[精選]現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(2)-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具；是

2025-01-12 05:23

[精選]全國石油石化企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/1/251曾慶學(xué)人力資源管理2023/1/2

2025-01-27 02:57

[精選]企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班-資料下載頁

【總結(jié)】1KPI實戰(zhàn)訓(xùn)練蔡巍2績效管理所面臨的幾個基本問題?什么是績效管理？?為什么要績效管理？?由誰來管理？?管理什么？?用什么方法進(jìn)行績效管理？3績效管理的意義?落實戰(zhàn)略；?激勵員工；?選拔人才；4指

2025-01-17 00:28

[精選]現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計劃與評估工具?公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核?績效管理?績效管理是——————工具；

2025-01-12 05:24

[精選]企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計概述-資料下載頁

【總結(jié)】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實踐性文章50多篇☆主頁：(中國咨詢頻道)，(博銳)☆EMAIL：，Q

2025-01-13 03:12

企業(yè)薪酬管理_2-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練賈長松是誰？q北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓(xùn)師、咨詢師q多家高校E-MBA班特約講師q全國MINI-MBA教育專業(yè)講師q北京六君橋海淀培訓(xùn)中心、鄭州六君橋、長沙六君橋總策劃q曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)公司HR、北京金露副總經(jīng)理q13937100110、010-51911912、2授課課程

2025-02-26 16:54

[精選]企業(yè)績效管理體系建設(shè)(2)-資料下載頁

【總結(jié)】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)績效管理體系建設(shè)實務(wù)主講：郭巍經(jīng)濟(jì)學(xué)博士2課程目標(biāo)?了解績效管理體系建設(shè)的重要性及九大環(huán)節(jié)?學(xué)習(xí)如何根據(jù)自己企業(yè)的實際情況，循序漸進(jìn)地建設(shè)自身的績效管理體系?實戰(zhàn)演練，掌握主要環(huán)節(jié)的具體操作3時間安

2025-01-13 02:44

人力成本與企業(yè)薪酬設(shè)計_2-資料下載頁

【總結(jié)】人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計與管理?不論名稱或計算方式如何，由一位雇主對一位受雇者，為其已完成和將要完成的工作或已提供或?qū)⒁峁┑姆?wù)，以貨幣結(jié)算并由共同協(xié)議或國家法律或條例予以確定而憑書面或口頭雇用合同支付的報酬或收入。工資概念工資管理目的最佳人力確保勞資關(guān)系和諧企業(yè)均衡發(fā)展能吸引來

2025-02-21 12:33

[精選]xx企業(yè)績效考核與薪酬設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】2023/1/221第一篇：企業(yè)體制改革與人力資源管理??企業(yè)體制改革?現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容大綱第三篇：績效管理??績效管理發(fā)展的四個階段?如何設(shè)計績效管理體系???績效管理循環(huán)第四篇：薪酬體系設(shè)計?薪酬設(shè)計體系的基本命題－價值管理?

2025-02-16 15:04

[精選]企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】新薪之火——企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計課程介紹第一部分:績效管理第一章:績效是什么?第二章:目標(biāo)管理第三章:績效指標(biāo)設(shè)計第四章:自我承諾與績效面談第五章:績效執(zhí)行與績效輔導(dǎo)第二部分薪酬福利體系設(shè)計第六章薪酬概念與設(shè)計原則第七章薪酬與能力第八章

2025-01-13 03:12

[精選]企業(yè)績效管理及薪酬方案設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具；是

2025-01-11 18:31

[精選]現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效體系設(shè)計1?現(xiàn)代企業(yè)績效體系設(shè)計目錄一、績效管理體系概述二、BSC的理論體系三、引入KPI技術(shù)四、案例互動討論2?國企突出弊端中國企業(yè)最大的管理黑洞—績效管理中國企業(yè)家的最大困惑—員工沒有績效執(zhí)行力3?一、績效管理體

2025-01-12 05:24

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班主講：蔡巍2課程背景：課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛

2025-01-08 14:37

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班課程背景：　　現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式

2025-07-28 13:27

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【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計·一、績效管理部分公司績效管理·公司績效管理過程·公司績效計劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具；

2025-01-12 05:24

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