6適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求促進(jìn)組織工作創(chuàng)新-資料下載頁(yè)
2025-09-14 00:05本頁(yè)面
【正文】 第四在構(gòu)建高效能的組織工作機(jī)制上要實(shí)行目標(biāo)管理機(jī)制、綜合督辦機(jī)制、 檢查評(píng)比機(jī)制、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣機(jī)制等，以制度激勵(lì)和調(diào)動(dòng)組工干部的工作干勁和熱情，促進(jìn)組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化。 四、創(chuàng)新能力，提高素質(zhì)，努力練就做好新時(shí)期組織工作的 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 新本領(lǐng) 作為組織工作具體實(shí)施者的組工干部，是否樹(shù)立了創(chuàng)新意識(shí)，是否具備了創(chuàng)新能力，對(duì)組織工作創(chuàng)新能否取得實(shí)效至關(guān)重要。因此，必須把加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其把提高組工干部的創(chuàng)新本領(lǐng)擺上重要日程，抓緊抓好。 第一要注重組工干部素質(zhì)能力的新提高。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步用鄧小平理論和江澤民 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝組工干部頭腦，提高政治 理論素質(zhì)；要加大培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)組工干部的實(shí)際工作能力，使組工干部成為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)需要的高素質(zhì)人才。 第二要力求組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)新變化。選配組工干部，在年齡結(jié)構(gòu)上，要注重 “ 老中青 ” 三結(jié)合，尤其要增加年輕干部的比例；在文化結(jié)構(gòu)上，要向高學(xué)歷、高層次邁進(jìn)，特別是要加大本科和研究生學(xué)歷的比重；在能力結(jié)構(gòu)上，要注重選用那些有一定基層閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷、能擔(dān)當(dāng)重任的干部，使組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加合理、更加優(yōu)化。 第三要樹(shù)立組工干部隊(duì)伍新形象。組工干部的舉止言行不僅代表其自身 的形象，而且直接影響著我們黨的威望。因此，要以更嚴(yán)的措施、更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求、管理和監(jiān)督組工干部，使干部都能夠自覺(jué)地按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》來(lái)行事，按照黨的原則辦事，按照對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)處事，真正 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。把自身形象樹(shù)立在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)調(diào)兵遣將、提供保障之中，樹(shù)立在為群眾辦實(shí)事、辦好事之中，樹(shù)立在為黨員干部排憂(yōu)解難、熱心服務(wù)之中，真正成為黨員的楷模、干部的表率。 《適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求促進(jìn)組織工作創(chuàng)新》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求促進(jìn)組織 工作創(chuàng)新。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1