青年教師培養(yǎng)“一幫一”計劃合集5篇-資料下載頁
2025-10-16 03:15本頁面
【正文】 在以上條件都不適用的情況下，服從上級分配。（三）第一次活動的時候?qū)⒆约旱穆?lián)系方式留給幫助的老人，并為老人清晰的解答他們心中的疑問，（四）活動中需要的物品由中和鎮(zhèn)統(tǒng)一購買并在活動當天統(tǒng)一發(fā)放。（五）活動時間大體安排在星期六和星期天，星期五下午統(tǒng)計各志愿者合理時間，安排各志愿者參與此項活動的具體時間。第五篇：青年教師培養(yǎng)計劃寶雞市八魚中學20132014學青年教師培養(yǎng)計劃青年教師是學校教師隊伍的重要組成部分，也是學校健康快速發(fā)展的中堅力量，更是學校可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。青年教師的思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平、個人綜合能力直接關系到學校的發(fā)展。根據(jù)我校本學教育教學工作計劃和上級相關強師興校工程安排，特擬定我校本學年青教培養(yǎng)計劃如下：一、指導思想青年教師培養(yǎng)以黨的教育方針為指導，以適應新時期教育教學新要求為標準，以學校校本培訓為主體，加強青年教師自我培養(yǎng)，全面提高青年教師的政治素質(zhì)、師德修養(yǎng)、業(yè)務能力，加快我校師資隊伍整體發(fā)展水平。二、領導小組： 組 長：杜亞明 副組長：付寶權(quán)成 員：劉健 白玉成 王金強三、培養(yǎng)對象本校35歲以下的青年教師四、培養(yǎng)目標熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。具有扎實的教學基本功，能夠熟練運用現(xiàn)代教育手段，在本學科教育教學中能獨當一面。具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識，具備一定的教科研能力。具備較強的教育管理能力，能夠勝任班主任工作。5．不斷提高教育教學藝術和教育質(zhì)量，力爭早日成為學科骨干和學科帶頭人。五、活動安排和任務落實在教務處指導下各教研組安排好每名培養(yǎng)青年教師的指導教師。所有青年教師學年內(nèi)做到“五個一”： ①每周聽一節(jié)課。②每學期上一節(jié)應用遠教資源多媒體公開示范課。③每學期獨立完成一個本學科教學課件。④每學期寫一份教學案例或教育教學敘事。⑤每學年擬定一份自我培養(yǎng)計劃和總結(jié)。學校每學期安排青年教師校本培訓專題活動不少于兩次。學校每學期召開新任青年教師教育教學研討會不少于兩次。六、培訓要求：1．學校每周定期由專人負責開放電子備課室。2．學校每周定期開放學校閱覽室、圖書室。3．教導處指導教研組長確保各教研組青教培養(yǎng)工作堅持經(jīng)常。4．樹立全員關心青年教師的責任意識，被指定的指導教師，必須努力覆行職責，以身作則，成為青年教師的榜樣。5．青年教師要虛心向老教師和經(jīng)驗豐富的老師學習，并在教學活動中勇于探索、積極實踐、善于反思、認真總結(jié)、迅速提高。6．各教研組要充分利用教研活動時間和專題活動時間，努力開展工作，確保工作經(jīng)常，收到實效。六、考核與獎勵：每學期結(jié)束之際，各教研組、教導處要做好本組青教培養(yǎng)工作的考核與總結(jié)，將每名青年教師培養(yǎng)情況納入個人全期崗責考核序列，進行獎懲，并與各項評優(yōu)活動掛勾。青年教師的培訓工作將是我校一項常抓不懈的工作，通過本計劃的實施一定會使我校的青年教師培訓工作再上新臺階，使我校的各項工作水平進一步提高。
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