驗廠的定義-資料下載頁
2025-10-16 03:09本頁面
【正文】 產狀況,利用SA8000認證,(CSR),改善員工,。,性別和宗教歧視等,組建工會和就薪資進行集體談判的權利,帶薪休息一天,也不得要求員工在受顧起紿時交納押金或寄存身份證件。,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱。應具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設備等。,各個層面都能了解SA8000認證使企業(yè)能夠,超越不采取社會責任的公司提高企業(yè)健康和安全的六個步驟(可選)審核人員進行預審,以確定與該標準有關的任何需求是否已經在企業(yè)中實施,如果已實施,審核小組確定企業(yè)社會管理文件與SA8000要求的一致程度企業(yè)要證明該如何實踐并應用社會標準,而審核員則評審其符合必和有效性一旦滿足了所有的標準,企業(yè)將獲得相關證書,以證明SA8000社會標準的合規(guī)性SA8000的監(jiān)督審核周期是半年一次三年后將進行復評審核除了SA8000之外,。SA8000認證。證明你的公司符合國家和地方的法律法則。對照SA8000規(guī)定自測公司情況,你就成為SA8000申請者,當你對SA8000做好完全準備之后,可著手按排一次評估前的預測,如需要采取改進措施,會給你充足時間按SA8000標準改善人力資源,一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠,他們了解當地法律,社會,與你的管理人員和工人說相同的語言,你要全面提供工廠的歷史記錄,發(fā)給SA8000證書,證書有效期為3年。每6個月復查一次,?即社會責任標準,是SOCIALACCOUNTABILITY8000 ,其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求,SA8000適用于世界各地,任何企業(yè),不同規(guī)模的公司,其依據與ISO9000質量管理體系及ISO1400環(huán)境管理體系一樣,總部設在美國的社會責任國際組織發(fā)起并聯合歐美跨國公司和其他國際組織,制定了SA8000社會責任國際標準,它是全球首個道德規(guī)范國際標準,其宗旨是確保供應商所供應的產品,皆符合社會責任標準的要求,SA8000標準適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司,其依據與ISO9000質量管理體系及ISO1400環(huán)境管理體系一樣,在國際社會尤其是西文發(fā)達國家很快獲得了廣泛支持,如SGS,BVQX,DNV,VL,ITS等,已向CEPAA提出申請,此外,它們還可得到SA8000的證書的副本用于促銷,歐洲在推行SA8000上走在前列,美國緊隨其后,歐美地區(qū)的采購商對該標準已相當熟悉,目前全球大的采購集團非常青睞有SA8000認證企業(yè)的產品,這迫使很多企業(yè)投入巨大的人力,物力和財力去申請與維護這一認證體系, 這無疑會大大增加參與認證公司的經營成本,特別是發(fā)展中國家,勞工成本雖然是其最大的比較優(yōu)勢,但國際認證的社會,不僅明確了社會責任規(guī)范,而且也提出了相應的管理體系要求,將社會責任和企業(yè)管理結合起來,在一定的程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為,有助于改善勞動條件,保障勞工權益,盡管SA8000的宗旨是好的,但是在關稅和一般非關稅壁壘不斷被削減的今天,非常容易被貿易保護主義者所利用,成為限制發(fā)展中國家勞動密集型產品出口的有力工具,實際上,某些貿易保護主義者已與人權組織聯手,以SA8000的名義,對發(fā)展中國家的紡織品服裝,鞋類,玩具及皮制品,要求其進口獲得SA8000認證的企業(yè)生產的產品。,玩具,鞋類等勞動密集型產品的生產大國,經濟發(fā)展水平低,對勞工的保護雖已開始并做了很多工作,但由于起步較晚,與發(fā)達國家相差較大,對大多數企業(yè)來說,一旦被要求實施SA8000,則原有的競爭優(yōu)勢將大打折扣或者不復存在.第五篇：驗廠證明書附件2：驗廠證明書企業(yè)名稱：企業(yè)地址：法人代表：聯系電話：廠房面積：工人人數：主要設備：設備總額：經營范圍：主要加工產品：消防、環(huán)保、社保、勞動等證件是否齊全？1，是□；2，否□。備注：。以上情況屬實，特此證明。驗廠部門簽章：日期：
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