【正文】 制度，沉下身子進村入戶指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)。三是組織技術(shù)干部，積極 —4— 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合鎮(zhèn)村開展涉農(nóng)技術(shù)指導(dǎo)工作；并充分利用辦會、座談、下基層等形式，加強與鎮(zhèn)村干部的聯(lián)系，增進友誼，加深感情，促進工作。六、樹立正確導(dǎo)向，健全激勵引導(dǎo)機制一是健全完善績效考核制度，全面落實考核獎懲。局考核辦公室按季負責(zé)組織績效考核，考核實行分級考核，到崗到人，并與考核獎掛鉤。二是為發(fā)揮對外開放招商引資目標(biāo)管理作用，充分調(diào)動各科室（中心、執(zhí)法大隊、農(nóng)場）及全體干部職工的積極性，確保對外開放招商引資目標(biāo)任務(wù)全面完成，制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局對外開放招商引資目標(biāo)考核獎勵辦法》（?2012?49號）文件。2012年8月29日—5—第五篇：XX公司關(guān)于長效機制建立情況的匯報XX公司關(guān)于長效機制建立情況的匯報按照《XX公司繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動的實施方案》的要求，XX公司組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)了解放思想大討論活動的會議精神，通過再動員再學(xué)習(xí)、再查擺再分析、再整改再落實、再總結(jié)再提升四個階段，進一步破除固有思想的束縛，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。特別是在第四階段的活動中，我公司系統(tǒng)總結(jié)了此次繼續(xù)深入開展大討論活動的先進經(jīng)驗和做法，把解決問題的好經(jīng)驗和好做法以制度的形式固定下來，建章立制，形成了解決問題的長效機制，形成了保證思想不斷解放的長效工作機制?，F(xiàn)將長效機制的具體建立情況總結(jié)如下：一、基礎(chǔ)性工作進一步加強為進一步規(guī)范我公司日常工作程序，保證各項工作的正常運轉(zhuǎn)，加強員工內(nèi)部交流、溝通與協(xié)調(diào)，科學(xué)總結(jié)，合理安排，保證各項工作有計劃、有步驟的進行，經(jīng)支部研究，決定進一步強化員工日?；A(chǔ)性工作：建立每日、每周例會制度：要求以部門為單位，召開會議，每日對當(dāng)日工作完成情況進行總結(jié)，并對明日工作提出具體規(guī)劃，每周對正在進行的較大活動、項目等進行總結(jié)，明確工作目標(biāo)及方向，按照當(dāng)前進程對下一周的工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，并制定具體的工作計劃。建立月度通報制度。每月2日前，各部門將上月任務(wù)指標(biāo)完成情況及各項工作、活動落實情況上報綜合辦公室，辦公室匯總后以工作簡報的形式進行公示、通報，對各部門月度工作進行監(jiān)督考核。完善工作日志報送制度。各部門全體人員要熟悉明確自身崗位職責(zé)，每日下班前，根據(jù)工作職責(zé)和實際工作完成情況認真撰寫工作日志，并報部門負責(zé)人簽批。要切實貫徹“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好 ”的四要工作作風(fēng)，把每日的工作有步驟、有計劃地落實好、總結(jié)好，做到痕跡化管理。二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步深化我公司決定開展 “從我做起、向我看齊”活動，進一步繼續(xù)深入開展解放思想大討論，確保“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”主題教育的有效實施，同時深入開展對廣大黨員干部職工的黨員先進性教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進創(chuàng)優(yōu)爭先活動，全面提升職工的思想政治素養(yǎng)。要把“從我做起、向我看齊”作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺和載體。每個部門、每名員工，尤其是黨員干部要努力把承擔(dān)的任務(wù)、從事的工作做得更好，部門創(chuàng)先進，個人爭優(yōu)秀。要注重重品行、作表率，培養(yǎng)高尚的道德情操，組織全體員工認真學(xué)習(xí)解放思想大討論及“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”文件精神，廣泛開展大學(xué)習(xí)、大討論活動?！皬奈易銎?、向我看齊”，要求大家做到的，自己帶頭做到，要求大家令行禁止的，自己首先堅決不做。通過一級抓一級、一級帶一級、一級向一級看齊，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部做人坦誠、做官清白、做事奮發(fā)的良好形象，帶動和影響在全公司范圍內(nèi)形成風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好氛圍。樹典型，學(xué)典型。結(jié)合個人實際，對照行業(yè)內(nèi)部先進模范人物事跡，見賢思齊，認真剖析自身存在的問題，尋找自己與先進人物差距，明確自身的奮斗目標(biāo)，在學(xué)習(xí)討論過程中要認真寫好剖析材料和“從我做起、向我看齊”承諾書、決心書、整改計劃，營造“敬崗愛業(yè)、樂于奉獻”，“學(xué)先進，趕先進”的良好氛圍。三、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。“知識是引導(dǎo)人生到光明與真實境界的燈燭”，只有不斷加強自身學(xué)習(xí)，才能保證思想上的不斷解放與提高，才能為工作提供源源不斷的助力。為此，我公司強化了一系列的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，促進廣大干部職工自身素養(yǎng)的不斷提高：集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。我公司決定將每周五下午的固定時間定為員工學(xué)習(xí)時間，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與查找問題相結(jié)合的方式，一方面繼續(xù)深入學(xué)習(xí)總公司第X次解放思想大討論活動現(xiàn)場會精神、總公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃、“夯實基礎(chǔ)、提升水平”年活動實施方案、勞動規(guī)章制度、崗位職責(zé)等材料。另一方面，選取優(yōu)秀的學(xué)習(xí)材料及書籍或先進事跡，通過“同讀一本書”的方式，在員工中傳播先進的思想文化，形成崇尚學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛。多形式宣傳，營造濃厚氛圍。為進一步營造良好的活動氛圍，我們充分利用板報、展板、新聞報道等形式廣泛宣傳發(fā)布公司工作動態(tài)及經(jīng)驗，制造良好的輿論宣傳氛圍。綜合辦公室組織員工制作活動黑板報及兩塊活動宣傳展板，一塊題為“學(xué)習(xí)心得”，張貼干部職工優(yōu)秀心得體會，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌，加強學(xué)習(xí)交流；一塊題為“學(xué)習(xí)園地”，張貼總公司活動方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、優(yōu)秀單位的經(jīng)驗做法等材料，拓展干部職工活動思路，進一步學(xué)習(xí)提高、解放思想。以上制度是我公司受“繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動”的啟發(fā)，在具體實踐當(dāng)中得到的良好經(jīng)驗，我們將會貫徹執(zhí)行這些好的制度，并根據(jù)公司的發(fā)展做出不斷的調(diào)整，力求使長效機制能夠歷久彌新，不斷激發(fā)員工的積極性，真正為我們行業(yè)發(fā)展所用，從而進一步增強跨越發(fā)展的信心、攻堅克難的恒心、爭創(chuàng)一流的決心，以更新的思想、更高的目標(biāo)、更實的要求來引領(lǐng) “十二五”規(guī)劃各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。二〇一一年四月十六日