【導(dǎo)讀】公司自身情況因素、股東因素、外部環(huán)境影響因素等等。并闡述股利政策的四種。終實(shí)現(xiàn)青島海爾的終極目標(biāo):企業(yè)價(jià)值最大化。適合公司發(fā)展的股利政策一直是公司財(cái)務(wù)決策的核心內(nèi)容。但由于我國上市公司還存在。的股價(jià)會受之影響。得滿意的收益,但是公司的資本成本會因此而增加,公司的收益受到影響。付較低的股利,公司股票價(jià)格下降,留存利潤變多,公司的信譽(yù)受損。使上市公司的收益和分配合理化,為了保護(hù)公司本身、股東和債權(quán)人的實(shí)際利益,類型的比較分析,才能選擇出最適合公司未來發(fā)展的股利政策。這種觀點(diǎn)包括兩層含義,一是公司股利支付率的大小對公司的。價(jià)值沒有影響,公司的價(jià)值由投資者的獲利能力決定。這種理論成立的前提是公司沒有任何的籌資費(fèi)用和個(gè)人所得稅,提取的公益金總額大于公司注冊資本的50%時(shí)才可以不再提取。相關(guān)公司簽訂的有關(guān)股利分配的限制協(xié)議。做出這些限制股利支付的條款有利于促使公司。款的如期償還奠定基礎(chǔ)。