進一步加強職工請銷假管理辦法-資料下載頁
2024-10-25 03:28本頁面
【正文】 政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送縣紀(jì)委監(jiān)察局備案； 30天以上經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志和縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，對應(yīng)報縣委、縣人大常委會、縣人民政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局備案。第二十一條 科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部病、事假在30天以內(nèi)的，由所在單位主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，送縣紀(jì)委監(jiān)察局備案；30天以上，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志同意，經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)，送縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局備案。第二十二條 副科級以下工作人員病、事假1天以內(nèi)的由所在單位股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2天至3天由所在單位股室負(fù)責(zé)人同意，報分管同志批準(zhǔn)；4天至29天由所在單位股室負(fù)責(zé)人和分管同志同意，報主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)；30天以上(含30天)的，送縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局備案。第六章 責(zé)任追究第二十三條 當(dāng)年曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期未到崗連續(xù)10天以上（含10天）或累計超過15天(含15天)，未達到辭退規(guī)定的，其當(dāng)年的考核定為不稱職等次。當(dāng)年不得享受年終一次性獎金和效能考核獎。第二十四條 全縣各部門未按照本辦法執(zhí)行請銷假制度，經(jīng)縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查實后，對單位年終效能考核酌情扣分，并由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部對單位主要負(fù)責(zé)同志誡勉談話。第二十五條 工作人員弄虛作假，開具假醫(yī)療疾病證明請病假的，由縣紀(jì)委監(jiān)察局追究其紀(jì)律責(zé)任；開具假醫(yī)療疾病證明請病假而獲準(zhǔn)假的，除以曠工論處外，并由縣紀(jì)委監(jiān)察局追究其紀(jì)律責(zé)任?？h內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)工作人員玩忽職守、弄虛作假，出具假醫(yī)療疾病證明的，縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依法依紀(jì)追究該醫(yī)療機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)醫(yī)務(wù)人員責(zé)任?？h外醫(yī)療機構(gòu)工作人員出具假醫(yī)療疾病證明的，由縣紀(jì)委監(jiān)察局向所在醫(yī)療機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察部門提出處理建議。第二十六條 監(jiān)督檢查機關(guān)工作人員徇私舞弊，未對弄虛作假人員如實查實或查實后未按相關(guān)規(guī)定處理的，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。第七章 附 則第二十七條 全縣各級各部門應(yīng)建立健全考勤和請銷假登記制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；應(yīng)定期公布工作人員考勤情況，接受社會監(jiān)督。第二十八條 省、地垂直管理部門參照本辦法執(zhí)行。第二十九條 本辦法由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自公布之日起施行。第四篇：請銷假制度管理辦法上海****有限公司請銷假制度管理辦法（二O**）為逐步建立公司各項人事管理制度，實現(xiàn)公司各項經(jīng)營工作的順暢管理，進一步規(guī)范員工請銷假制度程序，特制度本辦法。一、范圍：本辦法適用公司全體員工，請假假種包括病假、事假、療養(yǎng)假、產(chǎn)假等等。二、管理程序：凡因以上各項理由需要請假的員工，均要在離崗之前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》并由主管經(jīng)理（主管以上由總經(jīng)理簽字）確認(rèn)后，交公司事務(wù)部備案，方可離開崗位。當(dāng)員工假期結(jié)束，上班的第一天要到公司事務(wù)部辦理銷假手續(xù)。因病需要請假的員工，除填寫《請假條》以外，還要在銷假的同時，出具病歷卡、看病當(dāng)日收據(jù)，病假超過三日的要出具醫(yī)生開具的病假條。因特殊原因無法進行提前進行書面申請的，提前口頭告知其主管經(jīng)理，并在上班的第一天到公司事務(wù)部辦理《請假條》補簽手續(xù)。凡違反公司請銷假管理，無故不到崗工作的員工，均按曠工處理。全年累計曠工達三次（包含三次）的員工，公司將扣除其年終雙薪。本辦法自公布之日起實行。上海****有限公司二O**年**月**日第五篇：休假請銷假管理辦法市編辦休假請銷假管理辦法一、總則第一條 為切實提升機關(guān)管理科學(xué)化、規(guī)范化水平﹐嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，明確請銷假流程，按照有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合辦內(nèi)工作實際，制定本辦法。第二條請銷假堅持事先請假、事后銷假、分級負(fù)責(zé)、按規(guī)定權(quán)限、程序?qū)徟脑瓌t。第三條本辦法適用于辦機關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員(以下簡稱工作人員)。第四條本辦法由綜合科負(fù)責(zé)組織實施。二、請假類別與時限第五條事假。工作人員因個人或家庭原因需要請假的可請事假。第六條病假。工作人員請病假期限根據(jù)實際病情確定。第七條婚假。工作人員結(jié)婚的，享受婚假15天。第八條產(chǎn)假。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，生育一胎或按政策規(guī)定準(zhǔn)許生育二胎的，女性工作人員分娩可享批。正科級工作人員請假時間一天（含一天）以內(nèi)的，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假時間在一天以上的，報分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。第十二條以上請假均需履行銷假手續(xù)，請假期滿后應(yīng)及時到批準(zhǔn)假期領(lǐng)導(dǎo)處進行銷假。四、附則第十三條 在國家、省未出臺新規(guī)定前按本辦法執(zhí)行，有新規(guī)定的從其規(guī)定。第十四條 本辦法從印發(fā)之日起實施。2016年5月31日
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