【正文】 __________________________________________雇傭雙方同意并簽署雇主姓名：_________________家政雇工姓名：_________________日 期：_________________日期：_________________家政服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付：試用期為一個(gè)月，試用期甲方支付乙方****元/月；正式雇用后甲方支付乙方****元/月。頭發(fā)不可過(guò)長(zhǎng)、要保持頭發(fā)干凈整齊，每天都要梳洗頭發(fā)。要避免小孩進(jìn)入廚房及廁所等地方。定時(shí)檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊被尿液及糞便弄污，需立即清洗。當(dāng)洗衣機(jī)載滿一機(jī)衣服才開(kāi)動(dòng)。不可在工作時(shí)埋怨，不可賭博。如發(fā)生任何意外或做錯(cuò)事，應(yīng)向雇主匯報(bào)及尋求指示。將小孩玩完的玩具放回原處。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗(yàn)判斷能否完成雇主所提的要求。，消極怠工，不忠實(shí)的行為。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。（四）未經(jīng)許可不得帶外人進(jìn)入甲方住所，不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。甲方:乙方:年月日第二篇：家政、保姆服務(wù)協(xié)議書(shū)家政服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：乙方（保姆）：根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就乙方有償向甲方提供家政服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容：每天給兩位老人做飯、洗衣服等做正常的家務(wù)工作，并監(jiān)督老人按時(shí)服藥，有時(shí)給病人端、倒便盆，天熱時(shí)給老人洗腳、洗頭、擦身子等。（二）乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。（二）正式雇用期間，甲方需為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)意外保險(xiǎn)。春節(jié)期間甲方在每月二天的基礎(chǔ)上另給予乙方五天春節(jié)假期，協(xié)定的春節(jié)假期不扣除報(bào)酬。乙方須提前一周與甲方協(xié)商具體休息時(shí)間，每月休息時(shí)間原則上不可累加。（三）尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待乙方，不得隨意翻看乙方私人物品。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。二、工資支付：甲方支付乙方 2600 元/月。四、雇用期間乙方自然生病或其它意外事故，與甲方無(wú)任何關(guān)系。無(wú)論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天?！黾艺凸へ?zé)任：。，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。、休假；拖欠工資超過(guò)2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長(zhǎng)期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。用不同的抹布予不同的用途，例如將不同抹布分別用于抹地、清潔家俱、清潔飯桌、洗杯、洗洗手盆及清潔廚房等。不可擅自使用雇主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在沒(méi)有雇主批準(zhǔn)下將你的食物給予小朋友。不可要求你的雇主預(yù)支工資。電燈及風(fēng)扇用后要記得關(guān)掉。雇主會(huì)給你一本記事簿，記下喂奶時(shí)間、需要喝多少奶、水及吃多少粥糊，并何時(shí)讓小孩換尿片及睡覺(jué)。當(dāng)處理滾水或利器時(shí)要特別小心。要保持指甲干凈及不可留長(zhǎng)指甲，不可涂指甲油于手指及腳趾，不可于工作時(shí)間內(nèi)化妝。報(bào)酬支付以合約簽訂當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算，每個(gè)自然月結(jié)束后一周內(nèi)支付；不足一個(gè)自然月的，以30天/月為前提，按日計(jì)算。結(jié)束雇傭關(guān)系時(shí)，乙方須交還甲方物品，不得私自帶離。乙方擅自離職時(shí)甲方按協(xié)議扣除報(bào)酬。六、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份。我這以月子護(hù)理和育嬰為主，也安排家政服務(wù)員，說(shuō)實(shí)話從做這塊的工作以來(lái)，遇到了形形色色的客戶，遇到了形形色色的家政服務(wù)人員?？蛻羰巧系?，自然要為客戶考慮周到，從服務(wù)人員的工作態(tài)度上、技能操作水平上、素質(zhì)水平上等等一些基礎(chǔ)的條件，挑選適合客戶的工作人員，這樣才可以讓客戶滿意、放心，付出的費(fèi)用不覺(jué)得虧，誰(shuí)的錢(qián)都不是大風(fēng)刮來(lái)的，都是辛苦努力所得，所以培訓(xùn)出優(yōu)秀的工作人員才是能更好為客戶挑選安排的唯一辦法，這些需要時(shí)間和努力，更需要客戶的理解和支持。很多家庭對(duì)服務(wù)人員也是很好的，往往在付出了工資的時(shí)候，還給服務(wù)員很多東西，這也是服務(wù)員和客戶真誠(chéng)相處、努力工作下來(lái)的結(jié)果。如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金或貴重物品丟失，甲、乙雙方協(xié)商解決，丙方協(xié)助調(diào)解配合警方調(diào)查。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理及保健。保證新生兒衣物的清潔，奶具清潔與消毒。甲方服務(wù)地址、聯(lián)系電話變更時(shí)要及時(shí)通知丙方。如合同到期，甲方需要延續(xù)合同，需在合同到期前七天向丙方及乙方提出，另行協(xié)商條款并簽訂服務(wù)合同。二、甲方的權(quán)利和義務(wù) １．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng) 按天付給報(bào)酬。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。２． 合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變 更手續(xù)。在實(shí)踐中，它要求我們把 主要的注意力放在大事和要事上面，也就是首先抓好事關(guān)全局的重要事情。保姆服務(wù)包括:家庭服務(wù)家庭護(hù)理家宴服務(wù) 母嬰護(hù)理幼兒托管孝心服務(wù) 導(dǎo)游導(dǎo)購(gòu)寵物托管公司保潔 維修服務(wù)家庭保潔園藝服務(wù) 配送服務(wù)汽車(chē)保潔維修服務(wù) 幼兒用品寵物用品保潔用品 代理購(gòu)物用品出租~ 31 ~~ 32 ~第四篇：保姆家政協(xié)議書(shū)保姆家政協(xié)議書(shū)■本協(xié)議書(shū)由____________（雇主姓名，身份證號(hào)），__________________（家政雇工姓名____________家政雇工身份證號(hào)____________________________________（家政公司）訂立。，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。，協(xié)議期應(yīng)順延。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。如發(fā)生本協(xié)議書(shū)“解除協(xié)議”條款中的5這四條的情況，則對(duì)應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠(chéng)信保證金”，以示懲戒。雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語(yǔ)言和行為均禁止。需要學(xué)習(xí)如何去預(yù)備及烹煮，要主動(dòng)去學(xué)習(xí)烹飪多些不同款式的菜。在工作時(shí)間內(nèi)，你不應(yīng)傾談私人電話，如你有緊急的電話要致電，也應(yīng)于與雇主商定時(shí)間內(nèi)完成。在未獲雇主同意下，你不可給予雇主的地址及電話予他人作任何目的。自小孩起床后，便要細(xì)心照料小孩，陪伴他/她們。你會(huì)與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。在準(zhǔn)備食物及喂孩子進(jìn)食時(shí)，必須清潔雙手，在任何情況下都不可將不潔凈或自己不知道的食物或零食予雇主之小孩。除非雇主容許的衣服可以和雇主家人的衣服一起洗，否則應(yīng)自行處理自己的衣物洗滌。按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。不得受雇于他人從事其他職務(wù)。四、解除協(xié)議：雇主或雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書(shū)面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。住宿條件：與女方雇主同居一室，各住一床。二、雇主對(duì)家政服務(wù)雇工的要求內(nèi)容24小時(shí)陪護(hù)。雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。三、工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：雇工為雇主提供家政服務(wù)自 至 止。在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。需要與小孩同房時(shí)，要經(jīng)常保持睡房清潔及空氣流通，房門(mén)要常開(kāi)?！鰝€(gè)人衛(wèi)生及衣著要注意你的個(gè)人衛(wèi)生，例如：替小孩換尿片前后都要洗手，準(zhǔn)備食物及如廁后都要洗手。千萬(wàn)不可打、搖或做任何危害雇主小孩的舉動(dòng)。每次喂奶后，要用沾濕溫水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。在任何情況，不可飲酒及吸毒。不可于工作時(shí)間內(nèi)看書(shū)或?qū)懶?，?yīng)該在你的非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。不可浪費(fèi)食物。保持廚房清潔及整理，并避免產(chǎn)生異味。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期： 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書(shū)前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個(gè)部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第