【正文】 住戶心目中樹(shù)立起體貼、關(guān)愛(ài)、和諧的形象。人是有感情的動(dòng)物，物業(yè)管理企業(yè)只要隨時(shí)為住戶排憂解難，提供最佳的服務(wù)，住戶最終會(huì)為這種感情投資所“感動(dòng)”，會(huì)給物業(yè)管理企業(yè)以豐厚的回報(bào)。二、關(guān)于物業(yè)管理行業(yè)健康發(fā)展的建議(一)政府應(yīng)將小區(qū)物業(yè)管理作為城市管理工作的重要組成部分來(lái)抓加大對(duì)物業(yè)管理工作的重視和支持，推進(jìn)其工作的不斷深入、規(guī)范和完善；如作為主管部門切實(shí)履行好管理職責(zé)，加大對(duì)相關(guān)物業(yè)管理部門的協(xié)調(diào)力度，形成物業(yè)管理中的統(tǒng)一步調(diào)；加大對(duì)物業(yè)管理的監(jiān)督力度，促使物業(yè)管理企業(yè)提供質(zhì)價(jià)相符的服務(wù)；加大宣傳力度，讓廣大居民熟悉、理解和支持它。(二)政府應(yīng)協(xié)助物業(yè)管理行業(yè)加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行完善的招投標(biāo)制度以招投標(biāo)制度為切入點(diǎn)，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則來(lái)規(guī)范和約束物業(yè)管理企業(yè)的行為。要引導(dǎo)物業(yè)管理走規(guī)模經(jīng)營(yíng)之路，降低經(jīng)營(yíng)成本，創(chuàng)名牌物業(yè)管理企業(yè)。(三)政府要建立具有溝通機(jī)制、契約機(jī)制、行為機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制在內(nèi)的社區(qū)綜合管理的新模式。同時(shí)要完善物業(yè)管理各細(xì)部的立法工作，以法律形式規(guī)范其運(yùn)作。(四)構(gòu)建包括物業(yè)管理政府主管部門、公安、工商、稅務(wù)及物價(jià)等部門組成的物業(yè)管理的政府管理機(jī)構(gòu)，物業(yè)管理協(xié)會(huì)、行業(yè)自律管理機(jī)構(gòu)，以及社會(huì)性、群眾性的監(jiān)督機(jī)構(gòu)三方面在內(nèi)的健全完善的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)。應(yīng)該說(shuō)，我們并不缺少“富而有道”的文化基因。但是，今天我們要建設(shè)一個(gè)和諧發(fā)展的社會(huì)，要倡導(dǎo)各行各業(yè)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中更多地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，還有很長(zhǎng)一段路要走。物業(yè)管理行業(yè)所承載的艱巨歷史使命，是我們所有物業(yè)管理人義不容辭的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)要和諧，物業(yè)管理行業(yè)得做排頭兵。參考文獻(xiàn)[1]盧代富．企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析[M]．北京：法律出版社出版，2O02．[2]譚善勇．物業(yè)管理市場(chǎng)一理論與實(shí)務(wù)[M]．北京：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2001[3]任賀春．物業(yè)管理單位在社區(qū)建設(shè)中的作用[J]．住宅與房地產(chǎn)．2OO4，(5)：51．[4]雷雪梅．談?wù)勎飿I(yè)管理的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益[J]．河南科技，2OO4，(3)；19．[5]華遠(yuǎn)地產(chǎn)網(wǎng)站：：／／．hy—online．c0ln．【6]徐印州．構(gòu)建和諧廣東之我見(jiàn)[J]．廣東商學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，(4)．第四篇：談職工民主管理與構(gòu)建和諧社會(huì)文章標(biāo)題：談職工民主管理與構(gòu)建和諧社會(huì)黨的十六屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，明確了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的地位，提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的綱領(lǐng)性文件，是我們黨帶領(lǐng)全國(guó)人民為之奮斗的目標(biāo)。在企事業(yè)單位中進(jìn)一步深化職工民主管理，是工會(huì)組織緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮作用的一項(xiàng)重要工作。面對(duì)新形勢(shì)新要求，如何發(fā)揮職工民主管理在促進(jìn)企事業(yè)單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，調(diào)動(dòng)并發(fā)揮好職工構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的積極性，進(jìn)而促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，是各級(jí)工會(huì)組織需要認(rèn)真研究解決的重要課題。認(rèn)真學(xué)習(xí)《決定》精神，明確任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職工民主管理在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的地位和作用《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》提出了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，按照民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)的總要求，這就確定了職工民主管理在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的地位、作用和總?cè)蝿?wù)。民主法治，就是社會(huì)主義民主得到充分發(fā)揚(yáng)，依法治國(guó)基本方略得到切實(shí)落實(shí)，各方面的積極性得到廣泛調(diào)動(dòng)。在完善社會(huì)主義民主方面，要健全民主制度，豐富民主形式，擴(kuò)大公民有序政治參與，保證人民依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。公平正義，就是社會(huì)各方面的利益關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)，人民內(nèi)部矛盾得到正確處理，社會(huì)公平正義得到切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。職工民主管理的內(nèi)涵完全符合構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總要求。推行職工民主管理的實(shí)質(zhì)，就是堅(jiān)持工人階級(jí)當(dāng)家做主，職工民主管理是工人階級(jí)當(dāng)家做主的最基本、最直接、最有效的形式，體現(xiàn)了我國(guó)人民當(dāng)家做主、依法治國(guó)基本方略的本質(zhì)要求。推行職工民主管理是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要途徑，擴(kuò)大職工有序的政治參與，引導(dǎo)職工依法參與經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)的管理，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)。推行職工民主管理是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要手段，是工會(huì)維權(quán)的重要機(jī)制。推行職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事職工監(jiān)事等多種形式的職工民主管理，通過(guò)合法有序的渠道，讓職工充分表達(dá)自己的愿望和要求，通過(guò)職代會(huì)等組織形式審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家方針政策的情況，有利于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系，有利于及時(shí)解決問(wèn)題、化解矛盾，有利于凝聚人心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的“雙贏”。多年的實(shí)踐表明，只有加強(qiáng)職工民主管理，才能在企事業(yè)單位中建立起和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，職工才能得到實(shí)惠，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能保持社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，堅(jiān)持把職工民主管理作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重點(diǎn)工作來(lái)抓構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理社會(huì)矛盾，適應(yīng)我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局的發(fā)展變化，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制。推行以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度就是要使企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者之間在政治平等、事業(yè)合作、利益共享的基礎(chǔ)之上，為職工參與企事業(yè)單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督搭建平臺(tái)，為職工理性表達(dá)利益訴求暢通渠道，為企事業(yè)單位開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同等維權(quán)工作提供程序保障，使之成為企事業(yè)管理和基層民主政治建設(shè)的一項(xiàng)基本制度。深化職工民主管理要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)開(kāi)展工作，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，廣泛組織職工參與企事業(yè)的管理，努力把職工民主管理融入企業(yè)管理的體制機(jī)制中，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步引導(dǎo)好和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。要認(rèn)真研究現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，要進(jìn)一步地推動(dòng)職工民主管理法律法規(guī)體系的建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下職工民主管理保障體系和工作體系。推進(jìn)職工民主管理，一要建立健全職代會(huì)制度。凡企事業(yè)單位都要建立職代會(huì)或職工大會(huì)制度，并逐步完善職代會(huì)的運(yùn)行機(jī)制。各企事業(yè)單位都要及時(shí)把職代會(huì)召開(kāi)情況向上一級(jí)工會(huì)組織報(bào)告，以便上級(jí)工會(huì)能夠有效地對(duì)下級(jí)工會(huì)職代會(huì)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)落到實(shí)處；二要不斷拓寬職工民主管理的渠道。基層工會(huì)要在認(rèn)真落實(shí)企業(yè)民主管理各項(xiàng)制度，如企業(yè)重大決策職代會(huì)審議制度、民主評(píng)議干部制度、職工代表巡視制度、平等協(xié)商與集體合同制度、職工董事和職工監(jiān)事等制度的同時(shí)，都要積極探索符合本企業(yè)實(shí)際情況的民主管理的新模式；三要抓好源頭參與，積極協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。在企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵是協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。為了最大限度地維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)就必須加大源頭參與的力度，抓好集體合同和勞動(dòng)合同的簽訂和落實(shí)；四要以廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部為主要形式，構(gòu)建和諧有序的人際環(huán)境。構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)，關(guān)鍵是構(gòu)建和諧有序的人際環(huán)境。加強(qiáng)職工民主管理的理論研究工作，不斷發(fā)展與創(chuàng)新民主管理的內(nèi)涵與外延實(shí)行職工民主管理是我們黨的一貫主張。職工民主管理歷來(lái)是中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)運(yùn)動(dòng)的重要內(nèi)容。縱觀我國(guó)職工民主管理的發(fā)展過(guò)程，特別是改革開(kāi)放以來(lái)的28年，我們可以看出，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和政府的大力支持下，職工民主管理不僅在推進(jìn)企業(yè)改革過(guò)程中發(fā)揮了重要作用，保障了改革的順利進(jìn)行，而且自身的范圍不斷擴(kuò)大，形式不斷增多，內(nèi)容不斷拓展，逐步成為我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為我國(guó)基層民主政治建設(shè)的重要形式和工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要機(jī)制。因此，職工民主管理制度已經(jīng)成為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治制度在基層企業(yè)的一項(xiàng)不可或缺的重要制度。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須堅(jiān)持職工民主管理制度。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企事業(yè)管理水平的提高，職工對(duì)民主管理的需求在不斷增長(zhǎng)。同時(shí)，企事業(yè)單位在發(fā)展中也會(huì)遇到許多新情況和新問(wèn)題。要適應(yīng)這種發(fā)展變化，進(jìn)一步推進(jìn)職工民主管理，就必須不斷地進(jìn)行制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。要加強(qiáng)對(duì)職工民主管理的理性思考和理論研究，從理論和實(shí)際的結(jié)合上研究和解決職工民主管理中的理論和實(shí)際問(wèn)題。許多地方在職工民主管理職代會(huì)制度建設(shè)方面都有許多成功的做法。對(duì)此，要進(jìn)行理性思考，把這些做法總結(jié)提高，用制度固定下來(lái)，并在更大的范圍推廣實(shí)施。要堅(jiān)持把職工代表大會(huì)作為職工民主管理的基本形式。職代會(huì)制度符合我國(guó)國(guó)情和企事業(yè)的實(shí)際，符合社會(huì)主義基本制度的本質(zhì)特征，符合協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和制度的要求，是一項(xiàng)有中國(guó)特色的職工民主管理制度。為此，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，確立職工代表大會(huì)制度在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中應(yīng)有的地位，并積極加以推進(jìn)。要推動(dòng)職工民主管理立法步伐。搞好職工民主管理的法制建設(shè)，是加強(qiáng)和深化職工民主管理的有效途徑。要以理論研究為先導(dǎo)，以宏觀參與為依托，積極推動(dòng)職工民主管理的國(guó)家立法工作。要認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展職工民主管理工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)，探索新形勢(shì)下職工民主管理新的實(shí)現(xiàn)途徑和形式。職工民主管理要繼續(xù)向改制的國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和非公有制企業(yè)延伸，努力使職工民主管理在更多的企事業(yè)單位中施行。當(dāng)前，要重點(diǎn)研究如何通過(guò)推行職工民主管理，更好地維護(hù)改制企業(yè)、非公企業(yè)、農(nóng)民工集中的企業(yè)的職工合法權(quán)益的問(wèn)題?！墩劼毠っ裰鞴芾砼c構(gòu)建和諧社會(huì)》，歡迎閱讀談職工民主管理與構(gòu)建和諧社會(huì)。第五篇：談檢察機(jī)關(guān)如何構(gòu)建和諧社會(huì)和諧社會(huì)是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序，人身自然和諧相處的社會(huì)。檢察機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著依法治國(guó)的重要職責(zé)，在構(gòu)建和諧社會(huì)中使命光榮，責(zé)任重大，責(zé)無(wú)旁貸，義不容辭，必須做出積極的努力。在構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大工程中，檢察機(jī)關(guān)大有可為，也應(yīng)當(dāng)大有作為，具體應(yīng)當(dāng)立足于檢察職能，結(jié)合地方實(shí)際，積極主動(dòng)地為構(gòu)建和諧社會(huì)開(kāi)展工作。一、靠發(fā)檢察建議促進(jìn)和諧實(shí)踐證明，檢察建議在預(yù)防犯罪，實(shí)行社會(huì)治安綜合治理中起到了積極作用。開(kāi)展檢察建議，首先要注重合理性，要講事實(shí)，擺道理，這樣才易于被相關(guān)單位所接受；其次，要有針對(duì)性，要針對(duì)犯罪發(fā)生的具體成因，管理上存在的具體問(wèn)題，開(kāi)展檢察建議，要有的放矢，不能空穴來(lái)風(fēng)；第三要有可采性，建議的對(duì)策要便于操作，便于實(shí)行，只有這樣才能達(dá)到實(shí)際效果。二、靠落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施維護(hù)和諧構(gòu)建和諧社會(huì)，沒(méi)有良好的社會(huì)治安作依托，幾乎是不可想像的。提高公民的安全感，當(dāng)前情況，就是要加強(qiáng)社會(huì)治安的綜合治理，檢察機(jī)關(guān)作為社會(huì)治安綜合治理的成員單位，且負(fù)有法律的職能，所以更應(yīng)承擔(dān)更多的職責(zé)，更好地落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理措施，要抓住“標(biāo)本兼治，綜合治理”的措施不動(dòng)搖，不但要強(qiáng)化“嚴(yán)打”力度，更要加強(qiáng)防范力度，配合相關(guān)部門嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施，充分發(fā)揮督導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)的職責(zé)，把各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)好，提高公民的安感度。三、靠打擊刑事犯罪維護(hù)社會(huì)秩序保障和諧穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境是推進(jìn)改革加快發(fā)展的前提，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮懲治犯罪、維護(hù)穩(wěn)定的職能作用，堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，依法嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪，特別是危害國(guó)家安全犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡性質(zhì)犯罪，以突出的打擊成效，徹底遏制嚴(yán)重刑事犯罪勢(shì)頭，從而增強(qiáng)人民群眾的安全感，維護(hù)穩(wěn)定的社會(huì)秩序，保障和諧的社會(huì)局面，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。四、靠預(yù)防職務(wù)犯罪 懲治腐敗現(xiàn)象發(fā)展和諧官吏腐敗歷來(lái)是困擾社會(huì)的一大問(wèn)題，也是影響和諧穩(wěn)定的重大問(wèn)題。檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大查辦職務(wù)犯罪力度，促進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展，通過(guò)查辦有影響、有震動(dòng)的大案要案，取信于民。同時(shí)要最大限度地預(yù)防和減少職務(wù)犯罪的發(fā)生，認(rèn)真處理群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，清除腐敗發(fā)生的根源，減少腐敗發(fā)生的機(jī)會(huì)，從而創(chuàng)造廉潔的政務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)黨和人民的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)而發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)。五、靠強(qiáng)化法律監(jiān)督實(shí)現(xiàn)公平正義創(chuàng)造和諧公正是和諧社會(huì)的標(biāo)尺。檢察機(jī)關(guān)肩負(fù)著法律監(jiān)督的神圣使命，維護(hù)法律公正實(shí)施是檢察機(jī)關(guān)義不容辭的責(zé)任。要圍繞群眾反映強(qiáng)烈的、執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展法律監(jiān)督；充分行使立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、刑罰執(zhí)行監(jiān)督四項(xiàng)刑事訴訟監(jiān)督職能，堅(jiān)決糾正有案不立，有罪不究，以罰代刑，裁判不公等突出問(wèn)題；切實(shí)運(yùn)用好民行監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。