創(chuàng)新改革組織工作交流(存儲版)
【正文】 建工作水平。積極拓展城市社區(qū)黨建工作對象，充分發(fā)揮轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及在職黨員的作用，使社區(qū)黨建取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；以共同的生產(chǎn)生活方式為基礎(chǔ)，探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置方式，推廣建立樓群黨組織、特色黨組織等經(jīng)驗(yàn)做法；強(qiáng)化城市社區(qū)黨組織的服務(wù)功能，充分發(fā)揮城市社區(qū)黨員志愿者隊(duì)伍、1890 服務(wù)電話等為居民服務(wù)平臺的作用，探索推廣 “ 和諧促進(jìn) 第 9 頁 共 16 頁 工作室 ” 等發(fā)揮社區(qū)黨員作用的途徑和方式；以社區(qū)黨組織書記為重點(diǎn)對象，加強(qiáng)城市社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，努力把那些政治堅(jiān)定、熱心 聯(lián)系群眾、熟悉社區(qū)管理和服務(wù)事務(wù)的黨員，選配到城市社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)工作者崗位上來。開展 “ 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)年 ” 活動，實(shí)施 “ 雙百科技工程 ” ，即百名專家?guī)桶俅?，百名專家興百企；建立專業(yè)技術(shù)拔尖人才目標(biāo)管理制度，對拔尖人才開展項(xiàng)目攻關(guān)、專家結(jié)對幫扶；圍繞我市 “3x3” 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，引導(dǎo)相關(guān)單位開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能大賽，廣泛開展 “ 名師帶徒活動 ” ，建立 “ 首席技師 ” 制度，評選第二屆有突出貢獻(xiàn)技能人才。規(guī)范黨代表聯(lián)絡(luò)室設(shè)置和職能。 “ 善治人者，能自治者也。我們要通過組工文化建設(shè)，借助文化的導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵作用，使廣大組工干部在良好的文化認(rèn)為中得到熏陶，潛移默化，提高素質(zhì)；從文化層面提煉和總結(jié)近年來組織部門自身建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好地規(guī)范組工干部的行為，指導(dǎo)組織工作的實(shí)踐；與 時(shí)俱進(jìn)地對組工傳統(tǒng)文化進(jìn)行變革和創(chuàng)新，使組織部門 第 14 頁 共 16 頁 的優(yōu)良傳統(tǒng)得到更好傳承、組工精神得到更好彰顯。組 第 15 頁 共 16 頁 工干部 “ 作表率 ” ，要做到 “ 五先 ” ：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。 “ 公正 ” 就是要堅(jiān)持公道正派這一主題，教育引導(dǎo)組工干部不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立以人為本、公平正義的理念，時(shí)刻以 “ 對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等 ” 的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，真心實(shí)意為黨員服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)，真正把組織部門建設(shè)成為 “ 干部之家、黨員之家、人才之家 ” 。 “ 和諧 ” 就是要在組織系統(tǒng)營造科學(xué)、民主、開放、和諧的人文環(huán)境，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，營造組工干部之間和諧相處、真誠相待、工作融 第 16 頁 共 16 頁 洽、共同提高的氛圍。重政治品行，就是要做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)；重生活平行，就是要做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友。組工文化是組織部門工作精神、價(jià)值觀念、制度內(nèi)涵的集中反映，也是組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀品質(zhì)和良好作風(fēng)的長期沉淀，是組織工作的靈魂和重要支撐。建立完善社區(qū)（村）重大事項(xiàng)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作機(jī)制，規(guī)范黨員和村民代表議事的程序，對與群眾利益關(guān)系緊密、分歧大、涉及面廣的重要事項(xiàng)，可以按照先黨內(nèi)后黨外的辦法，努力將黨的主張化為全體村民的意志，以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧，在基層實(shí)現(xiàn)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揚(yáng)人民民主的統(tǒng)一。近年來，舟山四個(gè)縣（區(qū)）一直在探索實(shí)踐黨代表任期制和黨代會常任制，雖然很多工作尚不規(guī)范，但是也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，這是我市下一步率先做好相應(yīng)工作的重要基礎(chǔ)。 圍繞服務(wù) “ 兩創(chuàng)一促 ” 新要求，明確建設(shè)海洋經(jīng)濟(jì)人才高地的工作重點(diǎn)。 發(fā)揮省級示范點(diǎn)創(chuàng)建的帶動輻射作用，切實(shí)加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作。在推進(jìn)換屆過程中，我們將全程掌握工作動態(tài)，及時(shí)研究解決存在問題，嚴(yán)厲查處和打擊不正當(dāng)競選行為和各種破壞選舉的行為，確保村級組織換屆工作按時(shí)順利完成；加大對 “ 平庸 ” 村官的調(diào)整力度，為我市社會主義新漁農(nóng)村建設(shè)選出素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)、具有創(chuàng)業(yè)致富帶動能力的新一屆村黨組織和村委會班子。繼續(xù)選派市、縣（區(qū)）機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)（村）指導(dǎo)工作，幫助漁農(nóng)村小康社區(qū)建設(shè)。對后備干部實(shí)行動態(tài)管理， 第 5 頁 共 16 頁 按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的要求，建立優(yōu)進(jìn)劣汰的動態(tài)補(bǔ)充調(diào)整機(jī)制，保持后備干部隊(duì)伍的整體質(zhì)量。注重 “ 在基層鍛煉干部，在基層選拔干部 ” 的導(dǎo)向，加大機(jī)關(guān)干 第 4 頁 共 16 頁 部到基層鍛煉的力度，加大對優(yōu)秀基層干部的選拔使用力度。 認(rèn)真做好新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)的開局工作，切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)效性。 20**年我市組織工作總的要求是：深入貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重
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