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正文內(nèi)容

家政、保姆服務(wù)協(xié)議書大全五篇-資料下載頁(yè)

2024-10-24 23:18本頁(yè)面
  

【正文】 擅自使用雇主物品,不可在小孩面前吃零食,不可在沒有雇主批準(zhǔn)下將你的食物給予小朋友。不可未經(jīng)雇主同意拿取屋內(nèi)的任何物品離開,否則如有任何貴重物品遺失,雇主會(huì)立即報(bào)警。不可未經(jīng)雇主同意擅自離開雇主家。在工作時(shí)間內(nèi),你不應(yīng)傾談私人電話,如你有緊急的電話要致電,也應(yīng)于與雇主商定時(shí)間內(nèi)完成。在家里不可用雇主電話打長(zhǎng)途電話或翻閱電話記錄。不可于工作時(shí)間內(nèi)看書或?qū)懶?,?yīng)該在你的非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。按照你的雇主指示如何處理家務(wù)及照顧小朋友,如有需要,可用筆記下重點(diǎn)或重復(fù)問清楚雇主以確保你能清晰明白雇主的吩咐。不可在工作時(shí)埋怨,不可賭博。不可要求你的雇主預(yù)支工資。不可向你的雇主、朋友及財(cái)務(wù)公司借錢,如雇主發(fā)現(xiàn)你向外面的財(cái)務(wù)公司借錢,雇主會(huì)即時(shí)與你終止合約。不可用你的身份證件作為抵押去借錢,所有文件如護(hù)照、合約及身份證都應(yīng)影印副本,并將你的正本文件分開及存放于安全的地方。在未獲雇主同意下,你不可給予雇主的地址及電話予他人作任何目的。嚴(yán)禁吸煙。在任何情況,不可飲酒及吸毒。節(jié)約用水及能源,少用清潔劑。當(dāng)洗衣機(jī)載滿一機(jī)衣服才開動(dòng)。電燈及風(fēng)扇用后要記得關(guān)掉。每日的清潔只需用水清潔,對(duì)于頑固的污漬才用清潔劑?!鰧?duì)孩子要對(duì)小孩有耐性及隨時(shí)留意小孩需要。自小孩起床后,便要細(xì)心照料小孩,陪伴他/她們。準(zhǔn)時(shí)喂小孩吃奶,不可用未經(jīng)雇主許可的方式加熱奶瓶?jī)?nèi)的奶,喝剩的奶倒棄。每次喂奶后,要用沾濕溫水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。每天用清潔劑清潔所有奶瓶及奶嘴,在使用前必須清毒;喂奶后,要立即用清水清潔奶瓶及奶嘴,并用刷子刷干凈。定時(shí)檢查小孩尿片是否已濕,如果已濕,必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污,需立即清洗。雇主會(huì)給你一本記事簿,記下喂奶時(shí)間、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊,并何時(shí)讓小孩換尿片及睡覺。每天下午替小孩沐?。ㄏ奶烀咳諆纱?沐浴必需為小孩進(jìn)食前或進(jìn)食后一小時(shí)進(jìn)行)。將小孩骯臟衣服放進(jìn)污衣籃及掛好毛巾,沐浴后要立即清潔小孩之浴盆及玩具。你會(huì)與小孩同房,如小孩哭,你必須起床照料。凡抱小孩、喂奶前或換尿片后,必需用清潔液徹底清潔雙手。千萬不可打、搖或做任何危害雇主小孩的舉動(dòng)。當(dāng)你做家務(wù)時(shí),必須確保雇主小孩安放在安全的地方(或床上)而沒有任何危險(xiǎn)。要避免小孩進(jìn)入廚房及廁所等地方。當(dāng)處理滾水或利器時(shí)要特別小心。記著千萬不可遺漏私人物品或任何物件在小孩的床上,因?yàn)楹苋菀着獋『ⅰT谕砩蠒r(shí)間,你仍需要留意小孩否需要隨時(shí)照料。在準(zhǔn)備食物及喂孩子進(jìn)食時(shí),必須清潔雙手,在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。在未得到雇主批準(zhǔn),不可將任何不知名的藥物予小孩服用?!鰝€(gè)人衛(wèi)生及衣著要注意你的個(gè)人衛(wèi)生,例如:替小孩換尿片前后都要洗手,準(zhǔn)備食物及如廁后都要洗手。每天起床后要洗臉及刷牙。頭發(fā)不可過長(zhǎng)、要保持頭發(fā)干凈整齊,每天都要梳洗頭發(fā)。要保持指甲干凈及不可留長(zhǎng)指甲,不可涂指甲油于手指及腳趾,不可于工作時(shí)間內(nèi)化妝。每天更換內(nèi)衣褲。每天手洗你的內(nèi)褲及襪子。除非雇主容許的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗,否則應(yīng)自行處理自己的衣物洗滌。衛(wèi)生巾要包好才扔進(jìn)垃圾桶。需要與小孩同房時(shí),要經(jīng)常保持睡房清潔及空氣流通,房門要常開。雇主會(huì)安排抽屜予以存放私人物品,你不可未經(jīng)雇主同意而占用其他地方或抽屜。:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(可根據(jù)各自情況酌情擬定)雇傭雙方同意并簽署雇主姓名:_________________家政雇工姓名:_________________日 期:_________________日期:_________________第五篇:保姆家政協(xié)議書保姆家政協(xié)議書甲方(雇主姓名)身份證號(hào) 乙方(雇工姓名)身份證號(hào)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄:住宿、家務(wù)安排及其他要求》。一、雇主責(zé)任:保證雇工休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的,雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前,必須予以必要的指導(dǎo),尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品雇工不可使用或接觸,妥善保管貴重財(cái)物。二、雇工責(zé)任:在服務(wù)期間,有保證自身健康安全的義務(wù)。出示有效、真實(shí)的體檢合格證明,體檢內(nèi)容要有:胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對(duì)半正常、無各種傳染病等。在服務(wù)期間,對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。不得受雇于他人從事其他職務(wù)。因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主,若請(qǐng)假需離開應(yīng)提前告知。三、工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用:雇工為雇主提供家政服務(wù)自 至 止。雇主每月需向雇工支付人民幣 元工資。每月___ 日固定為支付日,支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。雇主須保證雇工每周一天的休息(春節(jié)按法定時(shí)間休假)權(quán)利,如因雇主原因不能安排休息,經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假,可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及補(bǔ)償方案。雇主須保證雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的權(quán)利。四、解除協(xié)議:雇主或雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金,以解除本協(xié)議。雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容,一方可對(duì)另一方寫建議修改信,須對(duì)方確認(rèn)簽字,累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。雇工明顯疏忽職守,消極怠工,不忠實(shí)的行為。雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個(gè)月,或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長(zhǎng)期給予雇工超負(fù)荷的工作量;傷害雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。五、特別約定:由于不可抗力引起的雙方未能執(zhí)行本協(xié)議約定,雙方同意均不追究責(zé)任。雇主: 日期: 年 月 日雇工: 日期: 年 月 日 附錄:住宿、家務(wù)安排及其他要求雇主及雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄,附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分,第一是雇主向雇工提供的住宿、生活環(huán)境,第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書前經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。一、提供給雇工的生活條件與設(shè)備生活環(huán)境:105平米三室二廳一廚一衛(wèi),生活用品、電器設(shè)施齊全。住宿條件:與女方雇主同居一室,各住一床。雇主與雇工系合同關(guān)系,雙方共同遵守合約,互相尊重,粗俗、粗魯以及侮辱性語(yǔ)言和行為均禁止。二、雇主對(duì)家政服務(wù)雇工的要求內(nèi)容24小時(shí)陪護(hù)。食宿在雇主家中,與老人一起生活,獲取老人生活起居、健康與疾病信息,為老人實(shí)施全面的護(hù)理。照料老年人的日常生活起居;為老年人操持家務(wù)——外出購(gòu)物、制作家庭餐、洗燙衣物、家居衛(wèi)生清潔;了解老人飲食特點(diǎn),給老人配制主副食,協(xié)助盥洗、運(yùn)動(dòng)鍛煉、進(jìn)食、排泄、服藥、翻身、擦澡、晨間護(hù)理、晚間護(hù)理等;陪伴老人出行、就醫(yī)。雇主: 日期: 年 月 日 雇工: 日期: 年 月 日
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