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正文內(nèi)容

20xx年特崗教師考試同步訓(xùn)練試題-資料下載頁

2024-10-25 04:32本頁面
  

【正文】 五種需要可以分為兩級,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬于低一級的需要,這些需要通過外部條件就可以滿足;而尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要是高級需要,他們是通過內(nèi)部因素才能滿足的,人人都有需要,某層需要獲得滿足后,另一層需要才出現(xiàn)。簡述綜合實踐課的主要內(nèi)容 在我國基礎(chǔ)教育新課程體系中,綜合實踐活動課程是一門與各學(xué)科課程有著本質(zhì)區(qū)別的新課程。是指在教師的指導(dǎo)下,由學(xué)生自主進(jìn)行的綜合性學(xué)習(xí)活動,它是基于學(xué)生經(jīng)驗,密切聯(lián)系學(xué)生的生活和社會實際,7 體現(xiàn)對知識的綜合應(yīng)用的學(xué)習(xí)活動。其內(nèi)容包括研究性學(xué)習(xí)、社會實踐與社區(qū)服務(wù)、信息技術(shù)教育、勞動技術(shù)教育等內(nèi)容。除了這些指定領(lǐng)域外,綜合實踐活動課程還包括大量非指定領(lǐng)域,如班團(tuán)隊活動、學(xué)校傳統(tǒng)活動(科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等)、學(xué)生同伴間的交往活動、學(xué)生個人或群體的心理健康活動等。簡述現(xiàn)階段我國中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。(1)愛國守法。(2)敬業(yè)奉獻(xiàn)。(3)熱愛學(xué)生。(4)教書育人。(5)為人師表。(6)終身學(xué)習(xí)體現(xiàn)了教師職業(yè)特點對師德的本質(zhì)要求和時代特征,“愛”和“責(zé)任”是貫穿其中的核心和靈魂。教師專業(yè)發(fā)展的基本內(nèi)容。(1)專業(yè)理念,主要包括專業(yè)態(tài)度、教育理念和專業(yè)道德三個方面的內(nèi)容?!皩I(yè)態(tài)度”是教師對自己從事的職業(yè)所持有的基本態(tài)度;“教育理念”是指教師對教育事業(yè)所持有的理想和信念;“專業(yè)道德”是教師在教育教學(xué)活動中處理人際關(guān)系所要遵循的基本準(zhǔn)則和職業(yè)操守。(2)專業(yè)知識。a本體性知識(本學(xué)科的專業(yè)知識;廣博的文化修養(yǎng)),b、條件性知識(教育學(xué)、心理學(xué)、各科教法),c、實踐性知識(經(jīng)驗)。(3)專業(yè)能力。即教師在育人中所表現(xiàn)出來的教育教學(xué)能力的總和。教師的專業(yè)能力應(yīng)包括一般能力(智力)和特殊能力兩方面。教師在智力上必須達(dá)到一般水平,它是維持教師正常教學(xué)思維流暢的基本保障。教師特殊能力包括與教學(xué)實踐直接相關(guān)的特殊能力,如學(xué)科教學(xué)能力、交往能力、語言表達(dá)能力、班級管理能力等。四、論述題(本大題共2小題,每小題10分,計20分)運(yùn)用所學(xué)原理,解釋下述材料所體現(xiàn)的不同的兒童發(fā)展觀,并提出自己的看法。墨子:染于蒼則蒼,染于黃則黃,所入者變,其色亦變?;魻枺阂粌蛇z傳勝過一噸教育。桑代克:人的智慧80%決定于基因,17%決定于訓(xùn)練,3%決定于偶然因素。參考答案:(1)墨子的兒童發(fā)展觀屬于環(huán)境決定論。(2)霍爾的兒童發(fā)展觀屬于遺傳決定論。8(3)桑代克的兒童發(fā)展觀屬于多因素相互作用論。(4)環(huán)境決定論者片面夸大了環(huán)境和教育的作用,忽視了其他因素在人的身心發(fā)展中的作用,陷入了“機(jī)械唯物論”;遺傳決定論者片面強(qiáng)調(diào)遺傳素質(zhì)的作用,忽視其他因素在人的身心發(fā)展中的作用,陷入了唯心主義“先驗論”。桑代克的多因素相互作用論雖然強(qiáng)調(diào)了遺傳、環(huán)境及教育的影響,但也忽視了個人的主觀努力等因素,因此也是失之偏頗的。(5)我認(rèn)為人的身心發(fā)展受到遺傳、環(huán)境、教育以及人的主觀能動性四方面的影響,其中遺傳素質(zhì)為人的發(fā)展提供了生理前提和物質(zhì)基礎(chǔ),環(huán)境和教育是影響人的身心發(fā)展的外部因素,個體在與環(huán)境之間相互作用中所表現(xiàn)出來的個體主觀能動性,是促進(jìn)個體從潛在可能狀態(tài)轉(zhuǎn)向現(xiàn)實狀態(tài)的決定性因素。所以人的身心發(fā)展是這四個因素共同作用的結(jié)果,不應(yīng)相互割裂。分析論述下列課堂教學(xué)活動采用的教學(xué)原則。教師:為什么說雞、鴨、豬是動物? 學(xué)生:因為它們都會叫。教師:對嗎?蚯蚓不會叫,可它也是動物??!學(xué)生:蚯蚓會爬。會爬會走的生物都叫動物。教師:魚不會爬,也不會走,只會在水里游泳;鳥會飛,可它們不是動物嗎?學(xué)生:它們是動物,因為它們都會活動,能活動的生物叫做動物。教師:對了,能活動的生物叫動物??墒秋w機(jī)會飛,它是不是動物? 學(xué)生:飛機(jī)自己不會飛,是人開的,它沒有生命,是人造的,不是動物。教師:對了,能自己活動的生物才是動物。(資料來源:李秉德教學(xué)論[M].北京:人民教育出版社,2001:82.)參考答案:(1)上述課堂教學(xué)活動采用了教學(xué)的啟發(fā)性原則和鞏固性原則。啟發(fā)性原則是指在教學(xué)中教師要承認(rèn)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,注意調(diào)動他們學(xué)習(xí)主動性和積極性,引導(dǎo)他們獨立思考,積極探索,生動活潑地學(xué)習(xí),自覺地掌握科學(xué)知識和提高分析問題和解決問題的能力。(2)在上述課堂教學(xué)活動中,教師并沒有直接給出動物的定義,而是不斷提出具有啟發(fā)性的問題,提出與學(xué)生認(rèn)識上產(chǎn)生矛盾的問題,形成一 9 條由問題(或問題組)構(gòu)成的教學(xué)主線,使學(xué)生進(jìn)入有意義自主學(xué)習(xí)的心理過程。引導(dǎo)學(xué)生對“動物”這一概念的理解,并發(fā)揮學(xué)生的主體地位,不斷引發(fā)學(xué)生的獨立思考、積極探索,最后讓學(xué)生掌握了“動物”這一概念的本質(zhì)特征。五、案例分析題(本大題15分)2005年4月的一天,某中學(xué)化學(xué)教師張義正組織學(xué)生上實驗課,其父突然從外地回來探望兒子并找到課堂上。張義隨即向?qū)W習(xí)委員交代了幾句便領(lǐng)其父回宿舍休息,等他安頓下父親匆忙趕回實驗室時,發(fā)現(xiàn)學(xué)生正亂作一團(tuán)。原來張義離開后,一實驗小組的同學(xué)因爭著動手做實驗碰翻了盛有硫酸的玻璃杯,造成三位同學(xué)被硫酸燒傷,其中一位因硫酸濺到眼皮上,造成輕度毀容。事發(fā)后,學(xué)生家長找到學(xué)校要求賠償損失并追究張義的責(zé)任,而學(xué)校則以學(xué)生燒傷純屬自己違反實驗規(guī)則所致,教師對此沒有責(zé)任為由,拒絕了家長的要求。請分析:這是不是學(xué)校事故?若是學(xué)校事故,請回答此種事故的具體含義,并分析各方責(zé)任,給予正確的處理意見。參考答案:本案例是學(xué)校事故,具體是學(xué)生傷害事故。它的具體含義是:在學(xué)校實施的教育教學(xué)活動或者學(xué)校的校外活動中,以及在學(xué)校負(fù)有管理責(zé)任的校舍、場地和其他教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施內(nèi)發(fā)生的,造成在校學(xué)生人身損害后果的事故。根據(jù)我國《學(xué)生傷害事故處理辦法》第二章“事故與責(zé)任”的規(guī)定,“學(xué)生傷害事故的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)當(dāng)事人的行為與損害后果之間的因果關(guān)系依法確定。因?qū)W校、學(xué)生或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯造成的學(xué)生傷害事故,相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為過錯程度的比例及其與損害后果之間的因果關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的主要原因,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。當(dāng)事人的行為是損害后果發(fā)生的非主要原因,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!痹摪咐薪處煆埩x在上課期間擅自離開教室,且對可以預(yù)見的危險實驗沒有盡到告知責(zé)任,也沒有采取措施防止傷害事故發(fā)生。因此,教師張義應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,碰翻玻璃杯的同學(xué)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時,根據(jù)該辦法第二十七條規(guī)定,因?qū)W校教師或者其他工作人員在履行職務(wù)中的故意或者重大過失造成學(xué)生的傷害事故,學(xué)校予以賠償后,可以向有關(guān)責(zé)任人員追償。因此,在該案中,對于家長的合理賠償要求,學(xué)校應(yīng)予以滿足。學(xué)校賠償后,可追究張義的責(zé)任并追償。六、寫作題(30分)請根據(jù)以下材料,寫一篇不少于800字的短文,題目自擬,文體不限。學(xué)者有四失,教者必知之。人之學(xué)也,或失則多,或失則寡,或失則易,或失則止。此四者,心之莫同也。知其心,然后能救其失也。教也者,長善而救其失者也?!秾W(xué)記》解析:考生可以從自己對長善救失的理解寫說明文、議論文,還可以寫教學(xué)敘事、案例來說明教師教學(xué)中長善救失的重大作用。例文(議論文):長善救失與因材施教(由長善救失想到的…)《學(xué)記》指出,學(xué)習(xí)者會經(jīng)常發(fā)生四種失誤,其根源在于心理上的問題,教育者必須要了解。有些學(xué)生浮躁,以至貪多,這樣會造成雖博而不精的失誤;有些學(xué)生拘謹(jǐn),以至務(wù)求精深,這樣會造成雖精而不博的失誤;有些學(xué)生輕飄,以至務(wù)求速進(jìn),這樣會造成雖長進(jìn)卻膚淺的失誤;有些學(xué)生畏縮,遇到困難就停止不前,以至淺嘗輒止,這樣會造成半途而廢的失誤。這四種過失,心理狀態(tài)是不同的。為師之道,教師應(yīng)了解每一個學(xué)生,針對其存在的不同問題采取不同的措施。因此必須具備洞悉心靈的能力,并能全方位把握學(xué)生的所長與所短、優(yōu)勢與劣勢、優(yōu)點與缺點,然后因材施教,幫助學(xué)生揚(yáng)長避短。因此,《學(xué)記》總結(jié)的“教也者,長善而救其失也”,就是現(xiàn)代教學(xué)論中的“因材施教(長善救失)原則”。所謂因材施教,是指教師從學(xué)生的實際出發(fā),使教學(xué)的深度、廣度、進(jìn)度適合學(xué)生的知識水平和接受能力,同時考慮學(xué)生的個性特點和個性差異,使每個人的才能品行獲得最佳的發(fā)展。這就要求我們:一、針對學(xué)生的特點進(jìn)行有區(qū)別的教學(xué)。了解學(xué)生個別特點是做好因材施教的基礎(chǔ)。教師要留意觀察分析學(xué)生學(xué)習(xí)的特點,各學(xué)科學(xué)習(xí)的情況與成績,有何興趣、愛好以及不足之處,然后有目的地因材施教。對反應(yīng)遲鈍的學(xué)生,要激勵他們積極進(jìn)行思考,勇于回答問題和進(jìn)行爭辯;對能力較強(qiáng)而態(tài)度馬虎的學(xué)生,要給他們一點難度較大的作業(yè),并嚴(yán)格要求他們注意精益求精;對語言表述缺乏條理的學(xué)生,要多讓他們在課堂上作復(fù)述和發(fā)言,以克服其不足;對注意力不集中、學(xué)習(xí)不專心的學(xué)生,要多暗示、提醒、提問,培養(yǎng)他們的自控能力;對視、聽覺不好的學(xué)生,要照顧他們坐在比較適合的地 11 方;對學(xué)習(xí)感到很輕松或很困難的學(xué)生,要加強(qiáng)個別輔導(dǎo),給能力強(qiáng)者開點“小灶”,增加課業(yè),對困難者給予特殊幫助或補(bǔ)課。二、辯證施教,化“失”為“善”,變短為長。所謂“長善”,就是發(fā)揚(yáng)某一類型學(xué)生的優(yōu)點。“救失”就是糾正其缺點。學(xué)生雖各有其缺點、偏差。但與此同時也會各有其優(yōu)點,教師的教學(xué)就應(yīng)該針對學(xué)生的優(yōu)缺點,鼓勵他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點。這樣缺點自會被克服的。辯證考慮,四類缺點也隱含著學(xué)習(xí)的長處,關(guān)鍵在于教師要善于發(fā)現(xiàn)并挖掘?qū)W生的潛力,第一類學(xué)生是興趣廣泛,學(xué)習(xí)效率高;第二類學(xué)生是嚴(yán)謹(jǐn)求實,認(rèn)真仔細(xì);第三類學(xué)生是信心十足,進(jìn)度快;第四種是學(xué)習(xí)有追求興趣。教師要根據(jù)對學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)格的了解,在教學(xué)中有針對性地提供風(fēng)格相配的教學(xué)方式,而且還要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格特點,促使學(xué)生把學(xué)習(xí)風(fēng)格轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)策略,也就是化劣勢為優(yōu)勢,變短處為長處。在學(xué)習(xí)中真正實現(xiàn)“長善救失”、“揚(yáng)長避短”。第五篇:2012年特崗教師招聘考試教育基礎(chǔ)知識同步訓(xùn)練試題(18)(全!)2012年特崗教師招聘考試同步訓(xùn)練試題一一、單項選擇題1.課堂管理始終制約著教學(xué)和評價的有效進(jìn)行,具有(B)。A.維持動機(jī)作用B.促進(jìn)和維持功能C.思想教育作用D.培養(yǎng)紀(jì)律功能2.松散群體是指學(xué)生們只在空間和時間上結(jié)成群體,但成員間尚無共同活動的(A.目的和內(nèi)容B.共同語言C.深厚友誼D.約束力量3.集體則是群體發(fā)展的(D)。A.最終結(jié)果B.中間環(huán)節(jié)C.目標(biāo)D.最高階段4.聯(lián)合群體的成員已有共同目的的活動,但活動還(A)。A.只具有個人的意義B.只有小集團(tuán)意義C.依賴興趣的作用A)。D.沒有政治意義5.(C)的研究表明,群體對個人活動起到促進(jìn)作用,但有時群體也會對個體的活動起阻礙作用。A.斯金納B.阿特金森C.阿爾波特D.布盧姆6.影響著群體與每個成員行為發(fā)展變化的力量的總和就是(B)。A.群體壓力B.群體動力C.群體凝聚力D.群體規(guī)范7.課堂中某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)稱之為(B)。A.課堂規(guī)范B.課堂氣氛C.課堂管理D.課堂紀(jì)律8.教師對學(xué)生課堂行為所施加的準(zhǔn)則與控制稱之為(B)。A.課堂管理B.課堂紀(jì)律C.課堂規(guī)范D.課堂控制 9.(D)曾在1939年將教師的領(lǐng)導(dǎo)方式分為集權(quán)型、民主型和放任型三種類型。A.戴爾B.布魯納C.斯金納D.勒溫10.(D)型的課堂氣氛最有助于知識的學(xué)習(xí)。A.集權(quán)B.權(quán)威C.教師主導(dǎo)D.民主11.下列教師促成的紀(jì)律屬于結(jié)構(gòu)的創(chuàng)設(shè)的是(A)。A.規(guī)定限制B.理解C.協(xié)助D.同情12.人際關(guān)系的形成與變化,取決于交往雙方(D)。A.修養(yǎng)和處世方法B.身份和地位C.交往方式與方法D.需要滿足的程度13.一般說來,群體問競爭的效果取決于(A)。A.群體內(nèi)的合作B.群體內(nèi)的競爭C.群體間的合作D.個體的能力14.(A)的課堂行為指與促進(jìn)課堂教學(xué)目的實現(xiàn)相聯(lián)系的行為。A.積極B.權(quán)威C.民主D.消極15.問題行為與差生、后進(jìn)生等問題學(xué)生的(B)。A.對象相同B.概念不同C.都是對學(xué)生的總體評價D.都是一個教育性概念二、多項選擇題1.學(xué)生群體對個體的活動是產(chǎn)生促進(jìn)作用還是阻礙作用,取決于四個因素(ABCD)。A.活動的難易B.競賽動機(jī)的激發(fā)C.被他人評價的意識D.注意的干擾E.群體的規(guī)模 2.影響人際吸引和排斥的主要因素是(ABCDE)。A.距離遠(yuǎn)近B.交往的頻率C.態(tài)度的相似性D.個性的互補(bǔ)E.外形3.以下屬于正式群體的是(ABCE)。A.班級B.小組C.少先隊D.小集團(tuán)E.團(tuán)員4.以下屬于結(jié)構(gòu)創(chuàng)設(shè)的是(ABDE)。A.教師的指導(dǎo)B.規(guī)定限制C.采納學(xué)生的意見D.安排日程E.獎勵5.問題行為的一種分法是分為三種類型(CDE)。A.?dāng)_亂性問題行為B.心理問題行為 C.品行性問題行為D.性格性問題行為E.情緒上、社會上的不成熟行為三、填空題1.制約課堂教學(xué)效率高低的三大要素是教師、學(xué)生和(課堂情境)。2.課堂管理就是指教師通過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)的各種(人際關(guān)系),而有效地實現(xiàn)預(yù)定的教學(xué)目標(biāo)的過程。3.定型的期望包括人們對教師理應(yīng)表現(xiàn)的行為及其所具有的(動機(jī))和意向的期望。4.通常我們可以把學(xué)生的群體分為兩種:按照教育管理的要求組織起來的群體,如班集體,叫正式群體,通常所說的小團(tuán)體或友伴群則屬于(非正式)群體。5.正式群體的發(fā)展經(jīng)歷了松散群體、(聯(lián)合群體)和(集體)三個階段。6.群體規(guī)范會形成群體壓力,在壓力下成員有可能放棄自己的意見而采取與大多數(shù)人一致的行為,即(從眾)。7.在通常情況下,課堂氣氛可能分成積極的、(消極的)和對抗的三種類型。8.課堂的三大要素包括(學(xué)生)、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)情境。9.教師在分配學(xué)生的座位時,最值得關(guān)注的是對(人際關(guān)系)的影響。10.人際交往必須以一定的符號系統(tǒng)為交往工具,(語言符號系統(tǒng))和(非語言符號系統(tǒng))是主要的人際交往工具。11.人際吸收是指交往雙方出現(xiàn)相互親近的現(xiàn)象,它以(認(rèn)知協(xié)調(diào))。情感和諧及行動統(tǒng)一為特征。12.教師促成的紀(jì)律應(yīng)該包括結(jié)構(gòu)的(創(chuàng)設(shè))和(體貼)。13.教師的
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