【正文】 發(fā)展，必須沖破一切制約科學發(fā)展的思想束縛，革除一切不符合科學發(fā)展的陳舊觀念，改變一切阻礙科學發(fā)展的做法和弊端。一要創(chuàng)新發(fā)展思路。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在實踐中真正用黨的十九大精神武裝頭腦、統(tǒng)攬全局，不斷研究新情況、總結新經驗、探索 3 新規(guī)律，只要有可能，就要大膽闖、大膽試、大膽干。二要創(chuàng)新機制辦法。過時的要廢止，不全的要完善，特別是當前我縣發(fā)展中面臨的土地制約、資金制約、招商制約、人才制約、政策制約等難題，必須向創(chuàng)新要辦法、要空間。三要創(chuàng)新領導方法。按照“一線考察法”進一步完善目標體系和考核激勵機制，按照爭先進位的要求，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣?？h委、縣政府的態(tài)度十分明確，就是給想干事的人以機會、能干事的人以平臺、干成事的人以榮譽、不干事的人以危機。五要發(fā)揚追求卓越的作風。在這里，我想說一下“工匠精神”，它的實質就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、鍥而不舍的執(zhí)著精神、耐住寂寞的奉獻精神，代表著一種情懷、一種執(zhí)著、一份堅守、一份責任。從這個意義上說，行業(yè)雖然千差萬別，但每個人都應該努力成為“匠人”。作為領導干部更應在發(fā)展的浪潮中承擔起時代賦予我們的歷史使命，把“工匠精神”融入干事創(chuàng)業(yè)、責任擔當、信念追求當中。一要爭創(chuàng)一流。做到不管在什么崗位、做任何工作，都要樹立更高的標桿追求，堅決摒棄“甘居中游”的心態(tài)，堅決摒棄得過且過的陋習，以爭創(chuàng)一流的信念、決心和勇氣做到“最好”。二要精益求精。用“工匠精神”把工作做精、做細、做出境界，掌握情況要細，分析問題要細，制 4 定方案要細，配套措施要細，工作落實要細，凡事都要力求“零差錯、最完美”。三要堅守執(zhí)著。以信念和激情為支撐，執(zhí)著于所從事的事業(yè)，專注而癡迷，能夠始終如一地熱情飽滿、快樂充沛，保持熱情、蘊育感情，干在其中、樂在其中，時刻保持一種對理想的追求和事業(yè)的熱愛。六要發(fā)揚實事求是的作風。什么是“實事求是”？毛主席在《改造我們的學習》中指出:“實事”就是客觀存在著的一切事物，“求是”就是認真追求、研究事物的發(fā)展規(guī)律，找出周圍事物的內部聯(lián)系，作為我們工作的向導。領導干部堅持實事求是，一是要在“求真”上下功夫。把調查研究作為必修課、基本功，把客觀存在的事實搞清楚，做到耳聰目明、心中有數(shù)，在這個基礎上找出能夠解決實際問題、符合群眾利益、符合工作實際的辦法來。二是要在“務實”上下功夫。說實話、報實數(shù)、辦實事、出實招、求實效，杜絕做表面文章，杜絕報喜不報憂，杜絕瞞報不報謊報，杜絕經驗主義，始終遵循事物發(fā)展的基本規(guī)律，一步一個腳印，認真實踐，踏實做事。七要發(fā)揚團結至上的作風。沒有團結就沒有一切。團結就是要搭好班子、同頻共振?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶。”鋼一樣的領導班子能帶出鐵一樣的隊伍。一個好的領導班子，就是要具備整體合力，每名班子成員都發(fā)揮出作用、各 5 盡其職，才能帶領廣大干部群眾不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。團結就是要統(tǒng)一目標、同向同行。共同的事業(yè)、共同的使命、共同的目標將我們凝聚到一起。每個人都要把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委對我們發(fā)展的希望和要求上來，統(tǒng)一到全縣的決策部署和戰(zhàn)略布局上來，統(tǒng)一到我們確定的各項目標任務上來。團結就是要上下齊心、同心同德。每名干部、每名同志、每名群眾都要以奉獻發(fā)展為樂、以影響發(fā)展為痛，有利于發(fā)展的事多做，不利于發(fā)展的事堅決不做，用自己的一言一行捍衛(wèi)、鞏固和發(fā)展我們來之不易的大好局面。八要發(fā)揚親民為民的作風。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。經濟越是困難，發(fā)展越需要我們關注民生、凝聚民心。市委在這方面為我們樹立了榜樣，無論是棚改舊改、拆違拆臨還是創(chuàng)城等，都是首先把群眾的利益放在首位，“為民靠民不擾民”“不與民爭利”等群眾工作法為我們指明了親民為民的方向。要學會深入群眾，始終懷著深厚感情到最基層的地方和最基層的群眾面對面交心交談，走鄉(xiāng)間小道，蹲田間地頭，知百姓冷暖，真正和百姓打成一片，成為群眾的貼心人，帶著感情貼近基層才能贏得群眾“點贊”，才會給你掏出心窩子。要學會溫暖群眾，特別是在做群眾工作的時候少一點官氣、多一點樸實，少一點造作、多一點真情，“良言一句三冬暖，傷人一語六月寒”，只要我們 6 真心投入、真情付出、真誠相待，就一定會贏得群眾的理解和支持。要學會普惠群眾，人民群眾最講實際，都是從身邊一件件看得見、摸得著的具體小事上來評價黨和政府，來衡量干部作風。要從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，只要是我們承諾過的就必須給群眾一個負責任的交待，決不能打折扣，更不能打白條。九要發(fā)揚身先士卒的作風。一個黨員是一面旗幟，一個干部就是一個標桿，一個黨組織就是一個堡壘，作風建設必須發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、干部的骨干示范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們每一位領導干部都要經常想一想，自己這一星期、一個月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事？一年完成了哪幾件可圈可點的要事？都要經常問一問，自己是否對得起組織的培養(yǎng)、人民的重托？同時，還要以身作則、親力親為，要求一般干部做到的，領導干部要首先做到，要求下屬單位和基層做到的，上級黨委、上級部門要首先做到，帶頭踐行黨的宗旨、帶頭維護黨的權威、帶頭執(zhí)行上級決定、帶頭務實真抓實干、帶頭自律廉潔奉公、帶頭落實縣委縣政府安排部署的各項工作任務，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。十要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。幸福是奮斗出來的。艱苦奮斗是我們黨的“傳家寶”，總書記在黨的十九大報告 7 中明確要求全黨始終保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風。某種程度上說，我們黨的歷史就是一部艱苦奮斗的歷史，戰(zhàn)爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神和西柏坡精神，建設時期的大慶精神、紅旗渠精神、“兩彈一星”精神，改革開放時期的抗洪精神、抗擊非典精神以及載人航天精神等，都是艱苦奮斗精神在不同時期的具體體現(xiàn)。我們提倡艱苦奮斗，但決不反對提高人民群眾的生活水平，也不反對逐步改善各級干部的工作生活條件，而是要保持一種革命精神、一種勤儉作風、一種憂患意識。艱苦奮斗的核心在“奮斗”兩字，主要是指精神狀態(tài)，希望大家無論何時都要發(fā)揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神，身體力行做廉潔從政的模范。第五篇：轉變作風轉變作風、服務于員工駕駛員心得體會為響應熱電公司和九星黨委的安排，吉通黨支部學習了《黨的群眾路線教育實踐活動》學習文件選編，通過學習閱讀使我體會很深。我作為吉通公司生產副經理，與駕駛員共同奔波于各運煤線路，調節(jié)外界與駕駛員之間的關系，支部開展了赴基層轉變作風服務群眾活動，這正對我的工作性質，通過與員工駕駛員接觸，密切了干群關系。此項活動是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強改進黨的建設的內在要求，是密切黨群干群關系的有效途徑，是加強基層組織建設的重要舉措。我的體會是，此次活動開展要以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效為目標，著力解決群眾最關心的利益問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，把群眾的要求全面貫徹落實到公司發(fā)展各項工作中去，扎實做好職工所想、解決職工困難、維護職工合法權益、聚職工積極工作動力工作?；鶎邮墙佑|群眾最多的地方，是工作最容易聯(lián)系群眾的地方，工作要進步，人要往下跑。深入基層多和群眾接觸真心實意為職工辦事，積極踐行“以人為本”管理理念，立足職能，服務群眾。結合職能和工作實際，制定行之有效的方案和服務舉措，全心全意為人民服務。今后我要善于總結學習，完善制度，優(yōu)化服務，達到高效服務群眾的要求。從自身實際出發(fā)找準角色定位，提出寶貴經驗和建議。也許有的看法不一致但大家的出發(fā)點和目標都是“深入基層、服務群眾”活動有效開展，服務群眾工作更好更快實現(xiàn)。學習使人進步，沒有堅持不懈的學習，知識體系就難以適應新形勢的需要，就難以更好的服務群眾。與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能在實際生活中聯(lián)系群眾，才能想群眾所想，急群眾所急，知道基層關心的熱點難點，知道現(xiàn)階段群眾的困難和期待。