【正文】 奶嘴，并用刷子刷干凈?！鰧?duì)孩子要對(duì)小孩有耐性及隨時(shí)留意小孩需要。節(jié)約用水及能源，少用清潔劑。不可用你的身份證件作為抵押去借錢(qián)，所有文件如護(hù)照、合約及身份證都應(yīng)影印副本，并將你的正本文件分開(kāi)及存放于安全的地方。按照你的雇主指示如何處理家務(wù)及照顧小朋友，如有需要，可用筆記下重點(diǎn)或重復(fù)問(wèn)清楚雇主以確保你能清晰明白雇主的吩咐。不可未經(jīng)雇主同意擅自離開(kāi)雇主家。如果你在烹飪時(shí)需要接聽(tīng)電話(huà)，必須先清潔雙手。所有飲用的水必需達(dá)到滾沸程度才可供飲用。要經(jīng)常保持客廳、飯廳及睡房時(shí)常整潔。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。這份附錄須在簽署協(xié)議書(shū)至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求?！稣\(chéng)信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存?！白∷?、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對(duì)另一方寫(xiě)建議修改信，須對(duì)方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日?！黾艺矩?zé)任：、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。，任何需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任?！白∷?、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。■雇主責(zé)任：。第一篇：保姆家政協(xié)議書(shū)保姆家政協(xié)議書(shū)■本協(xié)議書(shū)由____________（雇主姓名，身份證號(hào)），__________________（家政雇工姓名____________家政雇工身份證號(hào)____________________________________（家政公司）訂立。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。，協(xié)議期應(yīng)順延。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。，消極怠工，不忠實(shí)的行為。如發(fā)生本協(xié)議書(shū)“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”，以示懲戒。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語(yǔ)言和行為均禁止。將小孩玩完的玩具放回原處。需要學(xué)習(xí)如何去預(yù)備及烹煮，要主動(dòng)去學(xué)習(xí)烹飪多些不同款式的菜。如發(fā)生任何意外或做錯(cuò)事，應(yīng)向雇主匯報(bào)及尋求指示。在工作時(shí)間內(nèi)，你不應(yīng)傾談私人電話(huà)，如你有緊急的電話(huà)要致電，也應(yīng)于與雇主商定時(shí)間內(nèi)完成。不可在工作時(shí)埋怨，不可賭博。在未獲雇主同意下，你不可給予雇主的地址及電話(huà)予他人作任何目的。當(dāng)洗衣機(jī)載滿(mǎn)一機(jī)衣服才開(kāi)動(dòng)。自小孩起床后，便要細(xì)心照料小孩，陪伴他/她們。定時(shí)檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。你會(huì)與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。要避免小孩進(jìn)入廚房及廁所等地方。在準(zhǔn)備食物及喂孩子進(jìn)食時(shí)，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。頭發(fā)不可過(guò)長(zhǎng)、要保持頭發(fā)干凈整齊，每天都要梳洗頭發(fā)。除非雇主容許的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否則應(yīng)自行處理自己的衣物洗滌。：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（可根據(jù)各自情況酌情擬定）雇傭雙方同意并簽署雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________日 期：_________________日期：_________________第二篇：保姆家政協(xié)議書(shū)保姆家政協(xié)議書(shū)(精選多篇)保姆家政協(xié)議書(shū)■本協(xié)議書(shū)由____________，__________________訂立。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等?！白∷?、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。，協(xié)議期應(yīng)順延。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。，消極怠工，不忠實(shí)的行為。如發(fā)生本協(xié)議書(shū)“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”，以示懲戒。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語(yǔ)言和行為均禁止。將小孩玩完的玩具放回原處。需要學(xué)習(xí)如何去預(yù)備及烹煮，要主動(dòng)去學(xué)習(xí)烹飪多些不同款式的菜。如發(fā)生任何意外或做錯(cuò)事，應(yīng)向雇主匯報(bào)及尋求指示。在工作時(shí)間內(nèi)，你不應(yīng)傾談私人電話(huà)，如你有緊急的電話(huà)要致電，也應(yīng)于與雇主商定時(shí)間內(nèi)完成。不可在工作時(shí)埋怨，不可賭博。在未獲雇主同意下，你不可給予雇主的地址及電話(huà)予他人作任何目的。當(dāng)洗衣機(jī)載滿(mǎn)一機(jī)衣服才開(kāi)動(dòng)。自小孩起床后，便要細(xì)心照料小孩，陪伴他/她們。定時(shí)檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。你會(huì)與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。要避免小孩進(jìn)入廚房及廁所等地方。在準(zhǔn)備食物及喂孩子進(jìn)食時(shí)，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。頭發(fā)不可過(guò)長(zhǎng)、要保持頭發(fā)干凈整齊，每天都要梳洗頭發(fā)。除非雇主容許的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否則應(yīng)自行處理自己的衣物洗滌。：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________雇傭雙方同意并簽署雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________日 期：_________________日期：_________________家政服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付：試用期為一個(gè)月，試用期甲方支付乙方****元/月；正式雇用后甲方支付乙方****元/月。乙方須提前一周與甲方協(xié)商具體休息時(shí)間，每月休息時(shí)間原則上不可累加。乙方離職20天或以上的，雇傭關(guān)系自動(dòng)結(jié)束，報(bào)酬結(jié)算至離職前一天。尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待乙方，不得隨意翻看乙方私人物品。乙方未按協(xié)議請(qǐng)假或安排休息，甲方有權(quán)不允許休息。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。發(fā)生糾紛時(shí)，乙方需自覺(jué)配合甲方進(jìn)行調(diào)查，自覺(jué)展示私人物品，以澄清誤會(huì)。別人說(shuō)起保姆來(lái)，一臉的不屑于顧，更是一副我出錢(qián)，我想怎么用人就怎么用的態(tài)度。這才是以后的家政服務(wù)員。中介的方式也失去了長(zhǎng)久的客戶(hù)，損失了基本的客戶(hù)資源。做為中間方，考慮的問(wèn)題就多了，既要客戶(hù)尋找合適恰當(dāng)?shù)姆?wù)人員，又要為服務(wù)人員爭(zhēng)取到合理的待遇和工作條件，真的能很好的結(jié)合起來(lái)的也非易