工作服發(fā)放及管理制度-資料下載頁
2024-10-24 23:20本頁面
【正文】 公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體著裝及佩戴廠證入場。有需要穿著工鞋、佩戴工帽或其他勞動防護用品的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。公司安全辦公室負責工作服的發(fā)放及管理。本制度自公布之日起開始生效。人事部、安全辦負責本制度的制定、解釋、發(fā)放、修改、廢止等工作。第五篇：工作服發(fā)放與管理制度工作服發(fā)放與管理制度目的為了建設(shè)有標準化、制度化的企業(yè)員工文化，增強良好的公司形象，加強員工勞動保護，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用公司的工作服發(fā)放與管理工作。權(quán)責人事部負責工作服的發(fā)放與管理，監(jiān)管員工的著裝情況管理。未按規(guī)定要求著裝者，提供活動基金20/次。工作服發(fā)放原則業(yè)務(wù)部門新入職轉(zhuǎn)正員工發(fā)1套工作服（含襯衫2件，領(lǐng)帶或絲巾一條，胸牌一個）試用期期間不發(fā)放工作服，轉(zhuǎn)正后即后領(lǐng)取工作服（臨時工不發(fā)服裝）定制工作服由各部門根據(jù)人數(shù)、大小尺碼造冊，部門負責人確認簽字，人事審核，公司負責人批準后訂制發(fā)放。著裝規(guī)定穿著工作服即代表公司形象，必須保持整潔、大方、得體。男職員的著裝要求：著黑色西裝、白色襯衫、系領(lǐng)帶、佩戴胸牌。著西裝時，不允許穿皮鞋以外的其他鞋類（如皮涼鞋、運動鞋等）。售后車間人員均應(yīng)著技師服和勞保鞋。女職員的著裝要求：著黑色西裝、白色襯衣、系絲巾、佩戴胸牌。著西裝時，不允許穿皮鞋以外的其他鞋類（如皮涼鞋、運動鞋等），長發(fā)需頭發(fā)盤起。特殊崗位（如收銀、綜合辦公等），上班期間需按業(yè)務(wù)部門規(guī)定著裝。員工入職轉(zhuǎn)正后，按規(guī)定領(lǐng)取工作服，領(lǐng)用開始一年之內(nèi)離職者，需承擔工作服費用。領(lǐng)用開始工作滿一年離職者，服裝費由公司全額承擔。工作服未到使用年限遺失、破損或故意損壞者，應(yīng)按原價向公司購置新工作裝。有以下情況的應(yīng)著與工作服顏色相仿的服裝：新近員工未及時制作工作服的；少數(shù)暫未發(fā)到工作服的員工；工作服未及時換洗，或出現(xiàn)破損，無法正常穿著的；因接待、出差不便穿著工作服時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準可以臨時著便裝；
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