【總結】科威國際不動產林見峯門店會議管理實戰(zhàn)干貨個人簡歷■林見峯2023年加入臺灣信義集團,13年豐富不動產業(yè)務管理經驗?!鰵v任:■臺灣信義集團業(yè)務專案經理4年■臺灣信義集團店經理7年■現任:■COLDWELLBA
2025-01-17 07:01
【總結】CONSULTING培訓導師:上海愛波瑞高級咨詢/培訓師王月?價值流概要?價值流分析技術?價值流改善案例?價值流實戰(zhàn)活動CONSULTING價值流的概要CONSULTING從業(yè)員工能力提升(技能和改善能力)、忠誠度的提高保證企業(yè)利潤第一顧客至上并為其生產、服務的原則
2025-01-12 18:29
【總結】5S實戰(zhàn)講座主講人:唐淵教練唐淵教練:著名企業(yè)教練,“五環(huán)”體驗式互動演練創(chuàng)始人;曾為國內多家知名企業(yè)提供過優(yōu)質服務;曾在國際和全國性活動或項目中擔任主持或主講;是廣受歡迎的講師、教練、顧問和演講人;具備十幾個行業(yè)和十幾個崗位的實踐經驗……5S還是6S?海爾的“6S”:整理、整頓、清掃、清潔、
2025-01-04 08:12
【總結】《網絡營銷》實戰(zhàn)培訓課程主講:楊安勇時間:2023年6月01日《網絡營銷》實戰(zhàn)培訓課程主講:網絡運營事業(yè)部楊安勇時間:2023年5月30日1、網絡營銷力量2、網絡營銷定義4、網絡營銷之媒介策略分享5、網絡營銷之三大領域詳解(重點)6、網絡營銷之核心案例分享7、網絡營銷之實戰(zhàn)經驗總結(重
2025-03-09 14:22
【總結】?道?勢?氣?術?上任后,定了多少制度?店周末如何安排的?門店的商圈如何布置?哪些是你主攻的區(qū)域,哪些是你必須覆蓋的地方?一個新人成長和開單周期有多長時間??你每天有檢核嗎?哪些你在檢核?
2025-01-24 00:49
【總結】德陽致達精密電子有限公司課程目的:?1、提升班組長領導和管理技能,提高現場管理績效,降低生產成本?2、培養(yǎng)優(yōu)秀的班組長,建設優(yōu)秀的班組團隊?3、營造良好、良性的競爭機制?4、營造良好的企業(yè)文化;建設優(yōu)秀的企業(yè)形象培訓內容?為什么要對班組長進行培訓:?1、隨著時
2025-03-08 02:09
【總結】世界上最具挑戰(zhàn)的兩件事情?將自己的想法輕松放進別人的腦袋?把別人的財富輕松放進自己的錢包學習的真正目的創(chuàng)造明天迎接今天超越昨天成為銷售高手的四種境界無意識有能力有意識無能力有意識不足無意識不
2025-01-13 06:59
【總結】儀態(tài)禮儀訓練——站姿、坐姿、走姿的禮儀一、站姿站立是人們生活交往中的一種最基本的舉止。站姿是人靜態(tài)的造型動作,優(yōu)美、典雅的站姿是發(fā)展人的不同動態(tài)美的基礎和起點。優(yōu)美的站姿能顯示個人的自信,襯托出美好的氣質和風度,并給他人留下美好的印象。(1)頭正。(2)肩平。(3)臂垂。(
2025-01-12 17:27
【總結】員工管理員工管理課程大綱?知識經濟時代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識員工的管理?經理人員性格分析?經理人員行為分析?領導方式連續(xù)帶?激勵方法與技巧?領導效率的類別?員工的四種積極性?職業(yè)
2025-01-03 15:39
【總結】員工禮儀培訓決裁承認擔當Group長副總經理總經理協(xié)助人事財務總務采購經理2023年8月21日CONTENT?禮儀的概念和本質;?學習禮儀的目的;?個人基本禮儀;?日常工作禮儀;?業(yè)務報告禮儀?禮儀是指人們在社會交往中形成的相互表示敬
2025-01-07 17:08
【總結】SMT員工培訓教材?適用于SMT新入職員工培訓制作人:何建強日期:
2025-02-25 06:32
【總結】2023/1/17110萬人擠爆北京2023年春季人才大市場招聘會2先人后事?在你確定將汽車開往何處之前,首先必須有合適的人在車上。?那些成功實現從優(yōu)秀到卓越轉變的公司的人士心里十分清楚,任何卓越公司的最終飛躍,靠的不是市場,不是技術,不時競爭,也不是產品。有一件事比其他任何事都舉足輕重:那就是招聘并留住好的員工。
2024-12-30 15:51
【總結】,,員工管理,員工管理課程大綱,,知識經濟時代成功法則改變管理的理念員工思維觀念的了解員工性格分析員工行為分析員工成熟度掌握知識員工的管理,經理人員性格分析經理人員行為分析領導方式連續(xù)帶激勵方法與技巧...
2024-10-25 10:32
【總結】5S實戰(zhàn)培訓教材2/8/20231第一章、5S活動簡介5S五常法基本概念5S來源及基本內容*5S來源于日本的一種家庭模式,針對地、物提出了整理、整頓2個S。企業(yè)將其引進內部管理運作,逐漸增加其余3個S,形成了如今的5S。日本民間流傳已有200年了。*5S五常法就是指:常整理(SEIRI)、常整頓(SEITON
2025-01-06 21:58
【總結】用PDCA工業(yè)化思維系統(tǒng)的解決問題理念和思維效率改善實戰(zhàn)方法與技巧之一課程主題觀念改變1企業(yè)利潤來源2管理的要務3正確認識問題4何謂浪費6效率推進中目標及要求7PDCA工業(yè)化思維模式5價格=成本+利潤觀念轉變利潤=價格—成本價格企業(yè)定競爭
2025-03-08 15:10