保姆服務(wù)協(xié)議書-wenkub
2024-10-17 13 本頁面
【正文】 結(jié)清工資。三、雇主責(zé)任試用期第一個月工資按人民幣方式支付。第一篇：保姆服務(wù)協(xié)議書保姆服務(wù)協(xié)議書甲方(雇主)：簽名乙方(保姆)：簽名根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：一．服務(wù)內(nèi)容：看護(hù)小孩（早晚）；清洗小孩衣物；家務(wù)。并月結(jié)算給保姆。同時(shí)保姆要交還雇主物品。雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待保姆。雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(710天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。勤儉持家,節(jié)約用水用電,。三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時(shí)給孩子喝一次水，睡著的時(shí)候醒來第一時(shí)間應(yīng)給孩子喝水。家務(wù)：(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機(jī)，窗臺。，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類放好。特別提示：保姆上班前應(yīng)該接受主人的安排到醫(yī)院檢查肝功能，費(fèi)用由主人付。第一個月工資按人民幣方式支付，并月結(jié)算給保姆。同時(shí)保姆要交還雇主物品。雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。雙方協(xié)商友好確定。三、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。三、（一）甲方每月給予乙方二天休息時(shí)間，協(xié)定休息時(shí)間不扣除報(bào)酬，超出協(xié)定時(shí)間的，以每天100元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時(shí)間的加班費(fèi)。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話。六、本協(xié)議自簽訂之日起生效。并月結(jié)算給保姆。同時(shí)保姆要交還雇主物品。雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待保姆。雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(710 天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。勤儉持家,節(jié)約用水用電,。三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。二、請、休假：（一）甲方每月給予乙方二天休息時(shí)間，協(xié)定休息時(shí)間不扣除報(bào)酬，超出協(xié)定時(shí)間的，以每天100元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時(shí)間的加班費(fèi)。（三）原則上乙方請、休假連續(xù)天數(shù)不可多于6天（春節(jié)除外），超出6天的，超出時(shí)間甲方按200元/天扣除乙方報(bào)酬，每月最高扣除****元。四、甲方責(zé)任、權(quán)利（一）雇用期間，甲方向乙方提供住宿條件及三餐飲食。（五
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1