綜合管理部稽核工作職責(zé)-資料下載頁
2024-10-25 01:56本頁面
【正文】 工作職責(zé)綜合管理部工作職責(zé)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司綜合管理部的組織結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容、檢查等。組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理是本部直接上級(jí)，必要時(shí)可中止其非正常運(yùn)行行為。中心下屬單元有人事、行政、物流、食堂、門衛(wèi)、司機(jī)和衛(wèi)生員、辦公室。工作職責(zé)，報(bào)批后組織實(shí)施。、系統(tǒng)的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。、推進(jìn)公司企業(yè)文化。、組織公司綜合性會(huì)議；協(xié)助組織各項(xiàng)專題會(huì)議。、網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)、編排、管理。、信函、報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱。、對(duì)外材料及文件的起草、審核、編印工作。（除技術(shù)類外）。、證書的管（辦）理和協(xié)會(huì)的加入及后續(xù)管理工作。、培訓(xùn)、管理考核工作。、公關(guān)策劃，并組織推廣、實(shí)施。、消防工作。、物業(yè)管理工作。、辦公設(shè)施歸口管理和維修組織。、日常管理、維護(hù)和保養(yǎng)。、員工宿舍和會(huì)議室、會(huì)客室、培訓(xùn)教室、員工活動(dòng)室等公共場(chǎng)所的管理。、保養(yǎng)和清潔。、物品進(jìn)出檢查和控制。 協(xié)助公司日常辦公用品的購置。 負(fù)責(zé)公司日常辦公用品分發(fā)、管理。（實(shí)物）的發(fā)放。 對(duì)物流工作有監(jiān)督檢查的責(zé)任。，并做好保密工作。檢查。第五篇：綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部工作職責(zé)綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責(zé)是：一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案。二、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善。三、維持公司正常的辦公和經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)象立即予以糾正。四、負(fù)責(zé)公司綜合文件的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等工作。五、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。六、組織召開公司層級(jí)的各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議決定的落實(shí)。七、負(fù)責(zé)公司印章管理，并做好使用登記；負(fù)責(zé)保管公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會(huì)議室鑰匙。八、負(fù)責(zé)或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報(bào)批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢。九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)重要來賓的接待工作。十、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作。十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外項(xiàng)目洽談會(huì)等相關(guān)會(huì)議。十二、負(fù)責(zé)構(gòu)建與維護(hù)公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，保證計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時(shí)糾正違規(guī)使用。十三、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及對(duì)外宣傳工作。十四、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，逐項(xiàng)登記造冊(cè)。負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)報(bào)批支付。及時(shí)安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。十五、參與公司消防設(shè)施的日常維護(hù)、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件。十六、時(shí)刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面清理，其他工作時(shí)間隨時(shí)保持清潔。十七、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)司機(jī)安全行車教育。十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報(bào)表。十九、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)整晉升、離職、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等人力資源管理工作。二十、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。
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