【正文】 監(jiān)督。二、存在的不足（一）合規(guī)文化建設工作還有待進一步加強近年來全行在樹立合規(guī)創(chuàng)造價值和合規(guī)人人有責的合規(guī)理念，提高干部、員工誠信意識與主動合規(guī)的自覺性收效顯著，但合規(guī)文化建設在我行還處在起步階段，在業(yè)務經(jīng)營過程中員工的合規(guī)理念和風險意識不夠深刻牢固，違規(guī)事項仍有發(fā)生，情面大于制度、習慣代替制度、信任代替管理等行為不同程度存在，制度執(zhí)行力不強或執(zhí)行存在偏差現(xiàn)象依然需要重視。（二）合規(guī)風險管理機制需進一步完善雖然在各部門和經(jīng)營網(wǎng)點均設置了合規(guī)風險管理員崗位，但在對合規(guī)風險管理員管理上沒有建立正向激勵機制，導致有的合規(guī)管理員，“有合規(guī)管理員之名,卻未行合規(guī)管理之實”未能真正履行合規(guī)管理職責，缺乏責任心；由于受利益的制衡使得基層合規(guī)管理崗對本機構(gòu)業(yè)務部門的違規(guī)行為往往缺乏主動報告意識，影響了合規(guī)風險管理工作的客觀性和真實性。（三）合規(guī)管理水平有待進一步提高一是合規(guī)風險管理缺乏科技支撐。當前我行合規(guī)風險管理技術(shù)與手段比較單一有限，難以適應新形勢的要求，不能有效識別和評估新業(yè)務拓展、新客戶關(guān)系建立以及客戶關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生重大變化等所產(chǎn)生的合規(guī)風險，對合規(guī)風險進行動態(tài)、持續(xù)的識別、計量、評估和管理的能力較弱，不能隨時發(fā)現(xiàn)和提示風險點。對新產(chǎn)品和新業(yè)務的開發(fā)不能提供有效的合規(guī)性測試。二是合規(guī)風險管理工作是近幾年才倡導的一項新的管理工作，合規(guī)風險管理人員都是從其他崗位轉(zhuǎn)崗而來，缺乏針對性知識培訓，自身掌握風險管理知識尚不能滿足風險管理的要求。三、建議（一）培育良好的合規(guī)文化氛圍，加快合規(guī)文化建設進程。一是通過本部網(wǎng)站開辟合規(guī)文化建設專欄，定期編發(fā)合規(guī)文化建設?？?，宣傳有關(guān)合規(guī)政策和監(jiān)管文件，普及合規(guī)知識和理念。二是通過合規(guī)文化互動平臺，全員參與，在全行開展 “合規(guī)從我做起”征文，傳導合規(guī)知識，增強全員合規(guī)經(jīng)營意識，營造良好的合規(guī)文化氛圍。（二）完善合規(guī)管理機制，搭建垂直獨立的合規(guī)風險管理組織架構(gòu)。建立正向的激勵機制，有效發(fā)揮不同層次合規(guī)風險管理崗位的管理監(jiān)督職能，讓其真正承擔起制約和監(jiān)督的責任，協(xié)調(diào)和處理好各經(jīng)營單位業(yè)務發(fā)展和合規(guī)風險管控之間的關(guān)系，使合規(guī)風險管理涵蓋各業(yè)務領(lǐng)域，實現(xiàn)對風險的全面及時監(jiān)控。進一步優(yōu)化合規(guī)風險管理流程，實現(xiàn)合規(guī)風險管理與業(yè)務管理的平行作業(yè)，提高合規(guī)風險管理的效率。（三）借助科技手段，探索合規(guī)風險監(jiān)測、評估和測試新方 法，確保合規(guī)風險管理。借鑒他行經(jīng)驗，嘗試建立合規(guī)風險監(jiān)測模型和指標，收集、篩選可能預示潛在合規(guī)問題的數(shù)據(jù)，及時分析預警可能發(fā)生的合規(guī)風險；同時，通過現(xiàn)場審核或非場審核對各項制度和流程的合規(guī)性進行測試，對存在的缺陷，及時予以糾正。（四）加大培訓力度，建設高素質(zhì)的員工隊伍。加快合規(guī)風險管理人才的培育，對合規(guī)風險管理人員進行持續(xù)有效的培訓，建立高素質(zhì)復合型的合規(guī)風險管理隊伍，以加強對金融產(chǎn)品和衍生產(chǎn)品的風險識別、度量和控制，使整個合規(guī)風險管理隊伍在風險管理知識和能力上時刻保持先進性和實用性。//////農(nóng)村商業(yè)銀行二〇一一年十二月五日第五篇：合規(guī)文化建設年活動自查報告（范文）合規(guī)文化建設年活動自查報告根據(jù)《四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社辦公室關(guān)于印發(fā)四川省農(nóng)村信用社合規(guī)風險管理指導意見及實施細則（試行）的通知》（川信聯(lián)辦發(fā)〔2011〕144號）和《簡陽市農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)文化建設年活動方案》（簡信聯(lián)發(fā)〔2011〕113號）的相關(guān)要求，本人結(jié)合自身履職情況開展了合規(guī)風險全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：自參加工作以來，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，2006年10月，銀監(jiān)會制定了《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》，《關(guān)于加大防范操作風險工作力度的通知》、《農(nóng)村信用社案件專項治理實施方案》。這些指導性文件對我們從業(yè)人員明確提出了良好的內(nèi)控制度的重要性、必要性。首先，我要在思想上嚴格要求自己，不做違法亂紀之事，不參加任何邪教組織，不參加賭博等非法行為，認真執(zhí)行好農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度，堅持各種安全防范措施，按時上下班，保持社容社貌的整潔、工作態(tài)度端正，以飽滿的工作熱情投入新一天的工作。其次，作為柜員，要保管好柜員卡及密碼，上班時堅持當日記賬、賬折見面、按日扎帳、總分核對、辦理存取款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務時，能按規(guī)定進行查詢操作，對領(lǐng)取大額現(xiàn)金時要求出示證件，并及時登記，大額的按權(quán)限審批，在辦理開、銷戶、掛失定期存款未到期支取等業(yè)務能按有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行，實行雙人復核、雙人扎帳、雙人臨柜等制度，堅守崗位，不脫離；實行引、證分管，管理好重要空白憑證，及時清點，認真審核銷賬，臨時離崗時，印、證入箱，營業(yè)終了，認真進行登記，管理好會計憑證、會計賬簿，確保會計憑證的真實、完整、有效。通過自查，我也從中發(fā)現(xiàn)了自己存在不少問題：辦理業(yè)務時，有時候較為粗心，致使憑證要素存在不齊全或不規(guī)范等情況。但通過這次自查，我已改正這些問題。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，努力改正缺點，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，堅決不讓感情代替制度，杜絕各類事件發(fā)生，以小心謹慎的態(tài)度做好每天的工作。認真履行職責，踏踏實實做好本職工作，認真遵守各項規(guī)章制度，作為一名基層的柜員，我深感自己肩上擔子的分量，稍有疏忽就有可能造成資金風險。因此，我不斷提醒自己，不斷的增強責任心，在今后工作中，我將努力全心全意為人民服務的意識，遵紀守法、忠于職守、事實求是、遵守職業(yè)道德和社會公德，同時，我也將繼續(xù)深入學習有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，特別是要定期或不定期的開展金融法律法規(guī)等方面的自學，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強合規(guī)操作和案件防范的意識。在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業(yè)務發(fā)展與風險防范、信貸新規(guī)與合規(guī)操作兩手抓。無論是在其他貸崗位還是柜員崗位，本人在思想上始終堅持豎立科學發(fā)展觀，以正確樹立世界觀、人生觀和金錢觀；在學習上能認真學習各項規(guī)章制度和操作流程，不斷充實自己并學以致用，努力爭做一名優(yōu)秀的信合人員。自查人：廖雙紅 2011年6月29日