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北辰小學(xué)黨支部基層組織建設(shè)自查報告-資料下載頁

2025-10-04 12:20本頁面
  

【正文】 黨的十七大精神,全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的一項重要舉措。按照縣委的統(tǒng)一安排部署,我局結(jié)合實際,突出重點(diǎn),扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果,查找自身不足,推動今后更加順利開展此項工作,現(xiàn)將我局開展基層組織建設(shè)年情況報告如下:一、黨組高度重視,周密安排部署(一)設(shè)立工作機(jī)構(gòu),落實工作責(zé)任。為了加強(qiáng)對基層組織活動年活動的組織和領(lǐng)導(dǎo),局黨組成立了以黨組書記為組長,黨組成員為副組長,各崗室負(fù)責(zé)人為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全局基層組織活動年的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作,組織指導(dǎo)基層組織建設(shè)年開展情況。(二)制定實施方案,細(xì)化任務(wù)措施。根據(jù)中央、市委和縣委要求,結(jié)合實際,印發(fā)了《黎族自治縣財政局開展基層組織建設(shè)年實施方案》,提出了我局開展基層組織建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施。《實施方案》為順利開展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導(dǎo)。(三)召開動員大會,營造活動氛圍。為全面推進(jìn)基層組織建設(shè)年的開展,局黨組組織召開了開展基層組織建設(shè)年動員大會,財政支部、會計中心支部支部負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部職工參加了這次會議。會議首先解讀了中央、省委和縣委關(guān)于基層組織建設(shè)年會議和文件精神,然后對我局基層組織建設(shè)年的工作任務(wù)、實施步驟、方法措施進(jìn)行了安排部署。強(qiáng)調(diào)了基層組織建設(shè)年的重要性,要求各支部要根據(jù)實際豐富活動載體,使這項工作落到實處,使全局基層黨組織戰(zhàn)斗力得到提高,干部隊伍能力得到加強(qiáng),黨員黨性得到鍛煉,黨建制度化水平得到提升。二、加強(qiáng)組織實施,確保取得成效(一)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍一是利用財政局一樓兩個led電子顯示屏開展宣傳,大力營造基層組織建設(shè)年活動的濃厚氛圍。為了使基層組織建設(shè)年活動深入人心,二是積極配合做好對外宣傳工作,積極主動向縣新聞辦、省財政廳投送新聞稿件,及時刊發(fā)基層組織建設(shè)年活動的簡報、通訊和圖片,對特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳報道。(二)摸底調(diào)查,查找問題我局認(rèn)真組織開展了基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查,大調(diào)查主要針對基層黨組織當(dāng)前存在的突出問題,對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員先鋒作用的發(fā)揮、黨員發(fā)展教育管理、支部活動開展情況、干部激勵保障機(jī)制、干群關(guān)系等方面作深入查找。發(fā)放了問卷調(diào)查表、民主測評表,特別是對老干部、老黨員、困難黨員三類人員進(jìn)行個別座談,全面、深刻、真實了解基層黨組織現(xiàn)狀。大調(diào)查后,建立起了基層組織現(xiàn)狀和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)兩個臺帳。(三)整改落實,解決問題根據(jù)自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀,制定相應(yīng)的整改落實措施,并嚴(yán)格按照既定目標(biāo)組織實施。針對支部存在問題,迅速到各支部檢查指導(dǎo)基層組織建設(shè)年各項工作,幫助各支部切實解決自身問題,提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中發(fā)現(xiàn)縣會計中心支部個別干部存在工作懶散等問題,經(jīng)黨組研究后,迅速配好會計中心支部班子,開展整改,使支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題,整個活動切實獲得實效。(四)豐富載體,增強(qiáng)體系一是嚴(yán)格執(zhí)行工作承諾,承諾要具體,組織干部職工根據(jù)當(dāng)前中心工作和崗位職責(zé)進(jìn)行承諾,并上墻公開,接受群眾監(jiān)督。二是根據(jù)創(chuàng)新爭優(yōu)工作的`進(jìn)展,組織開展評選“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”活動,定期召開組織生活會和支部書記會,根據(jù)承諾事項完成情況,評選出“黨員示范集體”和“黨員先鋒崗”并上墻公示。每月評選結(jié)果納入個人考核。通過一講二評三公示,做實創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進(jìn)工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,加快科學(xué)發(fā)展,讓廣大群眾真切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。三、取得的成效通過努力,我局基層組織建設(shè)年活動前期工作取得了階段性成效,主要體現(xiàn)在四個方面:一是責(zé)任意識有所增強(qiáng)。廣大干部對各自職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識,事業(yè)心和責(zé)任感有所增強(qiáng),拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。二是自律意識有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng),能嚴(yán)格自律,言行規(guī)范,遵章守紀(jì),自覺維護(hù)機(jī)關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強(qiáng)。多數(shù)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強(qiáng),服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正,對辦事群眾以禮相待,熱情服務(wù)。四是服務(wù)能力有所增強(qiáng)。增強(qiáng)了服務(wù)意識,提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。四、存在的主要問題基層組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,我們雖然做了一些工作,離上級要求還有一定差距:一是個別基層黨支部對此項工作重視不足。沒有嚴(yán)格按照上級要求全面落實各項舉措。困難黨員、流動黨員等特殊群體積極性不高,沒有真正投身到此項活動中。二是各基層黨組織的發(fā)展水平不平衡。如農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理。個別黨支部和一些農(nóng)村黨員發(fā)揮作用不明顯?;鶎狱h組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)。部分黨組織黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密。流動黨員管理亟待加強(qiáng)。村兩委班子成員年齡偏高,文化程度、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力偏低。三是農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。體現(xiàn)在“四多四少”:老齡黨員多,年輕黨員少。低學(xué)歷黨員多,高學(xué)歷黨員少。男黨員多,女黨員少。外出流動年輕黨員多,長期在家年輕黨員少,極大地影響了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。五、下步工作措施(一)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保與工作統(tǒng)籌推進(jìn)。找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn),豐富載體,深化主題活動,確?;鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩手抓,兩手硬。繼續(xù)加強(qiáng)對基層組織建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步明確工作責(zé)任,細(xì)化工作措施,加強(qiáng)人力和財政保障,督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通,打造亮點(diǎn)工作。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費(fèi)投入,拓展宣傳形式,營造更加濃厚的宣傳氛圍,注重加強(qiáng)對流動黨員的宣傳教育,切實增強(qiáng)全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺性和責(zé)任感。(三)進(jìn)一步突出重點(diǎn),確保工作出特色、顯亮點(diǎn)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)基層組織建設(shè)年工作,做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點(diǎn)工作有特色、整體工作有突破。一是堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”,指導(dǎo)黨支部圍繞中心、服務(wù)大局,準(zhǔn)確把握黨建工作的科學(xué)定位、整體布局和重點(diǎn)任務(wù),使基層黨組織建設(shè)更好地服從和服務(wù)于黨的中心任務(wù),與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)同部署、同檢查、同考核。二是圍繞加強(qiáng)社會管理抓基層組織建設(shè)。堅持過去行之有效的工作機(jī)制,結(jié)合這次基層組織建設(shè)年活動,總結(jié)經(jīng)驗,探索創(chuàng)新,協(xié)調(diào)解決群眾遇到的困難和各種訴求,主動作為,狠抓落實,解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難和問題,確保把問題糾紛化解在基層。三是圍繞服務(wù)群眾、保障民生抓基層組織建設(shè)。圍繞群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,突出重點(diǎn)抓基層組織建設(shè),繼續(xù)開展好為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,抓好問題整改,發(fā)揮“黨員先鋒崗”示范帶動作用,努力讓人民群眾更加滿意。四是圍繞加強(qiáng)班子抓基層組織建設(shè)。督促黨員干部加強(qiáng)與各黨支部的聯(lián)系,深入到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定。確保各黨支部書記起到模范帶頭作用,實現(xiàn)黨支部有戰(zhàn)斗力、黨員隊伍有活力、黨支部運(yùn)行有保障力,科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)要求。(四)進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏,確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認(rèn)真對照上級要求,全面排查,分類建檔,落實專人,注重整體,集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。(五)進(jìn)一步加強(qiáng)督查指導(dǎo),確保工作成效。堅持定期不定期的督查指導(dǎo),建立條塊結(jié)合,上下協(xié)調(diào)的督查機(jī)制,確保每項工作落到實處?;鶎咏M織建設(shè)自查報告12省婦聯(lián)組織部:近年來,**市婦聯(lián)大力推進(jìn)婦女基層組織建設(shè),建立健全各級婦女組織網(wǎng)絡(luò),壯大婦女工作隊伍,擴(kuò)大和延伸婦女工作觸角,進(jìn)一步強(qiáng)化婦聯(lián)自身建設(shè),使婦聯(lián)組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團(tuán)體。一、切實加強(qiáng)對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則,把基層婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中,優(yōu)化婦女工作環(huán)境,夯實婦女工作基礎(chǔ),使婦聯(lián)基層組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強(qiáng)。目前,全市共建立城鄉(xiāng)基層婦女組織4023個,其中,鄉(xiāng)婦聯(lián)195個,村婦代會3237個,100%的行政村建立了婦代會組織。二、不斷優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)。各級黨委和組織部門把素質(zhì)高、潛力大、有創(chuàng)新精神的干部配備到縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位,及時整頓、調(diào)整軟弱渙散的婦女組織,配齊配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)班子,為婦女工作的大發(fā)展提供了有力的政策保障??h、鄉(xiāng)婦聯(lián)干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷高的趨勢。三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點(diǎn),積極協(xié)調(diào)、督促村婦代會主任進(jìn)“兩委”班子。按照省婦聯(lián)甘婦發(fā)[20xx]66號文《省婦聯(lián)關(guān)于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進(jìn)村委會工作的通知》要求,我們下發(fā)通知要求各縣區(qū)婦聯(lián)督促配合有關(guān)部門,落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務(wù),按照“一好、二輕、三高、四強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)選拔中青年婦女擔(dān)任村婦代會主任。,%。四、存在的的問題村婦代會主任進(jìn)兩委、社區(qū)婦聯(lián)主席進(jìn)“兩委”的比例都較底,還有待于提高。絕大多數(shù)的村婦代會主任沒有解決報酬問題,已有的報酬也普遍較低。五、對黨建帶婦建工作的幾點(diǎn)思考健全工作機(jī)制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓,要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責(zé)任制,基層黨組織要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),分管婦女工作的負(fù)責(zé)人要直接抓,要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)之中,要繼續(xù)把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、目標(biāo)管理責(zé)任制度等各項工作制度,確保把黨建帶婦建的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處,形成健全的工作機(jī)制。夯實組織基礎(chǔ)。要建立健全婦女組織網(wǎng)絡(luò),把婦女組織建設(shè)納入黨建整體規(guī)劃,探索創(chuàng)新新型的組織形式和管理方式,建立新型的工作機(jī)制。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、新經(jīng)濟(jì)組織的婦女組織建設(shè),加強(qiáng)與各類社會婦女組織的聯(lián)系,增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女工作的時效性和靈活性,提高組織的開放性,擴(kuò)大工作覆蓋面,構(gòu)建健全的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。找準(zhǔn)角色定位。黨建帶婦建的關(guān)鍵在“帶”,各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風(fēng)上帶,要按照“五有” (有一個好班子尤其是好的`帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的婦女隊伍;有一套行之有效的工作制度;有保證活動正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和活動陣地)的確目標(biāo)和要求,加強(qiáng)基層婦女組織建設(shè)。在黨建帶婦建的過程中,黨組織和婦女組織都要加強(qiáng)工作的主動性,黨組織要主動關(guān)心婦女組織的建設(shè)和發(fā)展,尤其是要主動關(guān)心婦女干部的培養(yǎng)和成長,主動為婦聯(lián)組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯(lián)組織要克服依賴思想,主動加強(qiáng)與同級黨組織的聯(lián)系,主動請求匯報工作,根據(jù)黨的中心工作開展工作,在“黨建帶婦建的過程”中,實現(xiàn)婦聯(lián)組織的思想教育、素質(zhì)拓展、自身建設(shè)等方面的全方位的發(fā)展,使黨建與婦建相互帶動、形成合力。**市婦聯(lián)20xx年9月10日基層組織建設(shè)自查報告13按照共青團(tuán)XX市委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)達(dá)州市委辦公室關(guān)于開展農(nóng)村基層團(tuán)組織星級評定工作的通知》(萬青辦發(fā)〔20xx〕18號)文件要求,參照達(dá)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委星級規(guī)范化建設(shè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)。XX鎮(zhèn)團(tuán)委認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子戰(zhàn)斗力增強(qiáng)1.團(tuán)委班子力量顯著增強(qiáng)。格局創(chuàng)新后,團(tuán)委書記和副書記的力量都得到顯著增強(qiáng)。鎮(zhèn)團(tuán)委成員人數(shù)從選配前的4人增加到9人,其中書記1人、副書記4人,其中編制內(nèi)專職副書記1名、編制外副書記3名(派出所所長、農(nóng)村信用社主任、民營企業(yè)業(yè)主),編外副書記采取兼職形式,沒有任何待遇,任期滿自動卸任。在不增加運(yùn)作經(jīng)費(fèi)的情況下增強(qiáng)基層團(tuán)委的號召力和活力。委員4人(包括大學(xué)生村官。大學(xué)生村官是一個有知識、有能力、有理想、有抱負(fù)、有貢獻(xiàn)熱血的青年團(tuán)體,將他們吸納進(jìn)基層團(tuán)組織,對于增強(qiáng)組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。)2.團(tuán)委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后,班子平均年齡由原來的33歲下降為31歲,%。3.團(tuán)委班子成員學(xué)歷有所提高。調(diào)整后,鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中,%,增長30%。4.團(tuán)委班子成員代表性增強(qiáng),編制外人員明顯增加。調(diào)整后,團(tuán)委成員中編制內(nèi)人員比重由原來的80%%。編制外人員比例由20%%。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制逐步完善鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)型管理,完善制定了6項工作制度:一是檔案管理制度;二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團(tuán)委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),副書記、委員定期輪流支持開展工作的輪值工作制度,在堅持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作;三是建立團(tuán)干部定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。經(jīng)常性開展團(tuán)干部培訓(xùn)工作,組織團(tuán)干部定期學(xué)習(xí),特別注重對編制外團(tuán)干部個性化、差別化的培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升了鎮(zhèn)團(tuán)干部的知識水平和工作能力;四是建立工作報告制度。實行團(tuán)的工作月報告制度,鎮(zhèn)團(tuán)委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報團(tuán)的工作,每半月向團(tuán)市委書面報告工作開展情況,每月上報一篇工作信息,完成全年上報信息15條;五是建立崗位目標(biāo)責(zé)任制度。結(jié)合我鎮(zhèn)團(tuán)委班子的成員特點(diǎn)和專長進(jìn)行科學(xué)合理分工、設(shè)崗定責(zé);六是建立區(qū)域聯(lián)動機(jī)制。結(jié)合我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作實際,聘請鎮(zhèn)黨委副書記為顧問,探索建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會議機(jī)制,建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會等各級各類團(tuán)組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機(jī)制,因地制宜、靈活多樣地開展團(tuán)的活動。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容不斷豐富一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求,努力打造“一團(tuán)一特”,鎮(zhèn)團(tuán)委深入實施創(chuàng)建“青年文明號”、“青年志愿者行動”、關(guān)愛農(nóng)民工子女和留守學(xué)生、青少年思想道德教育等共青團(tuán)品牌活動。招募志愿者50名,發(fā)展團(tuán)員數(shù)100名,新建見習(xí)基地1個,新建駐外團(tuán)支部1個,完成非公團(tuán)建目標(biāo)1個,組織關(guān)愛留守兒童活動3次;二是深入開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,強(qiáng)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地,加強(qiáng)團(tuán)銀合作,實施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目;繼續(xù)開展貧困大學(xué)生“圓夢行動”。加強(qiáng)青少年維權(quán)機(jī)制,切實維護(hù)青少年合法權(quán)益。四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道得到拓展經(jīng)過大力建設(shè),我鎮(zhèn)團(tuán)委成員增多,成員職業(yè)分布更加廣泛,聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。一是團(tuán)委成員的直接聯(lián)系。團(tuán)委成員通過多種途徑將身邊認(rèn)識的青年宣傳團(tuán)委思想及工作,積極拉攏他們向團(tuán)組織靠攏。二是通過豐富多彩的活動聯(lián)系青年。由于團(tuán)委班子力量的增強(qiáng),團(tuán)的活
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