創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作計劃-資料下載頁
2024-10-24 21:59本頁面
【正文】 全額工資待遇。工會堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，組織廣大職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律、法規(guī)。物業(yè)管理小區(qū)安全隱患多,突出預(yù)防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是公司安全生產(chǎn)工作的重要方針。公司制定了各類應(yīng)急預(yù)案，包括《電梯困人應(yīng)急預(yù)案》、《消防安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《煤氣泄露應(yīng)急預(yù)案》、《停水停電應(yīng)急預(yù)案》等。加強(qiáng)各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測、預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防工作的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急救援隊伍的管理，建立應(yīng)急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。為提高小區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)后自救能力，公司花重金為小區(qū)內(nèi)地下室、水泵房、配電房、車庫、門衛(wèi)室等處配置了滅火器，共更新160個，增加82個。工會聯(lián)合相關(guān)部門堅持定期走訪各物管小區(qū)，開展安全監(jiān)督檢查活動，落實責(zé)任人和整改措施，督促小區(qū)整改安全隱患，切實保障職工和業(yè)主的生命財產(chǎn)安全。在建家過程中，創(chuàng)新工作方法，總結(jié)好的管理經(jīng)驗，工會發(fā)揮主導(dǎo)作用，調(diào)動廣大職工工作干勁，提升物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量。在歷次的南京創(chuàng)文明城市檢查中配合街道、社區(qū)做了大量工作，為南京能順利通過檢查，作出了突出的貢獻(xiàn)。XXXX小區(qū)自2008年公司接手管理后，通過改善小區(qū)環(huán)境、維修設(shè)備設(shè)施、提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)形式等一系列措施，徹底改變了過去臟、亂差的局面，收繳率也由原來的20%上升到85%。XXXX的事跡被十八頻道“標(biāo)點”、龍虎網(wǎng)、金陵晚報、中國報道網(wǎng)等眾多電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)新聞媒體爭相報道，廣泛宣傳，進(jìn)一步打響了白下物業(yè)的品牌。四、活動豐富，使工會凝聚力不斷增強(qiáng)。充分發(fā)揮工會職能，以提高職工工作水平促公司效益。緊緊圍繞公司中心任務(wù)，每年年底公司都會根據(jù)廣大職工的工作情況，評選出先進(jìn)工作（生產(chǎn)）個人，優(yōu)秀主管、優(yōu)秀收費員、優(yōu)秀秩序維護(hù)員，培育積極上進(jìn)的工作氛圍。開展豐富多彩的文娛活動，從培育企業(yè)親和力，增強(qiáng)企業(yè)吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力入手，提高了文化品位和員工參與率。公司創(chuàng)建了“職工書屋”，為職工購買各類圖書、雜志、報紙3000多本。每逢重大節(jié)日，都要組織開展文體活動，如摜蛋比賽、服務(wù)之星等。關(guān)愛職工身體，每隔兩年為職工在三級醫(yī)院安排體檢。每年三八婦女節(jié)工會都組織女職工到南京周邊郊游，大大激發(fā)了職工的愛“家”建“家”熱情。積極參加上級主管部門組織的各項活動，在紅歌會、登山比賽等活動中，均獲得了優(yōu)異的成績。公司定期組織廣大職工為所管小區(qū)開展義務(wù)除草、栽種、修剪綠化苗木；遇到雪天為方便業(yè)主安全出行，更是安排全體職工投入到掃雪工作中。通過網(wǎng)絡(luò)我們得知貴州郝章縣媽姑鎮(zhèn)龍井村龍井小學(xué)的孩子們生活貧苦，嚴(yán)重缺少過冬的衣服和學(xué)習(xí)用品。公司工會在職工中進(jìn)行了宣傳并號召大家為這些孩子捐款捐物。用這些善款購買了帽子、圍巾、手套、文具等物品連同衣物一同寄給了龍井小學(xué)。公司職工共同參加了由《金陵晚報》主辦的以“撿起每片垃圾，讓紫金山暢快呼吸”為主題的公益活動——“虎鳳蝶”行動，用實際行動呼吁大家共同提高環(huán)保意識。每年三月XXXX都會參加瑞金新村社區(qū)組織的“一站通、曖冬行”活動，為瑞金新村的美林敬老院捐贈錢、捐物、提供免費維修等服務(wù)。公司工會把關(guān)心職工疾苦，排憂解難，大力開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，作為關(guān)心愛護(hù)職工，發(fā)揮工會作用的主要途徑。少一些形式，多一些雪中關(guān)炭，在“實”字上下功夫。單位職工生病住院，公司分管領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望，帶去公司的慰問。對職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會都會代表公司表達(dá)心意。大光里物管處楊啟寶同志，在醫(yī)院查出心臟下方動脈血管破裂，需醫(yī)院手術(shù)總共花費約十多萬元。楊啟寶家中困難，工會得知這上情況，立即組織廣大職工進(jìn)行了捐款，共募集款項4270元，雖然這些錢對這個家庭來說只是杯水車薪，卻讓他感受到了組織的溫暖。XXXX的保潔員孟凡星身體突發(fā)疾病，工會在得知這一情況后，與小區(qū)所屬龍王廟社區(qū)聯(lián)系，組織廣大業(yè)主為其捐款，在孟凡星去世后，主動安排其弟弟接替工作，解決這個不幸家庭的后顧之憂。困難補(bǔ)助也是工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，每年年底工會都對家中困難的職工進(jìn)行慰問，提供一些經(jīng)濟(jì)上的幫助。通過這些工作，使廣大干部職工深受鼓舞，深受教育，極大地激發(fā)了大家的工作積極性，讓大家感受到了黨組織、社會大家庭的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)了積極工作的主動性、創(chuàng)造性，使工會的橋梁紐帶作用得到了發(fā)揮，凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項任務(wù)的完成。我們將以此次創(chuàng)建活動為契機(jī)，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分激發(fā)工會工作活力，繼續(xù)關(guān)懷廣大職工，建家興企，建家育人，建家強(qiáng)會，把工會工作提高到一個新的水平。XXXXXX工會2016年3月19日
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