保姆服務(wù)協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-17 13:20本頁面
【正文】 書家政服務(wù)協(xié)議書甲方（雇主）：乙方（保姆）：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付：試用期為一個月，試用期甲方支付乙方****元/月；正式雇用后甲方支付乙方****元/月。報酬支付以合約簽訂當(dāng)日開始計算，每個自然月結(jié)束后一周內(nèi)支付；不足一個自然月的，以30天/月為前提，按日計算。二、請、休假：（一）甲方每月給予乙方二天休息時間，協(xié)定休息時間不扣除報酬，超出協(xié)定時間的，以每天100元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時間的加班費(fèi)。春節(jié)期間甲方在每月二天的基礎(chǔ)上另給予乙方五天春節(jié)假期，協(xié)定的春節(jié)假期不扣除報酬。乙方須提前一周與甲方協(xié)商具體休息時間，每月休息時間原則上不可累加。（二）乙方因其他事請需要請假半天以上的，需提前3天向甲方提出協(xié)商，請假按100元/天扣除報酬。（三）原則上乙方請、休假連續(xù)天數(shù)不可多于6天（春節(jié)除外），超出6天的，超出時間甲方按200元/天扣除乙方報酬，每月最高扣除****元。三、雇用結(jié)束：試用期甲、乙雙方有權(quán)要求結(jié)束雇傭關(guān)系，并根據(jù)協(xié)議結(jié)算報酬；正式雇用后，甲、乙雙方需要結(jié)束雇傭關(guān)系的，需提前30天提出，甲方在30天內(nèi)處理有關(guān)事情，并根據(jù)協(xié)議結(jié)算報酬。乙方離職20天或以上的，雇傭關(guān)系自動結(jié)束，報酬結(jié)算至離職前一天。結(jié)束雇傭關(guān)系時，乙方須交還甲方物品，不得私自帶離。四、甲方責(zé)任、權(quán)利（一）雇用期間，甲方向乙方提供住宿條件及三餐飲食。（二）正式雇用期間，甲方需為乙方購買勞動意外保險。（三）尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方，不得隨意翻看乙方私人物品。（四）甲方應(yīng)具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。（五）甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。（六）甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。（七）乙方未按協(xié)議請假或安排休息，甲方有權(quán)不允許休息。乙方擅自離職時甲方按協(xié)議扣除報酬。五、乙方責(zé)任（一）乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件一份、個人聯(lián)系電話及家庭主要關(guān)系聯(lián)系方式給甲方。（二）乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。（三）勤儉持家,節(jié)約用水用電,。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話。（四）未經(jīng)許可不得帶外人進(jìn)入甲方住所，不得隨意翻動甲方私人物品。（五）發(fā)生糾紛時，乙方需自覺配合甲方進(jìn)行調(diào)查，自覺展示私人物品，以澄清誤會。六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份。七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方:乙方:年月日
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