【正文】 ，從保持黨的先進性，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，切實找準本地區(qū)、本部門黨員隊伍在整體素質(zhì)、理想信念、工作作風、遵紀守法、廉潔自律等方面存在的突出問題，提出加強和改良黨員隊伍建設(shè)的對策和措施并認真整改落實，使黨員隊伍整體素質(zhì)得到提高、隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善；堅持黨員黨性分析評議與黨員教育管理和干部獎懲任免相結(jié)合，把黨性分析評議結(jié)果作為黨員參加評先選優(yōu)的直接依據(jù)和干部選拔任用的參考依據(jù)。對發(fā)揮作用不明顯、評定為不合格等次的黨員，由黨支部按照?XX縣黨員不作為告誡制度?進行告誡談話。，充分發(fā)揮黨代表作用。我縣從2006年底開始，采取先試點、后推廣的方法，首先建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表提案制度，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨代表提案工作領(lǐng)導小組，專門負責黨代表提案的受理、審查、立案、交辦、督辦工作，產(chǎn)生了明顯的效果。在試點成功的根底上，2007年底又全面推行縣黨代表提案制度，并配套建立了黨代表調(diào)研、視察制度。縣黨代表提案由縣委組織部受理，縣委組織部、縣委目督辦聯(lián)合進行審查立案，并由縣委目督辦負責交由有關(guān)部門，限時辦理。截止2021年3月，共受理縣鄉(xiāng)黨代表提案163件，立案157件，轉(zhuǎn)為意見建議6件。黨代表提案制與人大代表建議和政協(xié)提案相比有兩個明顯特點，首先黨代表的提案可以通過一定渠道上升為黨委的決策，提案落實力度更強。七星鄉(xiāng)黨代表宋紹先、聶榮華針對必寨村委會戈夸村民小組人畜飲水困難，用水要到一公里外的地方去挑的實際，聯(lián)名向鄉(xiāng)黨委、政府遞交了解決該村用水問題的提案，鄉(xiāng)黨委、政府積極協(xié)調(diào)掛鉤扶貧單位世博集團及有關(guān)部門的大力支持，投入資金30萬元架通了自來水，解決了該村的飲水難問題。其次是黨代表提案范圍不僅涉及經(jīng)濟社會開展全局，也涉及黨的自身建設(shè)，通過提案辦理，為黨建工作增添新的動力。七星鄉(xiāng)黑麥地離村委會較遠，黨員參加組織活動很不方便。針對這一情況，該村黨代表李春林向鄉(xiāng)黨委提出了建蓋村黨員活動室的提案。鄉(xiāng)黨委經(jīng)過認真研究，整合新農(nóng)村建設(shè)工程，建起了一個近50平方米的黨員活動室，解決了該村黨員活動無場所的問題?！膊宀ザ唐?黨代表的新舞臺?〕今年以來，我們在推進黨內(nèi)民主建設(shè)方面做了進一步的探索，建立了一系列制度。一是黨代表大會年會制，實行黨代表任期制。黨代表大會是黨內(nèi)最高決策機構(gòu)。我縣積極開展黨代表大會常任制試點工作，實行黨代表任期制，把年會制作為黨代表大會常任制的具體實現(xiàn)形式，為黨代表參政議政搭建平臺，使黨代表大會的議事決策功能進一步增強。規(guī)定黨代表大會年會于每年的12月份召開，主要任務(wù)是聽取和審議黨委工作報告，討論決定本地區(qū)改革和開展的重大問題，聽取黨代表提案辦理情況報告，組織黨代表開展形式多樣的活動。目前，已在聯(lián)合鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功召開了黨代表大會年會，并積極籌備召開縣黨代表大會年會。為充分發(fā)揮黨代表作用，縣委已批準成立了縣黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，作為常設(shè)機構(gòu)，與縣委組織部合署辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨代表工作站。縣黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作站負責黨代表選舉、活動組織、提案受理等相關(guān)效勞工作。實行黨代表任期制，明確黨代表的任期與本屆黨代會相同，一般為5年。在任期內(nèi)，黨代表主要活動形式有：一是視察、調(diào)研?？h委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期不定期組織縣、鄉(xiāng)黨代表就黨員活動陣地建設(shè)、人畜飲水、公路建設(shè)、失地農(nóng)民保障、教育衛(wèi)生等工作開展視察、調(diào)研活動，讓黨代表充分了解縣情、鄉(xiāng)情，以便黨代表履行職責。二是提案、建議。在視察、調(diào)研的根底上，組織黨代表提出提案，交由有關(guān)部門進行辦理，推開工作落實。三是質(zhì)詢、問責。黨代表可就全縣或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大決策落實、重大工程建設(shè)、重要工作推進中存在的問題分別向縣委、政府或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府提出質(zhì)詢。對工作落實有較大差距或出現(xiàn)重大失誤的，提請有關(guān)部門進行問責處理。四是測評、評議。主要是開展“三評議〞活動，即黨代表評議黨政領(lǐng)導班子及其成員，評議在黨代表大會年會上開展，評議結(jié)果向社會公開；黨代表評議提案承辦單位，對大多數(shù)黨代表不滿意的承辦單位，對主要負責人進行問責；黨員群眾評議黨代表，在年會召開前組織黨員群眾對黨代表進行滿意度測評，對滿意度低于50%的黨代表進行罷免。五是接待、聯(lián)系。把每月第一周的周一作為黨代表接待日，每個接待日，縣鄉(xiāng)為民效勞中心、村為民效勞站都有黨代表接待黨員群眾，聽取群眾意見、建議，了解群眾訴求。六是學習、培訓。每年組織開展一次黨代表學習培訓活動，重點開展思想政治教育、民主法制教育和形勢教育，不斷提高黨代表的思想政治素質(zhì)和履職能力。二是建立縣委全委會和基層黨委會討論決定重大事項票決制度。為促進縣委和基層黨委科學決策、民主決策，探索建立了縣委全委會和基層黨委會討論決定重大事項票決制度，明確規(guī)定縣委全委會和基層黨委會在討論全縣或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會開展規(guī)劃、人事任免以及黨的建設(shè)等重大事項時，必須實行票決。票決議題須征詢委員的意見，票決采取無記名投票的方式進行。通過實行票決制度，充分調(diào)動了縣鄉(xiāng)黨委委員參與決策的積極性，從制度上預防了以少數(shù)人的意志代替集體決策情況的發(fā)生，增進了黨內(nèi)民主，增強了黨的團結(jié)和統(tǒng)一，進一步提高了縣委和基層黨委決策科學化和民主化程度。三是建立黨員代表旁聽縣委全委會和基層黨委會議制度。為落實廣闊黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障黨員的民主權(quán)利，激發(fā)廣闊黨員的參與熱情，建立了黨員代表旁聽縣委全委會議和基層黨委會議制度，邀請生產(chǎn)工作一線與會議議題聯(lián)系較為緊密的黨員代表參加旁聽。黨員代表須具有較高的思想政治素質(zhì)、較強的參政議政能力、良好的群眾根底，應(yīng)是各行各業(yè)的工作骨干或農(nóng)村致富帶頭人。今年1月31日，來自農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、非公企業(yè)的5名黨員代表旁聽了縣委十屆五次全體會議。通過黨員代表旁聽縣委全委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會，強化了黨內(nèi)監(jiān)督，促進了黨委決策的貫徹落實。四是黨員和群眾代表民主議事聽證制度。在全縣農(nóng)村、機關(guān)、事業(yè)單位全面推行黨員和群眾代表民主議事聽證制度，要求各級黨組織對本地區(qū)、本單位工作中涉及長期規(guī)劃、重要工程工程報建與安排、大額財務(wù)支出方案以及三分之一以上群眾聯(lián)名要求進行聽證的事項，必須召開民主議事聽證會，廣泛聽取黨員和群眾代表的意見。根據(jù)聽證結(jié)果，認真修改工作方案，使決策更加符合客觀實際。，營造良好的人才工作氣氛。一是認真落實人才效勞管理九項制度〔即：人才工作重要事項報告制度、人才工作重要情況通報制度、人才工作督查制度、人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度、人才統(tǒng)計年報制度、人才工作文件備案制度、領(lǐng)導干部聯(lián)系高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才制度、領(lǐng)導干部抓人才工作責任制度、高層次人才非正常流失責任追究制度〕，抓住培養(yǎng)、使用、鼓勵三個環(huán)節(jié)，建立人才效勞管理系列制度，完善了高層次人才非正常流失責任追究制度，對因管理不當、效勞不到位等造成高層次人才非正常流失的，追究相關(guān)領(lǐng)導責任，進一步營造尊重人才、效勞人才的濃厚氣氛。二是針對XX人才總量缺乏、人才結(jié)構(gòu)不合理的實際，堅持以誠求才、以才引才、以情留才，大力招才引智，圍繞重點產(chǎn)業(yè)開展和重大建設(shè)工程，積極引進各領(lǐng)域緊缺急需的高層次人才。針對高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才嚴重匱乏、醫(yī)療衛(wèi)生效勞難以滿足群眾需求的現(xiàn)狀，重點引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，為廣闊群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療效勞，著力打造“健康XX〞，推進全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革。目前，已與云南省第一人民醫(yī)院胸心外科主任醫(yī)師、教授李洪榮正式簽訂?XX縣柔性引進人才效勞協(xié)議?，實現(xiàn)我縣人才柔性引進零的突破。9月21日，李洪榮教授應(yīng)邀到縣第一人民醫(yī)院開展義診，深受廣闊患者歡送，前來就診的患者排起了長隊。下一步，我們還將繼續(xù)以柔性引進方式，分期分批引進經(jīng)濟社會開展各領(lǐng)域緊缺的高層次人才，不斷壯大高層次人才隊伍，為XX經(jīng)濟社會超常規(guī)、跨越式開展提供強有力的智力效勞和人才支持。三是以建立專業(yè)協(xié)會等形式，結(jié)成各種類型的人才聚合體，通過舉辦講壇等方式，探索各類型人才發(fā)揮作用的有效途徑。強化實用型人才開發(fā)，探索建立社會工作人才、新農(nóng)村建設(shè)人才培養(yǎng)機制。、黨員績效津貼制度，探索破解非公企業(yè)黨建難題的有效途徑。針對非公經(jīng)濟黨建工作中存在的黨務(wù)干部缺乏、黨員發(fā)揮作用不明顯兩個難題，一是建立規(guī)模以上非公經(jīng)濟黨組織負責人崗位補貼制度，按每月30元的標準發(fā)給規(guī)模以上非公經(jīng)濟黨組織負責人崗位補貼，從黨費中列支，形成鼓勵機制，加強非公經(jīng)濟黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，使非公經(jīng)濟黨建工作有人抓、有人管，使全縣非公企業(yè)黨建工作逐步走上正?；藴驶壍?。二是健全完善非公經(jīng)濟組織黨員績效津貼制度，按照“三個高于〞的要求明確黨員的崗位職責和工作目標，每年進行一次考核，考核合格由企業(yè)按月發(fā)給績效津貼，引導黨員積極參加技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵等實踐活動，為企業(yè)開展建功立業(yè)。今年“七一〞，組織開展了非公經(jīng)濟“十佳黨員〞評選，一批工作業(yè)績突出、樂于奉獻的非公經(jīng)濟黨員受到了縣委表彰。下一步，我們還將協(xié)調(diào)勞動保障部門為“十佳黨員〞進行職業(yè)技能培訓，提供職業(yè)技能鑒定。走“村企共建〞之路，積極探索非公經(jīng)濟組織回報社會、凡不農(nóng)村的有效途徑。金柯制藥廠出資38萬元為塘子鎮(zhèn)蔣所村修通了該村到過境公路的通道，徹底解決了該村群眾出行難的問題。〔插播短篇?村企連心路?〕，老干部政治、生活待遇全面落實。針對離休干部普遍進入“雙高期〞的實際，建立三聯(lián)系制度，對長期生病、行動不便的離休干部進行“123”聯(lián)系效勞〔每季度第一個月聯(lián)系，了解需求；第二個月送學上門，主動效勞；第三個月上門通報全縣工作情況〕，對生病住院的離休干部進行定人跟蹤聯(lián)系效勞，對80歲以上高齡離休干部進行定期聯(lián)系效勞，受到了離休干部的歡送。針對個別老干部黨支部活動難以正常開展的實際，探索創(chuàng)立老干部黨支部流動課堂，按照自愿、就近、方便的原那么，將流動課堂設(shè)置在老干部集中的單位和居住小區(qū)，送學上門，為老干部了解國家大事、關(guān)心開展提供保障平臺，促進老干部黨支部學習教育活動經(jīng)?；碗x退休黨員組織生活正常化。同志們，組織工作內(nèi)涵豐富、外延廣闊，頭緒繁多。做好組織工作，不僅需要具備較高的黨性修養(yǎng)和文化素質(zhì)，還需要有一種勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神，更需要一種無私奉獻、甘為人梯的境界。感謝各位對全縣組織工作的關(guān)心和支持，真誠歡送各位對組織工作提出珍貴的意見和建議。謝謝大家！一、名詞解釋公推直選“五民五村〞活動黨員活動積分制領(lǐng)導干部學分制召回制二、簡答題。，黨代表的活動形式主要有那些？第五篇：以改革創(chuàng)新精神扎實推進新時期組織工作以改革創(chuàng)新精神扎實推進新時期組織工作[字號:大 中 小] 20080325改革創(chuàng)新是時代潮流，是組織工作的生機和活力所在。實踐一再證明，只有堅持改革創(chuàng)新，組織工作才能具有時代氣息，富有實際成效；才能落實好十七大提出的新思想、新部署、新舉措，才能解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，更好地為中心任務(wù)、工作對象和基層群眾服務(wù)，讓黨委滿意，讓人民滿意。一、推進組織工作改革創(chuàng)新，要認清組織工作面臨的形勢任務(wù)推進組織工作改革創(chuàng)新，必須清醒地認識和把握組織工作的規(guī)律和特點，自覺地從工作指導上做到四條：一是要深刻領(lǐng)會黨的十七大和全國組織工作會議確定的當前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的總體思路、總體目標和總體要求，吃透精神，把握實質(zhì)，使組織工作改革創(chuàng)新始終堅持正確的方向。二是要緊緊抓住中央和省委、省委組織部對加強和改進領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵點，從思想、組織、作風和制度等方面，認真研究改革創(chuàng)新的思路、措施和辦法。使組織工作改革創(chuàng)新，始終圍繞服務(wù)全局，促進科學發(fā)展來謀劃和展開。三是既要堅持解放思想，與時俱進，敢于并善于改革創(chuàng)新，又要十分關(guān)注改革的時機、力度和各方面的心理接受程度，積極穩(wěn)妥，循序漸進，以增量改革和重點突破帶動組織工作整體上水平。四是要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，注重實效。選準改革創(chuàng)新的具體事情和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用心設(shè)計，親歷親為，抓住不放，一抓到底。用改革創(chuàng)新的實際成效不斷提高群眾對組織工作的滿意度。要看到，當前，推進組織工作改革創(chuàng)新，具有許多有利條件。一是中央和省委、省委組織部對組織部工作改革創(chuàng)新指明了方向，提出了明確要求。二是我市推進組織工作改革創(chuàng)新的氛圍很好。連承敏書記、張少軍市長對組織工作改革創(chuàng)新很重視，親自聽匯報、出思路、提措施。3月20日，市委連書記在市委黨校十七大精神培訓班上作了重要講話，明確要求，要把注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認作為選人用人的“六個導向”，全面貫徹落實到黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)中去。這給組織工作改革創(chuàng)新提出了新的要求，營造了好的氛圍。各縣區(qū)委書記對組織工作改革創(chuàng)新都非常重視，十分關(guān)注，結(jié)合實際，提出了一些好的思路和措施。三是全市組織工作改革創(chuàng)新具有較好的工作基礎(chǔ)。多年來，全市組織系統(tǒng)結(jié)合實際，積極探索，勇于創(chuàng)新，扎實工作，創(chuàng)造了許多在全省乃至全國有影響的好經(jīng)驗、好做法，其中既積累了一批可喜的創(chuàng)新成果，又凝結(jié)了一種可貴的創(chuàng)新精神。四是全市組工干部隊伍是一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、敢于并善于創(chuàng)新的隊伍，大家對改革創(chuàng)新都有很強的責任感和緊迫感，都充滿熱情和激情。只要用好這些有利條件，我們就能在改革創(chuàng)新上更有作為。二、推進組織工作改革創(chuàng)新，要抓住重點、實現(xiàn)突破，帶動組織工作整體上水平要在統(tǒng)籌抓好年初確定的組織工作各項任務(wù)的同時，選準著力點和突破口，大力推進黨建和組織工作改革創(chuàng)新。重點抓好以下十個方面：積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)創(chuàng)新。認真貫徹黨的十七大和全國組織工作會議提出的擴大黨內(nèi)民主的新思路、新舉措，重點落實三項措施。一是制定實施細則，市縣區(qū)黨委常委會研究決定干部任免全面實行票決制。其中，研究決定市直部門單位和縣區(qū)黨政正職，由市委全委會實行票決制；研究決定縣區(qū)直部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，由縣區(qū)委全委會實行票決制。二是建立比較規(guī)范的黨委常委會成員定期向常委會、常委會定期向全委會報告工作并接受監(jiān)督的制度。三是在市縣黨的代表大會代表任期內(nèi)，建立市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員分別聯(lián)系本級黨代表，黨代表分別聯(lián)系不同層面的黨員，黨員在所在單位聯(lián)系群眾的制度，積極探索各級黨代會代表在代表大會閉會期間發(fā)揮作用的途徑和方式。積極推進干部培訓工作創(chuàng)新。大規(guī)模培訓干部，任務(wù)很重，內(nèi)容寬泛，核心是提高執(zhí)政能力和開拓創(chuàng)新能力，重點是縣區(qū)黨政領(lǐng)導班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。一是理論武裝。集中進行十七大精神學習培訓，著力增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是崗位培訓。針對班子成員的工作分工和崗位要求，分類分期、集中進行能力培訓，重