綜合管理部稽核工作職責-資料下載頁
2024-10-25 01:56本頁面
【正文】 工作職責綜合管理部工作職責范圍本標準規(guī)定了公司綜合管理部的組織結構、工作內容、檢查等。組織結構總經理是本部直接上級，必要時可中止其非正常運行行為。中心下屬單元有人事、行政、物流、食堂、門衛(wèi)、司機和衛(wèi)生員、辦公室。工作職責，報批后組織實施。、系統的協調聯絡。、推進公司企業(yè)文化。、組織公司綜合性會議；協助組織各項專題會議。、網頁的設計、編排、管理。、信函、報刊雜志的收發(fā)、訂閱。、對外材料及文件的起草、審核、編印工作。（除技術類外）。、證書的管（辦）理和協會的加入及后續(xù)管理工作。、培訓、管理考核工作。、公關策劃，并組織推廣、實施。、消防工作。、物業(yè)管理工作。、辦公設施歸口管理和維修組織。、日常管理、維護和保養(yǎng)。、員工宿舍和會議室、會客室、培訓教室、員工活動室等公共場所的管理。、保養(yǎng)和清潔。、物品進出檢查和控制。 協助公司日常辦公用品的購置。 負責公司日常辦公用品分發(fā)、管理。（實物）的發(fā)放。 對物流工作有監(jiān)督檢查的責任。，并做好保密工作。檢查。第五篇：綜合管理部工作職責綜合管理部工作職責綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責是：一、組織研究擬訂公司經營理念和戰(zhàn)略，提出公司組織機構、崗位編配方案。二、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據執(zhí)行情況定期予以修訂完善。三、維持公司正常的辦公和經營秩序，發(fā)現不利于辦公和經營活動的現象立即予以糾正。四、負責公司綜合文件的起草、審核、印發(fā)和流轉、公司主要領導的日程和外出交通安排等工作。五、負責公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實。七、負責公司印章管理，并做好使用登記；負責保管公司領導辦公室和會議室鑰匙。八、負責或牽頭組織承辦公司各種資質的報批、認證、復審和年檢。九、與政府有關部門及有業(yè)務往來的其他單位保持聯系，建立良好的工作關系。負責重要來賓的接待工作。十、根據公司領導指示，協調公司內部有關部門共同完成工作。十一、根據需要，組織參加國內外項目洽談會等相關會議。十二、負責構建與維護公司辦公和生產經營用計算機網絡，保證計算機和網絡的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。十三、負責企業(yè)文化建設以及對外宣傳工作。十四、負責公司固定資產管理，逐項登記造冊。負責物業(yè)管理費、水電費報批支付。及時安排修復損壞的辦公設施、設備，保持辦公區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生。十五、參與公司消防設施的日常維護、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件。十六、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進行一次全面清理，其他工作時間隨時保持清潔。十七、統一調配使用公司公務用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經費支出，加強司機安全行車教育。十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表。十九、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調整晉升、離職、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務任免手續(xù)等人力資源管理工作。二十、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。
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