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2024-10-25 03:44本頁面
【正文】 ：沒有給顧客留下創(chuàng)造利潤的結(jié)果，那就是0服務(wù)。營銷理念：同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。培訓理念：馴馬很貴，不訓更貴，沒有經(jīng)過培訓的員工是企業(yè)最大的成本。人本理念：人是企業(yè)競爭的第一資本，創(chuàng)效益是人不是設(shè)備。學習理念：貧困因?qū)W習而富，富者因?qū)W習而強，學習是最賺錢的投資，是強大自己的籌碼。1團隊理念：血濃于水，沒有個人犧牲，哪有團隊建設(shè)。1委屈理念：心里能承受多大的委屈，就證明你能干多大的事業(yè)。1成功理念：成功就是找方法而不是找借口，就是把簡單的事情反復做。1收入理念：不是我們收入少，而是貢獻不夠！1管理人員理念：是幫下屬修路，而不是修“人”。1困難理念：到了黃河不回頭，擺渡過河，到了南墻不碰頭，拆墻鋪路。1企業(yè)作內(nèi)：實事求是，竭盡全力，先做再說，莫說再做。1質(zhì)理觀念：質(zhì)量是保證，品質(zhì)是關(guān)鍵。1感情價值：感情常常比語言更重要，行動創(chuàng)造感情。客戶價值：感恩每一位客戶，客戶的滿意是我們的最高獎賞！2企業(yè)口號：我是味力方人，振興味力方是我的愿望，為味力方奮斗是我的目標。2團隊價值：這里有愛我的伙伴，關(guān)心我的人，幫助我的人！我沒有理由離開他們，因為我愛他們，愛這一群伙伴，愛我的家人。2服從理念：絕對服從，是，是，是。2執(zhí)行理念：沒有借口，馬上行動！2做人理念，好人說你好，壞人說你壞，證明你好壞分明。好人說你不好，壞人說你不坪，那就是你好壞不分。2檢查理念：檢查是管理的一半，下級不會做你希望的，只會做你檢查的。2尊重理念：讓同仁習慣尊重制度，而不是尊重上司。2公平理念：公平的本質(zhì)就是不公平。2分配理念：按勞動結(jié)果分配，而不是勞累的程度分配。成果理念：我們絕不會虧待做出成果的人，也絕不賄賂沒有成果的人。3制度理念：一個偉大的制度可以讓一個平凡的人變得偉大，一個糟糕的制度可以讓一個偉大的人變得平凡。3好報理念：不是好人就有好報，而是好報造就好人。3待遇理念：待遇公平的本質(zhì)就是不公平，要有差異化。3領(lǐng)導理念：一個領(lǐng)導可以心慈，但絕不能手軟。3痛苦理念：使我痛苦者必使我強大。3獎罰理念：獎勵引發(fā)貢獻，懲罰避免損失，獎懲都要在約定的第一時間堅決兌現(xiàn)。3偉人理念：偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標！3回報理念：只要真正站在老板的立場上，為老板創(chuàng)造價值，而且超出老板的期望，作為你的第一客戶的老板就會為此感動，你也會得到相應的回報，如果沒有回報，那么你就培養(yǎng)了一個老板。3企業(yè)家理念：企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨、最不容易的人，如果我具備了企業(yè)家的工作精神，想不成功都難。提升理念：培養(yǎng)可以接替你的人，你就可以升職了。4成本理念：員工不能創(chuàng)造利潤時就是在浪費成本。4領(lǐng)導力理念：領(lǐng)導力就是有人愿意追隨你的能力。4成功難理念：成功難，成功難，不成功更難，因為要忍受一輩子的平凡和痛苦。4霸道理念：企業(yè)一定要有霸道的人，隨時準備得罪人，并且做好孤獨的準備，只有這樣企業(yè)才能進化。4堅持理念：堅持、堅持，誰能理解堅持，誰會與你一起堅持。
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