【正文】 ，在得到同意后，方可放行。如有物資須帶出，需要提前詢問(wèn)，并做好記錄。(4)、外來(lái)車輛若存在違紀(jì)記錄，下次可以拒絕其進(jìn)入廠區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)(1)、監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)正常開(kāi)通運(yùn)行，保安應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控圖像，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即定點(diǎn)錄像，跟蹤監(jiān)視，做好記錄及時(shí)報(bào)告。遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)異常情況立即通過(guò)對(duì)講機(jī)緊急匯報(bào)處理。(2)、保安在交接班過(guò)程中，必須對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查，查看所有監(jiān)控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問(wèn)題，先行自己解決，不能自已解決的，應(yīng)登記在交接班本上，同時(shí)上報(bào)維修。如若在當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)監(jiān)控突然失效，應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修。如果不能及時(shí)維修完善，應(yīng)加大對(duì)監(jiān)控盲區(qū)的巡邏，如有必要，在此設(shè)崗專人監(jiān)控。(3)、若有人需要查看監(jiān)控，必須向項(xiàng)目主管提出書面申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目主管及項(xiàng)目單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由保安人員操作，協(xié)助調(diào)出申請(qǐng)人員所需監(jiān)控錄像，避免誤操作導(dǎo)致影響資料丟失或惡意刪除資料。(4)、在值班期間，不得擅自更改監(jiān)控方向；如非必要，不得擅自操作監(jiān)控設(shè)備，絕對(duì)禁止關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng)。項(xiàng)目單位巡邏(1)、在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動(dòng)火作業(yè)、高空作業(yè)等高危作業(yè)時(shí)，如沒(méi)有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關(guān)人員帶至保安室，同時(shí)報(bào)告項(xiàng)目單位。(2)、在項(xiàng)目單位發(fā)現(xiàn)可疑人員須上前詢問(wèn)，如發(fā)現(xiàn)涉嫌偷盜等行為應(yīng)與其斡旋，想辦法控制現(xiàn)場(chǎng)并 報(bào)告給同伴。(3)、發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目單位內(nèi)有違章停車行為須及時(shí)通知車主，將車移至指定地點(diǎn)停放。(4)、項(xiàng)目單位保安員在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有車輛停在非規(guī)定區(qū)域，應(yīng)積極解決，不得推卸工作責(zé)任。同時(shí)，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何安全問(wèn)題，應(yīng)相互通報(bào)并協(xié)助解決。保安交接班(1)、保持保安室周邊環(huán)境衛(wèi)生，每次在交接班時(shí)，由交班人員將保安責(zé)任區(qū)域打掃一次，此工作早班必須在晚6點(diǎn)前完成，夜班必須在早7點(diǎn)前完成。如果出現(xiàn)未打掃的情況，將對(duì)該班全體值班人員進(jìn)行考核處罰。衛(wèi)生區(qū)域包括：項(xiàng)目大門內(nèi)外區(qū)域、保安室辦公區(qū)域、保安室儲(chǔ)存室地面及玻璃，并做好登記，以備后查。(2)、在交接班前，要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目單位做認(rèn)真、仔細(xì)的巡視，提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，同時(shí)在交班記錄中做詳細(xì)記錄，建立崗位交接日志；同時(shí)檢查監(jiān)控系統(tǒng)是否完好，各監(jiān)控探頭是否對(duì)準(zhǔn)個(gè)各監(jiān)控點(diǎn)。(3)、交班人員應(yīng)提供上一工作班組在執(zhí)勤過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，讓下個(gè)班組在執(zhí)勤中多加注意；如未領(lǐng)取郵件、工程施工監(jiān)督、外來(lái)人等，不留隱患。問(wèn)題反饋及其人事管理(1)、保安應(yīng)盡職盡責(zé)做好本崗位的各項(xiàng)工作，不得以任何理由推卸應(yīng)負(fù)起的責(zé)任，在值班過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有任何問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)記錄在案，不得遺漏，以便于統(tǒng)計(jì)與預(yù)防。主要表現(xiàn)有： 項(xiàng)目單位大門進(jìn)出貨物發(fā)現(xiàn)數(shù)量與單據(jù)不符，不得出項(xiàng)目單位并登記。零星產(chǎn)品出門單據(jù)不足，不得出項(xiàng)目單位并登記。項(xiàng)目單位人員打架行為應(yīng)及時(shí)制止，須登記。項(xiàng)目單位突發(fā)、異常事件應(yīng)協(xié)助處理，須記錄?！铩侗０伯愌策売涗洷怼飞鲜鰡?wèn)題應(yīng)及時(shí)反映給項(xiàng)目主管上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并為追查留下證據(jù)，同時(shí)可作為獎(jiǎng)金申請(qǐng)?zhí)峁┑囊罁?jù)。(2)、保安隊(duì)員到項(xiàng)目上崗時(shí)，應(yīng)攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊(duì)員持文件到總經(jīng) 辦做人事登記，填寫《求職申請(qǐng)表》，同時(shí)將身份證復(fù)印件與此表格一同存檔備案。當(dāng)各種原因需要更換保安隊(duì)員時(shí)，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關(guān)的工作交接，同時(shí)在總經(jīng)辦做人事登記和注銷手續(xù)。此人事工作必須在入職、和離崗當(dāng)天全部完成。四、工作紀(jì)律(1)、請(qǐng)假、換班、調(diào)休均需上報(bào)主管，若在實(shí)際檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)值班人員與值班表不一致且未接到相關(guān)請(qǐng)假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開(kāi)除處理。請(qǐng)假半天以內(nèi)需告知保安隊(duì)長(zhǎng)和后勤安全主管。請(qǐng)假半天以上，需填寫請(qǐng)假條，經(jīng)后勤安全主管和總經(jīng)辦經(jīng)理簽字后有效，同時(shí)上交至總經(jīng)辦備案，以作考核依據(jù)。(2)、查崗：保安隊(duì)長(zhǎng)、直屬上級(jí)及其部門經(jīng)理都有權(quán)隨時(shí)查看保安在崗情況，同時(shí)做好相關(guān)查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開(kāi)據(jù)嚴(yán)重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據(jù)。任何人在查崗過(guò)程中均不得徇私包庇。(3)、保安隊(duì)員在與廠區(qū)員工搞好人際關(guān)系的同時(shí)不應(yīng)與員工走的太近，避免無(wú)意中泄漏公司有關(guān)信息。如發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)員與廠區(qū)員工勾結(jié)實(shí)施非法活動(dòng)，將提交至司法機(jī)關(guān)處理。(4)、對(duì)于無(wú)故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺(jué)等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，作開(kāi)除處理；對(duì)脫崗、離崗行為第二次，予以開(kāi)除處理。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時(shí)間（早上7:00和晚上7:00）沒(méi)有到崗。早退的定義：規(guī)定的下班時(shí)間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開(kāi)工作崗位且離開(kāi)廠區(qū)或是到某處從事于工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)20分鐘以上，包括20分鐘。(5)、禁止在保安室內(nèi)抽煙、看手機(jī)電視、玩游戲、看報(bào)紙等從事于工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)，違者罰款50元直至開(kāi)除，要清楚自己的工作職責(zé)，明確自己的工作內(nèi)容。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應(yīng)打掃完畢，接班后也應(yīng)積極打掃管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。如在實(shí)際工作過(guò)程中出現(xiàn)未打掃時(shí)，對(duì)接班全體人員處以20元/次罰款。(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗?fù)にX(jué)，違者直接開(kāi)除。同時(shí)后崗?fù)ぶ蛋嗳藛T必須每小時(shí)更換一次，在后崗?fù)舫^(guò)一小時(shí)，對(duì)全體當(dāng)班人員處以50元罰款。(8)、出現(xiàn)以下情況者予以開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償： 發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，導(dǎo)致公司資產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失。在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對(duì)偷盜行為置之不理等行為在值班過(guò)程要積極檢查進(jìn)出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開(kāi)除處理(9)、如在工作過(guò)程中實(shí)際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時(shí)，以確保公司資產(chǎn)安全來(lái)執(zhí)行。五、獎(jiǎng)勵(lì)措施為獎(jiǎng)勵(lì)給名杰安保工作有杰出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出、在崗認(rèn)真負(fù)責(zé)的保安隊(duì)員，特制定本措施。此獎(jiǎng)勵(lì)措施適合名杰保安隊(duì)全體人員，由保安隊(duì)長(zhǎng)及安全主管提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)辦審批，報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)的形式分為表?yè)P(yáng)、通報(bào)表彰、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)分為以下幾種情況：提出改進(jìn)本職隊(duì)伍管理工作的合理化建議被采納實(shí)施，給保安工作和廠區(qū)實(shí)質(zhì)安全起到推進(jìn)作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經(jīng)濟(jì)損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評(píng)。在重大比賽中獲得好成績(jī)?yōu)楸娟?duì)、公司贏得榮譽(yù)。發(fā)生重大事故奮不顧身?yè)岆U(xiǎn)救災(zāi)，并對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。多次制止各種違法、犯罪、危機(jī)行為有功者。被評(píng)選為優(yōu)秀保安員工者。在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)出廠物資存在問(wèn)題，挽救公司財(cái)產(chǎn)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：