開民主生活會開展批評和自我批評。鄉(xiāng)黨委多次召開專題會討論研究基層組織建設(shè)工作。并以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，以加強(qiáng)黨員的管理教育為目的，緊密聯(lián)系實際，扎實地開展黨員思想政治教育活動，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。二是充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點，搞好農(nóng)村黨員群眾思想、技能培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、專題會、傳統(tǒng)教育等活動形式培訓(xùn)黨員，培訓(xùn)農(nóng)村實用人才技能，使廣大黨員干部充分理解十七屆五中、六中全會精神，以極高的熱情參入到“十二五”建設(shè)中來。(三)完善基層黨建常規(guī)工作，促進(jìn)基層組織建設(shè)不斷發(fā)展扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中，加強(qiáng)了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨校教育培養(yǎng)制度，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育和管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”，嚴(yán)把入口關(guān)，大力發(fā)展年輕高素質(zhì)人才、勞動模范、先進(jìn)典型人物加入黨組織隊伍，保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)。黨組織要實現(xiàn)“六個有”，即由組織機(jī)構(gòu)、有工作場所、有規(guī)章制度、有學(xué)習(xí)資料、有活動開展、有作用發(fā)揮。我鄉(xiāng)已經(jīng)完成了大部分村級辦公活動場所的改擴(kuò)建工作，使村級辦公活動場新修新建率所達(dá)到了90%以上。村黨員活動室都配備了辦公設(shè)備，使村級黨員活動室成了黨員學(xué)習(xí)，村民議事、教育培訓(xùn)的綜合活動中心。健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務(wù)管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。鄉(xiāng)黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真開展好對文件明工作法的學(xué)習(xí)和推廣。認(rèn)真開展好以“爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的“雙爭”活動和以“學(xué)理論、學(xué)技能，比黨性、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動。按照“一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌”的總體要求，認(rèn)真制定升級方案，確保各支部所制定的各項升級轉(zhuǎn)化目標(biāo)得以全面完成。(四)創(chuàng)新基層黨建工作抓基礎(chǔ)，著力健全基本組織。一是圍繞“組織全覆蓋”加強(qiáng)兩新組織的`黨建工作。二是構(gòu)建黨建帶工建團(tuán)建婦建工作新格局。深入推進(jìn)基層黨組織結(jié)對共建活動，指導(dǎo)共建雙方健全完善制度，探索結(jié)對幫扶的有效形式和方法，確保結(jié)對共建工作落到實處。認(rèn)真抓好農(nóng)村信息化建設(shè)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，抓好農(nóng)村黨建信息化建設(shè)，及時變更充實內(nèi)容，使其成為鳳鳴的窗口，充分展示鳳鳴的亮點和動態(tài)，加大了信息化建設(shè)力度，提高了設(shè)備管理水平。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我鄉(xiāng)在龍洞、白蠟園村發(fā)展種植鮮食玉米300畝，具體分布在龍洞村11社，白蠟園村1116等社，目前長勢良好。三、存在的問題一是部分村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力。主要原因是村黨支書記和班子成員年齡老化，思想落后，對鄉(xiāng)里安排的工作總是被動接受，工作效果不明顯。二是村干部發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能力較差。部分村干部市場經(jīng)濟(jì)知識欠缺，個人水平能力有限，唯一指望財政轉(zhuǎn)移支付和爭取向上要錢，沒有從根本上重視增強(qiáng)自身發(fā)展能力。三是黨組織活動開展情況單一或者是開展活動較少。由于村干部多是農(nóng)民、小商業(yè)者或者自由擇業(yè)者，每個人都有自己的具體工作，沒有太多心思開展活動。四是部分黨組織對基層黨建工作還不夠重視，投入力度不夠。個別支部存在黨員干部管理不嚴(yán)和黨員組織活動不及時現(xiàn)象。四、下步打算下一步，我們將針對存在的問題，認(rèn)真做好以下幾方面的工作：一是做好迎檢查漏補(bǔ)缺工作。對照黨組織建設(shè)目標(biāo)要求，采取工作銷號保推進(jìn)的方法，將工作目標(biāo)細(xì)化、量化，并落實具體責(zé)任人。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真做好各項查漏補(bǔ)缺工作，確保各項任務(wù)的完成。二是組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊抓住開展“三比一推進(jìn)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動有利契機(jī)，以宣傳身邊的典型為主線，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介，大力宣傳、報道先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗、做法，各類典型人物的先進(jìn)事跡，在全鄉(xiāng)上下形成比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，促進(jìn)各項工作再上新臺階。三是按照“五好黨委”的要求，進(jìn)一步建立完善黨委議事決策、干部目標(biāo)管理考核等各項工作機(jī)制。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強(qiáng)班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設(shè)始終充滿生機(jī)和活力?？傊?，在今后的工作中，我們將認(rèn)真落實“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，以更加務(wù)實的作風(fēng)，更加扎實的措施，改正不足，彌補(bǔ)差距，努力推動基層黨建工作再上新臺階。擴(kuò)展資料：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告接到省、市、縣《關(guān)于參對農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)工作落實情況進(jìn)行調(diào)研督查的預(yù)備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴(kuò)大會，傳達(dá)貫徹通知精神。并組織相關(guān)人員對督查內(nèi)容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設(shè)，村級組織活動場所建設(shè)，大學(xué)生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進(jìn)行了自查和備查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、村支部書記隊伍建設(shè)情況建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機(jī)制。按照“選準(zhǔn)一個人，配強(qiáng)一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強(qiáng)、觀念新、作風(fēng)硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進(jìn)村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)；充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)村黨支部書記的教育培訓(xùn)，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔(dān)任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔(dān)任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現(xiàn)有村干部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的年輕干部和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村23名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。注重村黨支部書記的教育培訓(xùn)。把村支部書記教育培訓(xùn)納入全鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)主陣地，整合各類培訓(xùn)資源，分批次對村黨支部書記進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，實行“菜單式”點學(xué)，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設(shè)等知識進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。另外，建立了以會代訓(xùn)制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進(jìn)重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進(jìn)行能力培訓(xùn)。堅持每月至少集中培訓(xùn)一次，邀請了部分縣直部門負(fù)責(zé)人和黨校教師授課，采取學(xué)術(shù)報告、電化教育、典型經(jīng)驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、平安建設(shè)、畜牧業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)針對性和實際效果。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助村干部理解黨在農(nóng)村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)120余人次；舉辦其他村干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)260余人次。切實加強(qiáng)村黨支部書記的崗位責(zé)任和管理考核。以“圍繞目標(biāo)壓擔(dān)子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，對村支部書記實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。從黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進(jìn)行目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為業(yè)績報酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機(jī)制，對村黨支部書記的目標(biāo)完成情況和履職情況進(jìn)行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風(fēng)不實、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的,按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，嚴(yán)肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機(jī)制。二、村支部書記待遇落實情況20**年底，按照省委組織部《關(guān)于健全完善村黨支部書記激勵保障機(jī)制的意見》、市委《關(guān)于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制的實施意見》，縣委《關(guān)于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制的實施意見》，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達(dá)7920元，并對考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。三、第二批村級組織活動場所建設(shè)情況鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設(shè)高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)全部完成（大