7學(xué)習(xí)貫徹十七大精神推進(jìn)組織工作創(chuàng)新-資料下載頁(yè)
2025-09-17 18:10本頁(yè)面
【正文】 才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。一是探索和健全干部選拔任用機(jī)制。按照《干部任用條例》的基本精神，對(duì)已有的改革措施不斷加以完善，同時(shí)結(jié)合新的實(shí)踐，進(jìn)行新的探索；當(dāng)前要在完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)和公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行考察預(yù)告制、差額考察制、任前公示制、任職試用期制等有效制度和辦法，真正落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；積極探索黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制、推薦責(zé)任制、票決制、辭職制和用人失察失誤責(zé)任追究制等新措施、新辦法，真正把理想信念堅(jiān)定、忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、富有開拓創(chuàng)新精神、深受群眾信任的同志選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是探索和健全干部考察考核機(jī)制。針對(duì)新時(shí)期干部工作的新情況，改進(jìn)和創(chuàng)新考察考核手段，借鑒現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估、潛能考察的方法和手段，提高干部考察考核的效率和準(zhǔn)確度；建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，制定以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵模ǖ?、能、勤、?jī)、學(xué)、廉方面在內(nèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一事一評(píng)價(jià)，一年一考核”的動(dòng)態(tài)管理，努力在實(shí)現(xiàn)人崗相適方面有新突破。三是探索和健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，著眼于干部的健康成長(zhǎng)、奮發(fā)有為，從改革體制和制度入手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和干部選拔任用工作的監(jiān)督，按照“自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并重、組織監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督并行，審計(jì)監(jiān)督與監(jiān)察監(jiān)督并舉”的基本思路，建立自上而下監(jiān)督和自下而上監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、職能部門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化和科學(xué)化。 第7頁(yè) 共7頁(yè)
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