6談組織工作創(chuàng)新-資料下載頁
2025-09-17 13:14本頁面
【正文】 黨的活動，推動黨的建設(shè)。 要創(chuàng)新管理，保證組織工作有新突破。對干部隊伍和黨員隊伍的管理以及各種黨務(wù)工作的規(guī)范管理，在組織工作中歷來占有重要位置?？偟目矗覀兊墓芾砉ぷ魇钦５?，發(fā)揮著應(yīng)有的作用。但也不可否認，一些單位和部門黨組織的管理工作存在滯后和脫節(jié)現(xiàn)象。因此，加強對黨員干部和基層組織的管理必須引起高度重視。創(chuàng)新管理要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新管理手段、創(chuàng)新管理形態(tài)。要善于劃分管理對象、降低管理成本、提高管理效益，處理好管理者與被管理者的關(guān)系，把教育與管理很好地結(jié)合起來。對黨員隊伍和干部隊伍的管理，不僅要管思想、管工作、管學習，更要重視管素質(zhì)的提高、管能力的培養(yǎng)、管作風的養(yǎng)成；要管好八小時之內(nèi)，也要管好八小時之外。近年來，*縣在黨員管理和干部管理方面采取了許多新辦法。如對干部培訓、自學采取了跟蹤管理、百分制管理等辦法；對流動黨員的管理采取了本人回歸、書信回歸、建立臨時黨支部的跟蹤管理辦法；對非公有制經(jīng)濟組織中黨員的管理采取“一廠兩制、雙軌管理”的辦法等?？傊?，管理工作要不斷引入新思路、探索新路子，在創(chuàng)新中求突破。 要創(chuàng)新機制，保證組織工作有新活力。所謂機制，就是一個復雜系統(tǒng)有自己的結(jié)構(gòu)、有內(nèi)在工作和運作方式，從而能夠自行發(fā)揮某種作用和功能。組織工作的機制也就是組織系統(tǒng)在其運作過程中逐步形成的某種模式、程序和思維定式。所謂機制創(chuàng)新，就是要求我們在保持原有組織機制的一些優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，改革一些落后的運作模式和工作方法，使之在新形勢下變得更有效率。對干部的“選、育、用、管”要引入競爭機制，組織機構(gòu)設(shè)置要適應(yīng)市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求，使組織機制更加靈活，更能應(yīng)對變化、適應(yīng)環(huán)境。近年來，*縣在基層組織建設(shè)方面正在努力建立學教活動長效機制，在干部培訓教育方面引入培訓與使用相結(jié)合的選用機制等，都收到了較好的效果。組織工作要善于借鑒和學習，要搞好機制創(chuàng)新，就必須引入一些現(xiàn)代化管理理念，學習一些科學的思維方式，掌握一些開放的工作手段，從而使組織工作更有現(xiàn)代氣息，更靈活高效，更能夠在新世紀黨的全面建設(shè)中扮演好角色、發(fā)揮好作用、完成好使命。 第9頁 共9頁
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