【正文】 當聽取問責當事人的 陳述和申辯。問責處理應(yīng)當制作書面決定送達當事人；處理決定應(yīng)當說明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。1問責當事人對問責處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起15日內(nèi)向礦問責領(lǐng)導組申請復核。復核期間，行政問責處理決定不停止執(zhí)行；復核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤，應(yīng)當及時糾正。1行政問責的結(jié)果，可視具體情況向全礦進行公示。第九條事故約談約談內(nèi)容：聽取被約談單位的安全生產(chǎn)管理基本情況陳述，包括安全機構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓等方面基本制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。主要聽取事故發(fā)生經(jīng)過、事故現(xiàn)場應(yīng)急救援情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓，重點是采取的措施、強化安全責任等方面的匯報。同時對事故單位主要負責人進行約談告誡。被約談對象應(yīng)當準備書面材料和必要的圖紙。約談程序：約談原則上在事故發(fā)生、事故等級、事故性質(zhì)確定10日內(nèi)進行。（1）約談前，由安監(jiān)部門書面或電話通知約談對象，告知約談時間、地點及需要提交的材料；（2）約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀要并及時發(fā)送被約談單位；（3）約談后，被約談單位應(yīng)在15日將約談要求貫徹落實情況以書面形式上報。第十條安全生產(chǎn)問責小組由礦長或礦長委托的分管領(lǐng)導和安全處分管安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的相關(guān)負責人組成。具體事項由安全處負責實施。第十一條 安全生產(chǎn)問責小組召開問責會議，可以邀請紀委等部門參加。第十二條 行政問責調(diào)查處理實行回避制度。問責當事人認為問責人與問責調(diào)查處理有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系可能影響公正問責，有權(quán)申請問責人回避問題，由聯(lián)合問責小組決定。第十三條 對責任單位和責任人的問責結(jié)果，納入安全績效考核，并在一定范圍內(nèi)通報批評。第十四條 有安全生產(chǎn)違法違紀行為的責任人，由紀委監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；為中國共產(chǎn)黨黨員的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定執(zhí)行。第五篇：安全生產(chǎn)問責制度安全生產(chǎn)問責制度為認真落實安全生產(chǎn)責任，促進崗位規(guī)范，嚴肅責任追究，依照國家有關(guān)法律法規(guī)和地方行政法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本項目實際情況，制定本制度。本制度適用于項目各級管理人員、特殊工種及一般作業(yè)人員等全部在職人員。一、項目成立安全生產(chǎn)問責領(lǐng)導組，負責安全生產(chǎn)問責的領(lǐng)導工作。領(lǐng)導組組長由項目經(jīng)理薛龍顯擔任，副組長由執(zhí)行經(jīng)理顧金中、安全主管孫克響擔任，成員包括生產(chǎn)、技術(shù)、機電、土建負責人等領(lǐng)導班子成員。二、問責范圍及對象 凡在生產(chǎn)作業(yè)過程中由于不履行職責或履行職責不認真，導致生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)安全隱患、安全事故及三級以上非人身安全事故的，必須對相關(guān)責任人進行問責。三、問責的基本原則安全生產(chǎn)問責堅持有錯必究、與責任相適應(yīng)、教育與懲罰相結(jié)合；遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”原則，即：事件（隱患）原因未查明不放過，責任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受教育不放過。堅持事后追究為事前追究，事后問責為事前問責的原則。四、需要問責事項的確認一般安全隱患，由包括項目安全組、生產(chǎn)組、現(xiàn)場棟號長、項目安全檢查人員依照有關(guān)一般安全生產(chǎn)隱患檢查認定標準確認；重大生產(chǎn)安全隱患，由行業(yè)監(jiān)管部門、公司及項目排查，依照重大生產(chǎn)安全隱患認定標準確認；觸及安全生產(chǎn)操作紅線的行為，由包括項目安全組、安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員依照項目安全紅線管理制度或公司檢查確認。觸及安全管理紅線的行為，按公司依照有關(guān)規(guī)定認定；非人身安全事故，由項目安全組依照非人身安全事故等級劃分標準確認；人身安全事故中的輕傷、重傷、傷亡事故，按照專業(yè)機構(gòu)判定的傷害程度確認。五、安全生產(chǎn)問責的信息來源公司、行業(yè)監(jiān)管部門、項目內(nèi)部的全面檢查和專項檢查，安全組的日常檢查，現(xiàn)場檢查結(jié)果；生產(chǎn)作業(yè)班組的事故匯報及分析報告；安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員的監(jiān)督意見；職工舉報經(jīng)查屬實的信息；其它渠道獲取的需要問責經(jīng)查屬實的信息；六、問責及處理方式一般安全隱患責任的問責，由項目安全組按照項目有關(guān)規(guī)定給予責令改正（整改）、批評教育、建議停職、建議重新培訓、通報批評，并依照公司《安全獎懲實施細則》給予經(jīng)濟處罰。公司、行業(yè)監(jiān)管部門提出的一般安全隱患，按照公司、行業(yè)監(jiān)管部門提出的處罰決定進行處罰。公司、行業(yè)監(jiān)管部門未提及處罰事項的，按照項目有關(guān)規(guī)定進行問責處理。重大安全隱患由公司或行業(yè)監(jiān)管部門依照有關(guān)規(guī)定對所涉人員進行問責處理。凡觸及安全操作紅線的人員，由項目安全組依照項目有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果向問責工作領(lǐng)導組提出問責處理建議，經(jīng)問責領(lǐng)導組批復后執(zhí)行。觸及安全操作紅線的人員，除執(zhí)行安全隱患問責決定之外，安全組按照以下標準進行處罰：觸及未正確使用勞務(wù)用品、現(xiàn)場吸煙、酗酒、赤膊、打架紅線的，可并處100至300元罰款。觸及鋁模導料口、樓梯口模板拆除未做防護紅線的，可并處200至400元罰款；觸及爬架提升未上報、樓棟周邊未設(shè)置警戒線、提升時架體上材料未及時清理的，提升后導座未及時加固的可并處200至500元罰款；觸及爬架避雷未到位、兩層翻板未到位、電動葫蘆未做防砸防雨保護措施的，可并處200至500元罰款。觸及塔吊、人貨梯未及時備案、及時保養(yǎng)維修、定期沉降垂直檢測、吊籃配重檢查、鋼絲繩、保護繩、防墜器檢查，可并處200至500元罰款。觸及電梯井內(nèi)平網(wǎng)破壞未恢復、電梯口防護門安裝不到位、樓梯間防護及臨邊防護移位未恢復，可并處100至300元罰款。觸及鋼筋下料、鋼筋綁扎；鋁模支設(shè)及脫模劑涂刷；混凝土澆筑（密實度、表面觀感）及養(yǎng)護；BM砌塊砌筑（砼反坎、芯柱植筋及綁扎與砼灌注、過梁、接茬）；節(jié)能（外墻保溫構(gòu)造、屋面節(jié)能、地面及內(nèi)墻保溫構(gòu)造）及涂料；室內(nèi)抹灰（灰餅、沖筋、加強網(wǎng)、底層及面層）；室內(nèi)地面（找平層、找坡層、保護層）；防水施工（地下室、屋面、衛(wèi)生間防水構(gòu)造），可并處400至1000元罰款。觸及成品保護，可并處200至400元罰款。觸及消防設(shè)施失效或過期、并且亂拿亂用消防設(shè)施的，可并處400至800元罰款。觸及易燃易爆的，油漆、稀料、汽油、柴油、氧氣瓶未按照規(guī)定存放的，可并處200至400元罰款觸及臨電使用，私拉亂接、使用黃皮兩芯線、無漏電保護器開關(guān)箱、配電箱無系統(tǒng)圖標、潮濕環(huán)境沒有安全電壓的可并處500至1000元罰款。觸及小型機械和電焊的，無操作證和違章作業(yè)的、沒有防護罩及保護措施的、可并處300至600元罰款。觸及安全管理紅線的相關(guān)責任人，由上級公司按照有關(guān)規(guī)定進行問責處理。發(fā)生輕傷、重傷人身安全事故，安全組必須在24小時內(nèi)向問責領(lǐng)導組提交分析報告，分析報告中必須明確事故責任，確定問責對象及方式，提出問責處罰（處分）建議，經(jīng)領(lǐng)導組批復后執(zhí)行。發(fā)生傷亡事故，必須按規(guī)定及時向公司及有關(guān)部門匯報，由公司或有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定進行問責處理。發(fā)生非人身安全事故，導致一個工作面停產(chǎn)8小時以上、局部作業(yè)區(qū)停產(chǎn)2小時以上、全項目停產(chǎn)30分鐘以上，責任班組必須在24小時內(nèi)向問責領(lǐng)導組提交分析報告，分析報告中必須明確事故責任，并提出問責處罰（處分）建議，經(jīng)領(lǐng)導組批復后執(zhí)行。根據(jù)事件（隱患）性質(zhì)及影響范圍，問責方式一般為責令改正（整改）、談話、批評教育、重新培訓、經(jīng)濟處罰、停（降）職、調(diào)離崗位、開除。其中停（降）職適用于工長及以下管理人員。由公司介入問責處理的，執(zhí)行公司規(guī)定。七、問責結(jié)果應(yīng)及時公布，其執(zhí)行情況接受職工監(jiān)督。八、本制度未提及之處，或與公司有關(guān)規(guī)定沖突的，按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本制度自公布之日起開始執(zhí)行。潮白河孔雀城九期（涵碧園）項目部2017年5月