職工之家創(chuàng)建工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-10-25 02:38本頁(yè)面
【正文】 解決基層職工理論資源不足、教育陣地不牢、宣傳合力不強(qiáng)等問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展公益培訓(xùn)，激勵(lì)廣大職工聽(tīng)黨話跟黨走、講奉獻(xiàn)傳經(jīng)驗(yàn)、增意識(shí)促發(fā)展，樹(shù)立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和文明健康的生活方式，使工建服務(wù)黨建的工作取得成效。（二）堅(jiān)持服務(wù)大局為中心，突出主責(zé)主業(yè)發(fā)揮職能一是明確工作定位，遵循公開(kāi)透明、廣泛參與的原則，通過(guò)職工文體活動(dòng)、送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心等形式，做到服務(wù)中心工作、服務(wù)廣大職工，有效增強(qiáng)干部職工的集體意識(shí)和主人翁意識(shí)。二是完備民主管理，遵循制度規(guī)范、渠道暢通的原則，制定職工之家相關(guān)管理服務(wù)制度，通過(guò)區(qū)域化共建的工作模式，形成制度上墻、專(zhuān)人管理、合理化建議、民主監(jiān)督等多種方式并存的民主管理制度體系，保障“職工之家”的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)效果，同時(shí)讓更多職工關(guān)注并參與到職工之家的建設(shè)中。三是突出維護(hù)職能，基層工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，工作對(duì)象最直接，解決問(wèn)題更具體，和平街道玉河“新時(shí)代職工之家”通過(guò)區(qū)域分置切實(shí)履行維護(hù)職能，職工權(quán)益保護(hù)室有效保障職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、社會(huì)保障權(quán)等各項(xiàng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，愛(ài)心驛站為環(huán)衛(wèi)工等戶(hù)外勞動(dòng)者提供重要后勤保障，職工書(shū)屋使基層職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益得到保障，心靈驛站對(duì)有需要的職工進(jìn)行心理輔導(dǎo)和心理支持，職工子女托管班和媽咪小屋為女職工特定需求提供專(zhuān)業(yè)化關(guān)愛(ài)。（三）堅(jiān)持以人為本為重點(diǎn)，突出職工群眾主體地位一是搭建職工舞臺(tái)，把工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容充實(shí)到每一天、覆蓋到每一位職工，利用職工健身房、書(shū)畫(huà)室、舞蹈室和多功能室等職工活動(dòng)場(chǎng)地，搭建職工唱主角的文體活動(dòng)平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展唱歌、書(shū)法、舞蹈、形體等不同類(lèi)型的文娛活動(dòng)，讓職工享有更多集體活動(dòng)和健康生活的機(jī)會(huì)。二是發(fā)展特色創(chuàng)新，面對(duì)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)需求的變化，x街道玉x“新時(shí)代職工之家”對(duì)功能區(qū)域的投放進(jìn)行了積極探索，在區(qū)總工會(huì)的規(guī)劃指導(dǎo)下增設(shè)了一系列特色板塊，圍繞暢通職工訴求通道設(shè)置“職工回音壁”，形成有效的疏導(dǎo)機(jī)制和宣泄通道；圍繞弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化設(shè)置“國(guó)粹匯聚”，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和復(fù)興在職工中繼承和發(fā)展；圍繞解決職工實(shí)際問(wèn)題設(shè)置“談心說(shuō)事室”，使一般性問(wèn)題在升級(jí)為糾紛前就被處理好，最終通過(guò)高效服務(wù)解決困難、化解矛盾，民主管理氛圍更加濃厚。三、下一步工作的思路和設(shè)想（一）豐富文化載體，不斷增強(qiáng)“新時(shí)代職工之家”凝聚力一是完善文娛體系，目前職工的日常文化娛樂(lè)建設(shè)較為單一，形式多為基于職工個(gè)體興趣愛(ài)好而自主開(kāi)展和圍繞某個(gè)主題組織開(kāi)展，對(duì)于職工增強(qiáng)凝聚力和歸屬感作用效果不明顯，要充分利用基層“新時(shí)代職工之家”的優(yōu)勢(shì)，積極組織參與集體性趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、系統(tǒng)性行業(yè)性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽等健康向上、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工業(yè)余生活和精神需求，促使廣大職工熱愛(ài)工作，達(dá)到工會(huì)服務(wù)職工的目的。二是有效整合資源，在心理健康、科技普及等專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的活動(dòng)開(kāi)展方面，現(xiàn)有的工會(huì)服務(wù)能力還不能完全勝任，而社會(huì)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資源的引入能對(duì)現(xiàn)有的職工文化活動(dòng)產(chǎn)生良性互補(bǔ)，同時(shí)吸納地方文化資源開(kāi)展公益性活動(dòng)，也為提高職工文化活動(dòng)質(zhì)量、豐富職工文化活動(dòng)內(nèi)涵注入了新的活力，在參加社會(huì)公益的過(guò)程中，職工的價(jià)值觀得以更好樹(shù)立、職工之家的作用得以充分彰顯、工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任得以更好履行。（二）提高服務(wù)影響，不斷擴(kuò)大“新時(shí)代職工之家”覆蓋面面對(duì)新時(shí)代背景下，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的興起，職工群體的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)層次都發(fā)生了變化，“新時(shí)代職工之家”的建設(shè)要從原來(lái)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中跳脫出來(lái)，要根據(jù)自身具體情況有針對(duì)性地開(kāi)展工作。一是轉(zhuǎn)變服務(wù)對(duì)象，立足由原始的服務(wù)老一輩職工轉(zhuǎn)換為涵蓋服務(wù)新生代職工，立足由服務(wù)固定職工群體轉(zhuǎn)換為涵蓋服務(wù)個(gè)體職工，面對(duì)新職工群體的訴求，要抓住科技化、多樣化、年輕化的特點(diǎn)，做好職工反饋信息的統(tǒng)計(jì)整理工作，根據(jù)具體情況不斷將服務(wù)精細(xì)化、全面化，進(jìn)而讓更多的職工享受到改革發(fā)展成果和國(guó)家政策紅利。二是輻射服務(wù)范圍，以示范“新時(shí)代職工之家”為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面擴(kuò)大工會(huì)影響力，以服務(wù)單位職工、社區(qū)職工和企業(yè)職工為基礎(chǔ)，逐漸將服務(wù)范圍延伸到社會(huì)，通過(guò)展示特色鮮明的新時(shí)代主題和豐富的工會(huì)內(nèi)涵，在全區(qū)起到示范引領(lǐng)作用，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力。三是建設(shè)骨干隊(duì)伍，探索建立專(zhuān)業(yè)化工會(huì)干部和工會(huì)積極分子培養(yǎng)機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)群眾基礎(chǔ)，讓更多的人參與工會(huì)工作，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，為做強(qiáng)“新時(shí)代職工之家”建設(shè)、推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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