健康教育制度匯總-資料下載頁
2025-10-14 07:29本頁面
【正文】 按要求收集匯總健康教育工作信息，及時向健康教育機構上報健康教育計劃、總結，宣傳日活動報表，季度、報表，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作報表等；三、健康教育宣傳資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式，縮小分類入檔，以裝訂成冊保存。健康教育考核評價制度一、健康教育工作領導機構按照《健康教育工作考核標準》每年進行一次考核。二、將考核結果作為年終考核先進單位或個人的一項重要指標。對工作表現(xiàn)出色的單位、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的單位和個人進行通報批評。三、利用座談會、問卷調(diào)查、個人訪談、日常健康教育信息資料的匯總分析等方法對健康教育工作項目效果進行評價。四、根據(jù)評價結果制定相應的整改措施和發(fā)布相關的決策。健康教育設備管理制度為加強健康教育設備管理，保證設備的安全和工作正常使用，發(fā)揮設備在健康教育與健康促進工作的作用，特制定本制度。一、要對健康教育設備器械進行有效的管理，必須建立專門的健康教育設備登記檔案，建立清單，納入單位固定資產(chǎn)管理卡，每年進行一次盤點，確定健康教育職能科室負責，安排專人保管，專人使用。二、設備保管責任人要定期對設備進行保養(yǎng)維護，確保設備完好，使用正常。三、設備使用人要熟練掌握使設備，以免使用不當造成損壞。充分發(fā)揮設備在健康教育與健康促進工作中的作用。四、為確保健康教育工作的順利開展，健康教育設備原則上專用，首先必須滿足健康教育工作的需要。五、如有因管理不善，使用不當造成設備丟失、損壞，將追究保管人、使用人的責任，必須照價賠償或修復。六、健康教育目標考核時將對各單位的健康教育設備的管理、使用一并進行檢查。醫(yī)學健康咨詢制度根據(jù)省衛(wèi)生廳文件要求結合工作實際，為切實搞好醫(yī)院醫(yī)學健康咨詢工作，特制定本制度。一、醫(yī)院在門診部設立醫(yī)學健康咨詢門診，由高年資副主任醫(yī)師負責咨詢工作。二、醫(yī)院醫(yī)學健康咨詢門診工作任務是做好所有來醫(yī)院進行醫(yī)學咨詢、健康教育、預防保健、計劃免疫等患者及家屬的接待、解釋和登記工作。三、值班時，須著裝整潔，樸素大方，禮貌待人，熱心服務，樹立良好的職業(yè)形象。死、嚴守工作紀律，按時上下班，做好清潔及其它準備工作。如有特殊情況不能照常值班，必須提前做好請假換班工作。五、醫(yī)務人員在與來訪者交談時，言行要得體，交流時不得涉及任何與咨詢無關的情況。來訪者的資料不得外借或透露。健康教育與健康促進工作例會制度一、醫(yī)院每季度召開一次健康教育與健康促進工作例會，會議由主管領導主持，健康教育領導小組組織，各科室科主任、護士長參加。二、會議主要內(nèi)容為總結上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知，安排落實下一步工作。三、總結經(jīng)驗，相互交流工作方式、方法，共同進步。四、樹立健康教育典型科室和個人，以此帶動全院健康教育工作的發(fā)展；五、與會的科主任、護士長負責將會議精神傳達給科室職工，針對本科室存在的問題，提出整改措施。六、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。第五篇：健康教育制度健康教育制度組織管理工作：有一名護士分管，對科室健康教育進行總結、評比和評價。，健康教育人員在科室主任和護士長的帶領下，具體負責科室的健康教育工作計劃、組織管理、技術指導和方案實施，督促檢查科室及病房的健康教育工作及控煙情況，收集、整理、制作和發(fā)放各類健康教育宣傳品。指導科室的健康教育效果評價，計劃和組織全科健康教育的培訓。醫(yī)護人員健康教育：醫(yī)護人員定期接受健康教育培訓，系統(tǒng)學習健康教育及相關學科基本理論和方法，掌握必要的傳播手段和溝通技巧。醫(yī)生利用查房和值班時間，針對病人的不同情況給予醫(yī)藥衛(wèi)生保健知識、心里健康教育和行為指導，把指導內(nèi)容忽然行為目標提供給責任護士，由責任護士督促實施，開展和指導護士開展本科室健康教育效果評價。責任護士按護理程序系統(tǒng)搜集資料，評估病人的健康狀況，了解其心里需求，進行心里護理和遵醫(yī)行為教育，及時向主治醫(yī)生反饋病人信息，協(xié)助醫(yī)生開展綜合性的健康教育，督促和指導病人實現(xiàn)行為目標，為病人提供出院指導和康復指導，如疾病復發(fā)的預防和護理方法。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1