創(chuàng)新改革組織工作交流-資料下載頁(yè)
2024-09-23 01:56本頁(yè)面
【正文】 隊(duì)及其成員的 行為，它的影響力具有傳承性、長(zhǎng)期性、根本性、穩(wěn)定性。組工文化是組織部門(mén)工作精神、價(jià)值觀念、制度內(nèi)涵的集中反映，也是組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀品質(zhì)和良好作風(fēng)的長(zhǎng)期沉淀，是組織工作的靈魂和重要支撐。因此，開(kāi)展組工文化建設(shè)，把組織部門(mén)自身建設(shè)提升了文化層面，應(yīng)該成為組織系統(tǒng)加強(qiáng)自身建設(shè)的路徑選擇。我們要通過(guò)組工文化建設(shè)，借助文化的導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵(lì)作用，使廣大組工干部在良好的文化認(rèn)為中得到熏陶，潛移默化，提高素質(zhì)；從文化層面提煉和總結(jié)近年來(lái)組織部門(mén)自身建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好地規(guī)范組工干部的行為，指導(dǎo)組織工作的實(shí)踐；與 時(shí)俱進(jìn)地對(duì)組工傳統(tǒng)文化進(jìn)行變革和創(chuàng)新，使組織部門(mén) 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 的優(yōu)良傳統(tǒng)得到更好傳承、組工精神得到更好彰顯。 （二）努力建設(shè)以 “ 最講黨性、最重品行、最作表率 ” 為核心價(jià)值觀的組工文化。 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求，是新時(shí)期樹(shù)組工干部新形象的基本要求。組工干部 “ 講黨性 ” ，就要堅(jiān)持 “ 五性 ” ，即政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。講黨性關(guān)鍵是講政治，當(dāng)前重點(diǎn)要通過(guò)對(duì)黨的十七大精神 的深入學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大組工干部高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，自覺(jué)把組織工作放到全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的大局中去把握、去思考、去衡量，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀在組織工作中的統(tǒng)領(lǐng)地位，加強(qiáng)理論自覺(jué)和理論指導(dǎo)，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組織業(yè)務(wù)和防腐拒變能力。組工干部 “ 重品行 ” ，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)；重生活平行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢(qián)色、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友。要時(shí)刻以 “ 對(duì)己清正、對(duì)人公正、 對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外公平 ” 的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，在落實(shí)組織工作任務(wù)時(shí)候，堅(jiān)持出以公心，不計(jì)恩怨，不講關(guān)系，不看背景；在大是大非面前敢于表明態(tài)度，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，對(duì)那些不公道、不正派的人和事，嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。組 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 工干部 “ 作表率 ” ，要做到 “ 五先 ” ：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。 “ 作表率 ” 一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是爭(zhēng)創(chuàng)一流，在工作中做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些，考慮更細(xì)致一些，安排更周密一些，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)一些。做到高起點(diǎn)定位，高 標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實(shí)，不遺余力地干成每一件事，干好每一件事。 （三）努力建設(shè)以 “ 創(chuàng)新、和諧、公正 ” 為主要內(nèi)容的組工文化。 “ 創(chuàng)新 ” 就是要不斷加強(qiáng)組工干部改革創(chuàng)新能力建設(shè)，在組織系統(tǒng)內(nèi)部形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。組織開(kāi)展“ 金點(diǎn)子 ” 征集、 “ 五講五比 ” 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)組工干部為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新積極出謀劃策，激發(fā)全體組工干部 “ 講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講團(tuán)結(jié)比協(xié)作、講作風(fēng)比干勁、講風(fēng)格比黨性、講奉獻(xiàn)比業(yè)績(jī) ” 的熱情，引導(dǎo)全體組工干部樹(shù)立破除因循守舊、謹(jǐn)小慎微思想，樹(shù)立敢于打破常規(guī)、開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念；破除安于現(xiàn)狀 、不思進(jìn)取思想，樹(shù)立積極進(jìn)取、博采眾長(zhǎng)的觀念；破除形式主義、官僚主義作風(fēng)，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、服務(wù)基層的觀念；破除論資排輩、求全責(zé)備的思想，樹(shù)立不拘一格、量才而用的觀念。 “ 和諧 ” 就是要在組織系統(tǒng)營(yíng)造科學(xué)、民主、開(kāi)放、和諧的人文環(huán)境，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，營(yíng)造組工干部之間和諧相處、真誠(chéng)相待、工作融 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 洽、共同提高的氛圍。要堅(jiān)持用制度規(guī)范組工干部的學(xué)習(xí)行為、工作行為和生活行為，不斷提高組工干部的道德修養(yǎng)、思想修養(yǎng)和禮儀修養(yǎng)，切實(shí)把和諧文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在素質(zhì)與追 求目標(biāo)，積極構(gòu)建和諧的內(nèi)外關(guān)系、人際關(guān)系，使廣大組工干部始終保持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神狀態(tài)。 “ 公正 ” 就是要堅(jiān)持公道正派這一主題，教育引導(dǎo)組工干部不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹(shù)立以人為本、公平正義的理念，時(shí)刻以 “ 對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等 ” 的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，真心實(shí)意為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)，真正把組織部門(mén)建設(shè)成為 “ 干部之家、黨員之家、人才之家 ” 。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)治吏，對(duì)組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷增強(qiáng)他們的執(zhí)行力、公信力、創(chuàng)造力、親和力、免疫力和學(xué)習(xí)力，做到政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精 湛、作風(fēng)過(guò)硬、工作出色。
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