【正文】 心的黨中央保持高度一致。(二)深入踐行為民服務(wù)的根本宗旨。把職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中，始終把事關(guān)職工群眾切身利益的事情想在前、做在前，急職工之所急、憂職工之所憂、辦職工之所需，真正使發(fā)展成果更多更公平的惠及廣大干部職工。(三)切實(shí)解決影響發(fā)展的突出問(wèn)題。牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，全面糾正“冷硬推拖”等不正之風(fēng)和特權(quán)思想，堅(jiān)決杜絕“吃拿卡要”等違紀(jì)違規(guī)行為，有效解決部門科室反映強(qiáng)烈、干部職工反映集中的問(wèn)題，不斷營(yíng)造良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。(四)全面激發(fā)改革創(chuàng)新的動(dòng)力活力。積極穩(wěn)妥推進(jìn)全所轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)一步拓展改革的廣度和深度，不斷擴(kuò)大改革的受益面，主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進(jìn)展，影響和制約全所改革發(fā)展的體制機(jī)制弊端得到有效破除，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加速釋放改革動(dòng)力和創(chuàng)新活力。(五)著力鍛造敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)良作風(fēng)。自覺(jué)把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進(jìn)落實(shí)的能力和水平，面對(duì)全所轉(zhuǎn)型發(fā)展的深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅(jiān)克難，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先ィ鎸?duì)各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。(六)扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。按照局、公司工作會(huì)議的整體安排部署，重點(diǎn)圍繞我所八屆四次職代會(huì)確定的各項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，深入貫徹執(zhí)行高質(zhì)量發(fā)展理念，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，狠抓項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研立項(xiàng)、內(nèi)部管理、安全質(zhì)量、黨風(fēng)廉政建設(shè)和脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于做為，持續(xù)加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效率轉(zhuǎn)變和動(dòng)力轉(zhuǎn)變，奮力開(kāi)創(chuàng)全所高質(zhì)量發(fā)展新局面。三、重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在全面查擺解決作風(fēng)建設(shè)各類問(wèn)題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)聚焦解決以下六個(gè)方面的問(wèn)題。（一）著力解決政治上不過(guò)硬、履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減等問(wèn)題。重點(diǎn)解決在維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)重大原則上立場(chǎng)不堅(jiān)定、旗臶不鮮明，貫徹落實(shí)總書記視察甘肅重要講話和“八個(gè)著力”重要指示精神不夠堅(jiān)決有力的問(wèn)題；貫徹執(zhí)行局、公司和我所重大決策部署打折扣搞變通，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問(wèn)題；在大是大非面前態(tài)度曖昧、搞“愛(ài)惜羽毛”、不敢較真碰硬、聽(tīng)之任之的問(wèn)題；履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、一崗雙責(zé)不到位，全面從嚴(yán)治黨寬松軟，領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)“雙重組織生活”不經(jīng)常，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不好的問(wèn)題；黨支部建設(shè)軟弱渙散、理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常不主動(dòng)，“三會(huì)一課”流于形式、批評(píng)與自我批評(píng)等組織生活制度不嚴(yán)格、黨員教育監(jiān)督管理缺失、壓力責(zé)任傳導(dǎo)逐級(jí)衰減等問(wèn)題。（二）著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問(wèn)題。重點(diǎn)解決能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)，謀劃部署工作生搬硬套、簡(jiǎn)單機(jī)械，缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)效性的問(wèn)題；對(duì)本部門發(fā)展既沒(méi)想法又沒(méi)辦法，工作打不開(kāi)局面，缺乏改革創(chuàng)新精神，觀念保守、思想僵化、固步自封的問(wèn)題；研究政策不深不透，面對(duì)新矛盾新問(wèn)題老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、底數(shù)不清、情況不明、措施不實(shí)的問(wèn)題。（三）著力解決履職擔(dān)當(dāng)不夠、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、官僚主義等問(wèn)題。重點(diǎn)解決對(duì)貫徹落實(shí)黨中央、省委省政府、局公司和全所重大決策部署推諉扯皮、“只傳球不射門”、只研究不跟進(jìn)，只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)的問(wèn)題；官僚主義嚴(yán)重，對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題臵若罔聞、層層推拖、糊弄應(yīng)付的問(wèn)題；碰到困難找借口，遇到矛盾繞道走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)該抓的不抓、該決策的不決策，回避問(wèn)題、推卸責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；奉行好人主義，遇事明哲保身，缺乏較真精神，不愿動(dòng)真碰硬的問(wèn)題；干工作四平八穩(wěn)、得過(guò)且過(guò)，拖拖拉拉、消極應(yīng)付的問(wèn)題。（四）著力解決熱衷于搞形式、走過(guò)場(chǎng)、不求實(shí)效等問(wèn)題。重點(diǎn)解決調(diào)查研究走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，走過(guò)場(chǎng)、走形式，俯下身子傾聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)建議少，提不出有效的對(duì)策建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題少的問(wèn)題；對(duì)部門科室工作安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行決策部署消極應(yīng)付、措施不力的問(wèn)題；層層重復(fù)開(kāi)會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問(wèn)題；起草文件照抄照搬照轉(zhuǎn)，出臺(tái)制度決策“依葫蘆畫瓢”的問(wèn)題；開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)庸俗化、表面化，隔靴搔癢，形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題；脫貧攻堅(jiān)幫扶計(jì)劃與幫扶村的實(shí)際結(jié)合不緊密，幫扶工作想法多、行動(dòng)少、不精準(zhǔn)的問(wèn)題。（五）著力解決工作效率低下、工作紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題。依托本次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，重點(diǎn)解決各部門科室工作作風(fēng)飄浮，對(duì)本職工作鉆研不深不透，自我要求不高，責(zé)任心不強(qiáng)，搞工作怕麻煩，寧可不干事，也不想出事，因循守舊，得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題；工作上沒(méi)有遠(yuǎn)大目標(biāo)追求，滿足于完成一般性常規(guī)性工作，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著進(jìn)取意識(shí)，積極主動(dòng)找事情做的情況少，消極被動(dòng)等工作的狀況多，僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不求有功但求無(wú)過(guò)的問(wèn)題；上班期間工作紀(jì)律松懈，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，工作時(shí)間炒股票、玩游戲、網(wǎng)上購(gòu)物、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)網(wǎng)頁(yè)等的問(wèn)題。（六）著力解決慵懶散慢、弄虛作假、落實(shí)不力等問(wèn)題。重點(diǎn)解決對(duì)局、公司決策部署不執(zhí)行或選擇性執(zhí)行，抓工作的責(zé)任心和緊迫感不強(qiáng)，推了就動(dòng)、不推不動(dòng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)該抓的不抓、該決策的不決策；落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不嚴(yán)不實(shí)，漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)的問(wèn)題；談心談話制度落實(shí)不到位，對(duì)青年黨員干部職工思想現(xiàn)狀了解不清楚，教育管理不到位，缺乏針對(duì)性的問(wèn)題；四、工作措施針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，既要精準(zhǔn)施策、對(duì)癥下藥，確保問(wèn)題解決見(jiàn)底見(jiàn)效，也要舉一反三、全面整改，推動(dòng)全所作風(fēng)建設(shè)和發(fā)展環(huán)境實(shí)現(xiàn)明顯改善。（一）深化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治建設(shè)。按照黨的十九大關(guān)于新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力推進(jìn)全所作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)思踐悟中進(jìn)一步提高政治站位，真正做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)肩負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，以解決主體責(zé)任落實(shí)不到位、黨建“燈下黑”、黨組織政治功能弱化等問(wèn)題為突破口，層層傳導(dǎo)壓力，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨性強(qiáng)作風(fēng)，以作風(fēng)促發(fā)展。（二）注重破立并舉，進(jìn)一步解放思想。緊跟新時(shí)代、適應(yīng)新形勢(shì)、貫徹新理念，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、破立并舉，堅(jiān)決破除因循守舊、消極等待、小進(jìn)則滿、畏首畏尾、狹隘封閉、急于求成、坐而論道的思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、敢于擔(dān)當(dāng)、包容合作、蹄疾步穩(wěn)、真抓實(shí)干的意識(shí)，切實(shí)解決思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和工作舉措等方面存在的突出問(wèn)題，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)分析、一個(gè)一個(gè)整改，切實(shí)把解放思想的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全所高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。（三）堅(jiān)持唯實(shí)求真，深入調(diào)查研究。大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究貫穿決策和執(zhí)行全過(guò)程，堅(jiān)持抓工作調(diào)研在先，充分發(fā)揮調(diào)研上情下達(dá)、下情上傳、摸清情況、服務(wù)決策的作用。圍繞貫徹黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，聚焦廣大職工群眾最急最憂最盼的問(wèn)題，組織力量扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究。改進(jìn)調(diào)研方法，深入部門科室、基層一線和幫扶現(xiàn)場(chǎng)等困難大、矛盾多的地方去，通過(guò)與職工群眾面對(duì)面交流、心與心溝通，真正把情況摸清吃透。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、道實(shí)情，有喜報(bào)喜、有憂報(bào)憂，不得避實(shí)就虛、回避矛盾，更不得默許、暗示、縱容調(diào)研對(duì)象編假造假，確保調(diào)研情況真實(shí)可靠，實(shí)事求是反映情況。（四）突出嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。教育引導(dǎo)廣大干部職工不忘初心、牢記使命，以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，善始善終、善作善成。堅(jiān)持在基層第一線、脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾的最前沿檢驗(yàn)和識(shí)別干部，旗臶鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。加強(qiáng)干部政治理論和專業(yè)技能教育培訓(xùn)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，全面增強(qiáng)工作本領(lǐng)，著力打造敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部隊(duì)伍。（五）樹(shù)立實(shí)干導(dǎo)向，狠抓工作落實(shí)。始終以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁持之以恒抓落實(shí)，不搞花拳繡腿的形式主義，不求嘩眾取寵的轟動(dòng)效應(yīng)，不開(kāi)不解決問(wèn)題的會(huì)議，不發(fā)不解決問(wèn)題的文件，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)和釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作?？繉?shí)工作責(zé)任，健全責(zé)任落實(shí)體系，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，制定務(wù)實(shí)管用的措施，建立工作臺(tái)賬，逐項(xiàng)分解、逐件落實(shí)，一抓到底、抓出成效。強(qiáng)化督促檢查，緊盯不落實(shí)、落不實(shí)的人和事跟蹤問(wèn)效，直至落實(shí)到位，確保全所各項(xiàng)決策部署落地生根，取得實(shí)效。（六）堅(jiān)持即知即改，嚴(yán)格落實(shí)“十條規(guī)定”。為扎實(shí)開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)，各部門、各科室要嚴(yán)格按照省政府提出的“十條規(guī)定”要求，即“不準(zhǔn)觸碰越過(guò)一條線、不準(zhǔn)推脫分內(nèi)一絲責(zé)、不準(zhǔn)拖延超時(shí)一分鐘、不準(zhǔn)虛化落空一件事、不準(zhǔn)虛報(bào)錯(cuò)報(bào)一個(gè)數(shù)、不準(zhǔn)粗暴對(duì)待一個(gè)人、不準(zhǔn)隨意違悔一條約、不準(zhǔn)違規(guī)收受一份禮、不準(zhǔn)讓群眾多跑一趟路、不準(zhǔn)干好干壞一個(gè)樣”，將其作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要遵循和準(zhǔn)則，深刻查找自身在這些方面存在的突出問(wèn)題，立行立改，取得實(shí)效。五、步驟安排作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從2018年2月開(kāi)始，至2019年2月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：精心謀劃準(zhǔn)備，全面安排部署（2018年2月至4月上旬）。成立所“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行安排部署。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作任務(wù)，明確責(zé)任分工、工作措施和完成時(shí)限，督促推動(dòng)各部門科室抓好落實(shí)。各部門科室要堅(jiān)持把思想動(dòng)員和學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)始終，切實(shí)提高廣大干部對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到所黨委的決策部署上來(lái)，凝聚起轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想共識(shí)，形成改善發(fā)展環(huán)境的行動(dòng)自覺(jué)。第二階段：集中查找問(wèn)題，狠抓整改落實(shí)（2018年4月中旬至2019年1月）。各部門科室要重點(diǎn)對(duì)照總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，對(duì)照本實(shí)施方案列舉的需要著力解決的6個(gè)方面突出問(wèn)題，聯(lián)系本部門實(shí)際，通過(guò)深入調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，深刻汲取折達(dá)公路考勒隧道案例教訓(xùn)，認(rèn)真查找和梳理自身存在的突出問(wèn)題，逐項(xiàng)逐件抓好整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)全所各部門、科室開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)情況和整改落實(shí)情況及時(shí)跟進(jìn)督查，建立健全臺(tái)賬，實(shí)行掛牌銷號(hào)，推動(dòng)問(wèn)題整改到位。第三階段：廣泛開(kāi)展評(píng)議，全面考核總結(jié)（2019年2月）。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取部門科室自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等多種方式，對(duì)單位轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進(jìn)行綜合評(píng)議和梳理總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步完善整改措施，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。本次評(píng)議結(jié)果納入年底部門科室考核體系，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績(jī)考核的重要內(nèi)容。六、組織保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我所成立作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事科，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。所黨委要履行好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)主體責(zé)任，黨委書記是“第一責(zé)任人”，對(duì)本次活動(dòng)負(fù)總責(zé)；班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照職責(zé)分工切實(shí)抓好分管范圍和分管部門科室的作風(fēng)建設(shè)，有計(jì)劃、按步驟組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。（二）堅(jiān)持以上率下。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)為全所樹(shù)好標(biāo)桿。要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境上走在前、做表率，對(duì)影響和制約部門科室發(fā)展的作風(fēng)問(wèn)題，深入細(xì)致研究，謀劃破解之策。各黨支部要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境中帶好頭，通過(guò)層層帶動(dòng)、傳導(dǎo)壓力，全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。（三）統(tǒng)籌部署推進(jìn)。結(jié)合全黨即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、全國(guó)正在開(kāi)展的“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、我省正在開(kāi)展的“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)和深化“放管服”改革工作突破年活動(dòng)，大力整治解決履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)不作為、推動(dòng)落實(shí)不到位等問(wèn)題，切實(shí)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。（四）狠抓整改落實(shí)。所黨委要以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心，按照即知即改、開(kāi)門整改、專項(xiàng)整治、推進(jìn)整改、聯(lián)動(dòng)整改的要求，抓好作風(fēng)整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和總結(jié)反饋等工作，定期向所黨委匯報(bào)工作進(jìn)展。適時(shí)對(duì)全所活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，緊盯不落實(shí)、落不實(shí)的人和事跟蹤問(wèn)責(zé)，直至落實(shí)到位。（五）注重建章立制。圍繞查擺出的問(wèn)題，要及時(shí)建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單，制定整改措施，明確整改時(shí)限，靠實(shí)整改責(zé)任，做到即知即改、立行立改。結(jié)合整改落實(shí)情況，對(duì)全所現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度及執(zhí)行情況進(jìn)行一次系統(tǒng)梳理，認(rèn)真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過(guò)制度的形式固定下來(lái)，切實(shí)形成科學(xué)完備、務(wù)實(shí)管用、針對(duì)性強(qiáng)、有利于發(fā)展的制度體系。（六）強(qiáng)化輿論宣傳。充分利用報(bào)紙、門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物和微信等媒體平臺(tái)，全方位、多層次地對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。既注重宣傳好經(jīng)驗(yàn)好做法，教育廣大干部職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)研究能力、改革創(chuàng)新能力、推動(dòng)落實(shí)能力，又要曝光突出問(wèn)題，引導(dǎo)廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境人人有責(zé)的強(qiáng)烈意識(shí)，風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展的濃厚氛圍。樹(shù)新大力營(yíng)造轉(zhuǎn)作風(fēng)、