【正文】 諧社會必然要求我們正處于經(jīng)濟發(fā)展的矛盾凸現(xiàn)期和社會變革的轉(zhuǎn)型敏感期，“兩新”組織可以說是發(fā)展的“加速器”和穩(wěn)定的“調(diào)節(jié)器”，是激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造活力的重要力量，是培育和諧文化的新生力量，對構(gòu)建和諧社會具有不可替代的重要作用。（四）基層民主政治建設(shè)不斷推進，群眾的自主意識不斷增強，大量的自治組織、群眾組織在社區(qū)中出現(xiàn)。這就要求社區(qū)黨組織發(fā)揮在社區(qū)事務(wù)中的主導(dǎo)作用,成為社區(qū)中的政治核心。二、當(dāng)前 “兩新”組織黨的建設(shè)面臨的主要問題（一）黨組織功能地位不明確?！吨泄仓醒虢M織部關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的建設(shè)工作的意見》和中共十七大修改通過的新黨章都規(guī)定了非公企業(yè)黨組織職責(zé)任務(wù)，但沒有對其功能地位進行明確表述。國有、集體企業(yè)中黨組織政治核心作用的發(fā)揮主要通過參與企業(yè)重大問題決策、參與干部人事的管理來體現(xiàn)。而非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用既無企業(yè)法律制度的預(yù)設(shè)又無政策的支撐體系，更缺乏可操作性的依據(jù)，某種程度上影響了黨的工作的有效、正常開展。（二）黨建工作保障力度不夠?！皟尚隆苯M織業(yè)主普遍缺乏“當(dāng)然義務(wù)”地為黨組織提供人力、物力、財力等黨建工作基本條件的主動性，“兩新”黨組織能夠掌控和運用的黨建資源十分有限，一些黨組織由于經(jīng)費投入不足，陣地設(shè)施較差，服務(wù)手段陳舊，組織協(xié)調(diào)能力不強，活動載體缺乏新意和活力，客觀上制約了作用的充分發(fā)揮。（三）黨務(wù)工作力量仍顯薄弱一是“黨建”工作管理部門人員匱乏，工作力量尤顯捉襟見肘。二是基層黨務(wù)工作者力量不足。（四）黨建工作運行機制不暢一是“兩新”黨建工作責(zé)任制的落實未形成有效機制。二是“兩新”黨建工作考核激勵未形成有效機制。三是區(qū)域化黨建的運行機制還未完全形成。三、加強 “兩新”組織黨的建設(shè)的對策１、進一步加大宣傳力度，統(tǒng)一認(rèn)識，形成齊抓共管、共駐共建的好的氛圍，增強黨員群眾的認(rèn)知度和認(rèn)同感。進一步改善結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)，建設(shè)一支好的基層干部隊伍。進一步健全組織機構(gòu)，理順各種關(guān)系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋。進一步加大物化投入和政策扶持，構(gòu)建好的陣地設(shè)施。進一步加大黨員管理模式和活動方式的探索，激活基層黨組織的活力。進一步抓好創(chuàng)建示范社區(qū)活動，形成抓社區(qū)黨建好的工作載體。四、中國共產(chǎn)黨有能力應(yīng)對中華民族復(fù)興進程中的挑戰(zhàn)第一個是科學(xué)發(fā)展的挑戰(zhàn)。第二個是社會和諧的挑戰(zhàn)。第三個和平發(fā)展的挑戰(zhàn)。第四個挑戰(zhàn)就是執(zhí)政黨建設(shè)的挑戰(zhàn)，最大的挑戰(zhàn)就是腐敗的挑戰(zhàn)我們黨從執(zhí)政那天起，就沒有躺在“打江山坐江山”的歷史合法性的暖床上睡大覺，也沒有固守傳統(tǒng)的執(zhí)政資源而裹足不前，而是以與時俱進的精神不斷整合和重塑黨執(zhí)政的合法性資源，有效解決著如何依靠人民、支持和保證人民當(dāng)家作主的問題，這是我們黨之所以保持長期執(zhí)政地位的重要原因。劉勇2012711第五篇：以改革創(chuàng)新精神推進基層黨建工作以改革創(chuàng)新精神推進基層黨建工作不斷加強和創(chuàng)新基層黨的建設(shè)，是進一步提高黨的整體執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，也是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必由之路。在新一輪思想解放活動中，伊犁分公司黨支部站在新的起點上，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)。一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷增強做好黨建工作的責(zé)任感、使命感。在不斷學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)突破口。我們必須提高對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和能力，切實增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，切實擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，為創(chuàng)新黨建工作打好堅實的基礎(chǔ)。支部成立以來，我們有意在提高支部成員的學(xué)習(xí)方面下了功夫，通過以會代訓(xùn)，日常工作督查、拉練、總結(jié)交流為大家提供了平臺，強化了學(xué)習(xí)。今年結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等活動，由組織委員、宣傳委員深入到各黨小組培訓(xùn)，引領(lǐng)著大家共同學(xué)習(xí)，取得了很好的效果。二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創(chuàng)新。在教育管理上創(chuàng)新。要大膽改變傳統(tǒng)的支部學(xué)習(xí)方式，采取多種方式組織黨員學(xué)習(xí)，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發(fā)黨組織的活力。堅持有利于黨組織教育管理，有利于黨員發(fā)揮作用，有利于黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，堅持分類指導(dǎo)，避免千篇一律、“一刀切”。在活動開展的時間上、活動內(nèi)容上分層次采取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；推行分類管理，一方面要強化組織、紀(jì)律、制度規(guī)范管理，另一方面強化崗位責(zé)任制，履行好工作職責(zé)。在實現(xiàn)工作方法上創(chuàng)新。科學(xué)的方式方法是實現(xiàn)創(chuàng)新工作的保障。一是創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方式，加強培訓(xùn)的針對性和靈活性，增強培訓(xùn)的實效性。繼續(xù)深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓(xùn)，以集團公司、公司各種黨員培訓(xùn)為依托進行提高性、技能型培訓(xùn)；以遠程教育為載體進行普及性培訓(xùn)，把我們的黨員干部培養(yǎng)成為帶領(lǐng)經(jīng)營創(chuàng)新的引路人、帶動企業(yè)全面進步發(fā)展的中堅力量；二是拓寬黨員干部監(jiān)督渠道，按照“堅持用制度來約束黨員干部”的要求，強化對黨員干部監(jiān)督措施，把黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和對黨員干部的紀(jì)律要求等結(jié)合兌現(xiàn)，接受群眾監(jiān)督，營造更有利的工作基礎(chǔ)；三是立足企業(yè)實際，深刻分析當(dāng)前熱點、難點問題，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發(fā)揮典型示范作用，以點帶面，系統(tǒng)推進，統(tǒng)籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務(wù)。實現(xiàn)工作載體上創(chuàng)新。精心設(shè)計爭先創(chuàng)佳載體，高水平落實好全年黨建群團工作任務(wù)，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進企業(yè)做大做強的工作，我們的工作中心就是強化黨員的群眾意識，提升黨員的文明素質(zhì)。圍繞這個中心，創(chuàng)新工作載體從三個方面考慮：一是圍繞全面提高黨員干部素質(zhì)、能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展來創(chuàng)新活動載體，建立黨員干部受教育機制。二是圍繞保持和發(fā)揚黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過不斷深化黨內(nèi)關(guān)愛機制，組織黨員干部結(jié)對幫扶，為職工群眾辦實事等活動，引導(dǎo)黨員在推進企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用。三是圍繞精神文明創(chuàng)建活動，精心設(shè)計活動載體。找準(zhǔn)工作切入點，通過深化文明部室、文明個人等創(chuàng)建活動，提升工作水平。三、以改革創(chuàng)新精神落實黨建工作各項任務(wù)，開創(chuàng)基層黨建工作新局面。以提高素質(zhì)能力為核心，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深化“和諧、實干、民心、廉潔”型班子建設(shè)，完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，落實兌現(xiàn)倡議承諾，嚴(yán)格走訪及聯(lián)系點等制度，以思想政治建設(shè)為核心，以強化領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、一心為民、服務(wù)百姓的工作作風(fēng)建設(shè)為重點，切實提高支部班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，駕馭復(fù)雜局面，處理突發(fā)事件的能力。下移工作重心，借支部書記素質(zhì)建設(shè)活動之機，繼續(xù)抓好支部建設(shè)，通過支部書記理論、素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的提高來帶動支部建設(shè)，強化支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發(fā)揮出更好的作用。堅持以人為本，激勵黨員主體作用發(fā)揮，在推進黨的基層民主建設(shè)上有新突破。尊重黨員的主人主體地位，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，黨務(wù)、廠務(wù)公開，充分考慮黨員實際，調(diào)動黨員積極性，完善議事規(guī)則和決策程序，表達重大事項民意，對涉及群眾切身利益的績效考核、費用報銷、管理人員任用，嚴(yán)格、規(guī)范，接受基層黨員群眾監(jiān)督，切實推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，保障黨員主體地位。堅持黨群聯(lián)動，堅持了“五必訪”制度。做到了婚喪有人問，病殘有人看，困難有人幫，孤寡有人管。堅持慰問病號，送去慰問款表示關(guān)懷之情；發(fā)放困難職工生活補助費；職工家中有事、有病、有思想問題，黨支部都上門走訪關(guān)心，對有特殊困難職工和有病職工開展捐助活動。每年春節(jié)期間開展向困難職工送溫暖活動。2011年伊犁分公司黨支部整體工作上了一個新臺階，得到了上級黨組織支持和鼓勵，被評為五好黨支部，支部書記杜國強被評為五好黨員，在慶祝建黨九十周年的各項活動中全體黨員和群眾積極參與舉行了多種形式的慶?；顒印嵺`沒有止境，創(chuàng)新沒有止境，我們要進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，通過扎實工作做實、做細、做精黨建工作，讓伊犁分公司黨支部的黨建工作在推進企業(yè)做大做強的的進程中發(fā)揮更好的作用，產(chǎn)生更大的影響力，開創(chuàng)出創(chuàng)新工作的新局面。伊犁分公司黨支部2011年11月22