【正文】 打造猇亭之強”活動為載體，激發(fā)機關(guān)黨員干部主人翁意識。為鞏固群眾路線教育活動成果，機關(guān)工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區(qū)委充分肯定。一是活動內(nèi)容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調(diào)研、一場座談發(fā)言、一次交流總結(jié)活動，力求結(jié)合實際，內(nèi)容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉(zhuǎn)變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統(tǒng)籌兼顧”?；顒幼?1月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調(diào)研報告200余份，留地安置、安置房建設(shè)分配等基層普遍關(guān)注的問題得到深入研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)。二、存在的主要問題及原因(一)精力投入不夠。擔(dān)任區(qū)直機關(guān)工委書記以來，盡管一直十分注重機關(guān)黨建工作，但自己主要精力還是放在區(qū)委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關(guān)黨建工作。對于機關(guān)黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調(diào)研的少、檢查督導(dǎo)的少，導(dǎo)致少數(shù)基層組織對機關(guān)黨建工作重視不夠。同時，對機關(guān)工委所屬基層黨組織黨務(wù)干部指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數(shù)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。(二)載體手段不多。機關(guān)黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關(guān)黨建工作與機關(guān)業(yè)務(wù)有機結(jié)合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創(chuàng)新的自選動作不多。在創(chuàng)建“五星級”服務(wù)型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導(dǎo)致“服務(wù)業(yè)績星”成色不夠。(三)機制體制不順。機關(guān)工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職。同時，教育、衛(wèi)計、財政、住建四個黨委由區(qū)委直接管理，四個部門的機關(guān)黨務(wù)工作不隸屬機關(guān)工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區(qū)。(四)經(jīng)費保障不足。機關(guān)工委陣地建設(shè)投入不足，工委專題活動無經(jīng)費預(yù)算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發(fā)機關(guān)黨組織的活力。產(chǎn)生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認(rèn)識誤區(qū)。在思想意識里認(rèn)為黨建工作是“務(wù)虛”的，業(yè)務(wù)工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業(yè)”，機關(guān)工委工作是“副業(yè)”，機關(guān)黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠?；谒枷肷蠜]有真正的重視機關(guān)黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔(dān)任機關(guān)工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關(guān)工委應(yīng)該如何發(fā)揮職第五篇：市公安局黨委書記黨建述職報告20XX年，我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市府和上級公安機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我作為單位“一把手”帶領(lǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。在維護社會穩(wěn)定，打擊各種違法犯罪活動中，我認(rèn)真履行職責(zé)，秉公執(zhí)法，為確保一方平安，為市社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)將20XX抓黨建工作述職如下：一、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)根據(jù)機構(gòu)編制的有關(guān)規(guī)定，我局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)局長1名，政委1名，副局長4名。多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子一直空缺1名副局長。為了更好地開展工作，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，在召開局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子會上，我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議，得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核，2009年6月 20日，市委、市政府任命羅志平同志為市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子得到進一步加強。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我進一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、加強民主集中制建設(shè)、完善黨委會議事規(guī)則。我親自審核黨委中心組理論學(xué)習(xí)方案，制定不少于12次集中學(xué)習(xí)計劃。我組織班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大會議精神，以及中央領(lǐng)導(dǎo)、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。通過加強學(xué)習(xí)，班子成員的政治理論水平和執(zhí)政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。堅持民主集中制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)、務(wù)實、民主集中是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵。為維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，我處處以身作則，大事講原則，小事講風(fēng)格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制。不在職位上比高低，不在權(quán)力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結(jié)。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。二、抓好爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型活動20XX年12月份，我局完成了縣級公安機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革工作，全局原來的21個內(nèi)設(shè)機構(gòu)整合為17個，中層領(lǐng)導(dǎo)和民警也進行重新調(diào)整。為了加強基層黨組織建設(shè)，方便黨員管理和發(fā)展新黨員，2009年7月，我提出建議增設(shè)政工監(jiān)督室黨支部、治安管理大隊黨支部，黨委由原來的8個黨支部增加到10 個黨支部，有7個黨支部重新選舉支部委員。2009年初，我局黨委有黨員117人，我把局黨委委員11人、離退休黨員19人分別調(diào)整到10個黨支部，方便開展組織生活和發(fā)展新黨員。我十分注重抓創(chuàng)新、樹典型。長期以來，在人們的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作壓力大、任務(wù)重，整天與在押人員打交道，一不小心造成責(zé)任事故，輕則被處分，重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警，大多數(shù)為“老弱病錯”，在那里做“撞鐘和尚”，熬過日子，等待退休。我在調(diào)查研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，對看守所民警實行輪崗制度，大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度后，市看守所民警隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等徹底改觀?，F(xiàn)任 10名民警中，年齡最大的49歲，最年輕的25歲，平均年齡35歲。其中，大學(xué)本科文化的民警2人，大學(xué)?？莆幕?人。市看守所黨支部在工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員模范帶頭，工作取得顯著成效。2009，市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中，共獲取30多條重要線索，破獲了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盜竊案件，1起搶劫案件，2起搶奪案件，抓獲了9名犯罪嫌疑人，得到了自治區(qū)公安廳監(jiān)管處和來賓市公安局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。來賓市公安局在市看守所召開監(jiān)管工作現(xiàn)場會，推廣我們看守工作經(jīng)驗。20XX年，市看守所黨支部榮獲市先進基層黨組織，有3名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有1名黨員被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三、狠抓公安隊伍自身建設(shè)我一直堅持從嚴(yán)治警的方針,并采取一系列加強隊伍建設(shè)的措施，為提高公安隊伍戰(zhàn)斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：加大隊伍的管理力度，扎實推進隊伍管理長效機制建設(shè)。一是繼續(xù)抓好“五條禁令”的貫徹執(zhí)行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現(xiàn)象。二是層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局長、政委分別與各科、所、隊領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，中層領(lǐng)導(dǎo)又與民警簽訂責(zé)任狀，層層抓落實，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。三是狠抓《內(nèi)務(wù)條令》的貫徹落實，認(rèn)真解決公安機關(guān)的內(nèi)部管理等問題。進一步健全完善思想政治工作制度。我局黨委結(jié)合工作實際制定和完善了思想政治工作規(guī)范、思想政治工作責(zé)任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領(lǐng)導(dǎo)與民警定期談心制度》等規(guī)章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態(tài)，有針對性地解決民警思想問題，嚴(yán)格了隊伍管理，確保隊伍的穩(wěn)定。