【正文】 二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求?！鼋獬齾f(xié)議：，以解除本協(xié)議。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。，若請(qǐng)假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。并明確有下列各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。保姆還指家庭生活辦事的規(guī) 則或者行為準(zhǔn)則。４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均 由甲方承擔(dān)責(zé)任。５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。９．乙方在服務(wù)過程中，因~ 27 ~工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠 償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓 乙方與異性成年人同居一室。中介服務(wù)費(fèi)概不退還，有特殊情況可延期。并向丙方說明情況。丙方：丙方為中介性質(zhì)的家政服務(wù)中心，有權(quán)按協(xié)議對(duì)甲方、乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方相關(guān)事宜。未經(jīng)甲方允許，不得擅自使用客戶家中電話、電腦，不得帶親朋好友到甲方家中。甲方有權(quán)選定、更換和辭退月嫂，有權(quán)要求重新體檢，體檢費(fèi)由甲方承擔(dān)。工作內(nèi)容：孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理及保健。人無(wú)完人，沒有誰(shuí)絕對(duì)完美，但是盡量要求服務(wù)員努力做到自己應(yīng)盡的職責(zé)這是肯定的。我一直不喜歡以中介的方式介紹人員入戶，因?yàn)闆]了規(guī)范的培訓(xùn)、管理、服務(wù)的規(guī)章制度，客戶也不容易找到合適的服務(wù)人員，而服務(wù)人員也沒有適當(dāng)?shù)谋Ｕ?，往往做過一段時(shí)間后，溝通上的、工資待遇上的等等問題就出現(xiàn)了，然后因?yàn)橐恍├鄯e的矛盾而分道揚(yáng)鑣，結(jié)果是 客戶繼續(xù)疲于尋找合適的人員，不斷更換 ；服務(wù)人員也從這家走到那家 的嘗試、磨合；結(jié)果各自都傷痕累累。甲方:乙方:年月日在我記憶里，保姆是幫助雇主做一切家務(wù)的人，事無(wú)巨細(xì)，能做的都做，打掃衛(wèi)生、洗衣做飯、看孩子、看老人，總之，腳不沾地，手不閑著，還得看別人的眼色，低眉順目，忍氣吞聲。乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。正式雇用期間，甲方需為乙方購(gòu)買勞動(dòng)意外保險(xiǎn)。春節(jié)期間甲方在每月二天的基礎(chǔ)上另給予乙方五天春節(jié)假期，協(xié)定的春節(jié)假期不扣除報(bào)酬。每天手洗你的內(nèi)褲及襪子。在晚上時(shí)間，你仍需要留意小孩否需要隨時(shí)照料。將小孩骯臟衣服放進(jìn)污衣籃及掛好毛巾，沐浴后要立即清潔小孩之浴盆及玩具?！鰧?duì)孩子要對(duì)小孩有耐性及隨時(shí)留意小孩需要。不可用你的身份證件作為抵押去借錢，所有文件如護(hù)照、合約及身份證都應(yīng)影印副本，并將你的正本文件分開及存放于安全的地方。不可未經(jīng)雇主同意擅自離開雇主家。所有飲用的水必需達(dá)到滾沸程度才可供飲用。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好?！稣\(chéng)信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。六、本協(xié)議自簽訂之日起生效。三、（一）甲方每月給予乙方二天休息時(shí)間，協(xié)定休息時(shí)間不扣除報(bào)酬，超出協(xié)定時(shí)間的，以每天100元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以100元/天作為協(xié)定休息時(shí)間的加班費(fèi)。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話。（五）甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（三）原則上乙方請(qǐng)、休假連續(xù)天數(shù)不可多于6天（春節(jié)除外），超出6天的，超出時(shí)間甲方按200元/天扣除乙方報(bào)酬，每月最高扣除****元。報(bào)酬支付以合約簽訂當(dāng)日開始計(jì)算，每個(gè)自然月結(jié)束后一周內(nèi)支付；不足一個(gè)自然月的，以30天/月為前提，按日計(jì)算。結(jié)束雇傭關(guān)系時(shí)，乙方須交還甲方物品，不得私自帶離。乙方擅自離職時(shí)甲方按協(xié)議扣除報(bào)酬。六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份。（三）勤儉持家,節(jié)約用水用電,。并明確有下列各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。，若請(qǐng)假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。其中試用期______天，試用期間薪酬為______?！鼋獬齾f(xié)議：，以解除本協(xié)議。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。保持廚房清潔及整理，并避免產(chǎn)生異味。不可浪費(fèi)食物。不可于工作時(shí)間內(nèi)看書或?qū)懶?，?yīng)該在你的非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。在任何情況，不可飲酒及吸毒。每次喂奶后，要用沾濕溫水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。千萬(wàn)不可打、搖或做任何危害雇主小孩的舉動(dòng)?！鰝€(gè)人衛(wèi)生及衣著要注意你的個(gè)人衛(wèi)生，例如：替小孩換尿片前后都要洗手，準(zhǔn)備食物及如廁后都要洗手。需要與小孩同房時(shí)，要經(jīng)常保持睡房清潔及空氣流通，房門要常開。原則上乙方請(qǐng)、休假連續(xù)天數(shù)不可多于6天，超出6天的，超出時(shí)間甲方按200元/天扣除乙方報(bào)酬，每月最高扣除****元。甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話?，F(xiàn)在保姆以全新的狀態(tài)出現(xiàn)了家政服務(wù)員。這種感覺真的不是滋味呀。”這也是一些服務(wù)員出戶后經(jīng)常說的話。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不克扣拖欠，工作未滿28天，工資按天支付。并告知服務(wù)人員水、電、氣、火等房屋設(shè)施的使用，防止意外事故的發(fā)生。產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)配餐要科學(xué)合理，不吃生冷硬食物。為更好地為甲乙雙方服務(wù)，在合同簽訂后，丙方全程跟蹤服務(wù)，定期回訪。甲方必須如實(shí)告知乙方、丙方家庭真實(shí)情況，否則丙方有權(quán)解除合同，調(diào)整傭金，調(diào)換月嫂。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。４．負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。三、乙方的權(quán)利和義務(wù) １．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方~ 28 ~有權(quán)要求增加 勞動(dòng)報(bào)酬。甲方 乙方 登記號(hào) 登記號(hào) 公司 －－－~ 29 ~－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 附：續(xù)訂合同期限 ．自１９９ 年 月 日至１９９ 年 月 日 甲方 乙方 保姆服務(wù)的內(nèi)容 保姆服務(wù)的內(nèi)容 保姆是指家庭事務(wù)的管理。保姆指家庭生活中實(shí)用知識(shí)與技能、技巧。無(wú)論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天?！黾艺凸へ?zé)任：。，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。、休假；拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長(zhǎng)期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。用不同的抹布予不同的用途，例如將不同抹布分別用于抹地、清潔家俱、清潔飯桌、洗杯、洗洗手盆及清潔廚房等。不可擅自使用雇主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在沒有雇主批準(zhǔn)下將你的食物給予小朋友。不可要求你的雇主預(yù)支工資。電燈及風(fēng)扇用后要記得關(guān)掉。雇主會(huì)給你一本記事簿，記下喂奶時(shí)間、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何時(shí)讓小孩換尿片及睡覺。當(dāng)處理滾水或利器時(shí)要特別小心。要保持指甲干凈及不可留長(zhǎng)指甲，不可涂指甲油于手指及腳趾，不可于工作時(shí)間內(nèi)化妝。簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。出示有效、真實(shí)的體檢合格證明，體檢內(nèi)容要有：胸透正常、無(wú)心臟病、無(wú)高血壓、肝功能2對(duì)半正常、無(wú)各種傳染病等。雇主須保證雇工每周一天的休息（春節(jié)按法定時(shí)間休假）權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇主: 日期： 年 月 日雇工: 日期： 年 月 日 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求雇主及雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向雇工提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對(duì)家政雇工的具體工作要求。雇主: 日期： 年 月 日 雇工: 日期： 年 月 日